ＶｉＶｉ不動産株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
年功序列よりも成果を反映する実力主義で、成績を上げるほど収入が伸びるという声がある（OpenWork）。
大手フランチャイズと比べると、金額（手数料・査定額）面での勝負が難しい場面があるという指摘がある。
この記事のポイント
評価制度：年功序列よりも成果を反映する実力主義で、成績を上げるほど収入が伸びるという声がある（OpenWork）
接客姿勢：土日を含めて親切・丁寧な接客を心がけ、営業時間外の問い合わせにも親身に対応しているという評判がある
休暇：正月・GW・夏季休暇はまとまって取得できるという声がある
価格競争力：大手フランチャイズと比べると、金額（手数料・査定額）面での勝負が難しい場面があるという指摘がある
休日出勤：反響対応の性質上、顧客都合による休日出勤が発生することがあるという声がある
企業情報
- 企業名
- ＶｉＶｉ不動産株式会社
ＶｉＶｉ不動産株式会社の評判・口コミ概要
ＶｉＶｉ不動産株式会社の口コミでは、良い評価として「年功序列よりも成果を反映する実力主義で、成績を上げるほど収入が伸びるという声がある（OpenWork）」が挙げられる一方、注意点として「大手フランチャイズと比べると、金額（手数料・査定額）面での勝負が難しい場面があるという指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ＶｉＶｉ不動産株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 評価制度
年功序列よりも成果を反映する実力主義で、成績を上げるほど収入が伸びるという声がある（OpenWork）。
- 接客姿勢
土日を含めて親切・丁寧な接客を心がけ、営業時間外の問い合わせにも親身に対応しているという評判がある。
- 休暇
正月・GW・夏季休暇はまとまって取得できるという声がある。
- 教育体制
未経験者でもe-ラーニングとロールプレイ動画研修で3か月での独り立ちを目指せる体制があるという情報がある。
- 組織風土
少人数の組織のため、経営層と現場の距離が近く、意思決定が早いという声がある。
入社前に確認したい点
- 価格競争力
大手フランチャイズと比べると、金額（手数料・査定額）面での勝負が難しい場面があるという指摘がある。
- 休日出勤
反響対応の性質上、顧客都合による休日出勤が発生することがあるという声がある。
- 組織規模
少人数体制のため、大手のような幅広い配属先や研修プログラムの選択肢の広さは限定的という見方もある。
「ＶｉＶｉ不動産株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「不動産業界はやめとけ」という言説は業界全体の残業や休日出勤の多さを背景にすることが多いが、ＶｉＶｉ不動産固有の離職理由を示す一次情報は2026年8月時点で確認できなかった。自社求人票では対象2職種の残業が月10時間程度と明記されているため、募集職種ごとに個別確認するのが確実。
転職前に確認するポイント
ＶｉＶｉ不動産株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ＶｉＶｉ不動産株式会社の評判・口コミ
年功序列よりも成果を反映する実力主義で、成績を上げるほど収入が伸びるという声がある（OpenWork）。
大手フランチャイズと比べると、金額（手数料・査定額）面での勝負が難しい場面があるという指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ＶｉＶｉ不動産株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のＶｉＶｉ不動産株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 建設技術者 | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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