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SALESCORE株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

SALESCORE株式会社(東京都渋谷区、2018年12月設立)の面接・選考は、書類選考から始まり、1day選考会形式では一次面接を通過した候補者だけが同日15時〜17時の最終面接に案内される。全体の所要期間は2週間〜1ヶ月が目安で、コンサルティング部門では論理的な受け答えが、エンジニア職では口頭形式の技術課題「SALESCORE Tech Interview」が選考のポイントになる。

自社に掲載中の求人は2026年8月時点でエンジニアリングマネージャー(想定年収900万〜1400万円)とフルスタックエンジニア(同600万〜950万円)の2件で、いずれも東京都渋谷区勤務・フルリモート可という条件になっている。

この記事のポイント

  • 選考は書類選考→一次面接→最終面接が基本で、1day選考会では一次通過者のみ同日15時〜17時の最終面接に案内される

  • エンジニア職の技術面接では、経験・志向性のヒアリングに続けて口頭で回答する「SALESCORE Tech Interview」が実施される

  • 選考期間の目安は2週間〜1ヶ月。

    コンサルティング部門には総合系コンサルティングファームやリクルートなど、異なる業界の経営支援経験者が中途入社している

  • 2024年10月の中途最終面接体験談では、事業拡大の展望が質問・逆質問のテーマになった

  • 2026年8月時点の自社求人はエンジニア系2件(想定年収600万〜1400万円、いずれもフルリモート可)

企業情報

SALESCORE株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考と複数回の面接で構成され、コンサルティング部門は論理的な受け答えを重視する傾向が選考体験談から読み取れる。エンジニア職では経験・志向性のヒアリングに続けて、口頭形式の技術課題が課される。

選考フロー

書類選考のあと一次面接に進み、1day選考会形式が使われる場合は一次面接を通過した人だけが同日15時〜17時の最終面接に案内される。全体の所要期間は候補者のスケジュール次第だが、2週間〜1ヶ月が目安として公開されている。コンサルティング部門の中途選考では、事業部のリーダー・アシスタントマネージャークラスを想定したポジションで最終面接まで進んだ体験談があり、そこでは今後の事業拡大の展望が質問・逆質問のテーマになっている。

選考の基本情報

面接形式

1day選考会では複数の候補者が同日にまとめて選考を受け、最終面接は15時〜17時の枠に設定される。エンジニア職の技術面接は、これまでの経験や志向性(キャリアパス、AI開発へのスタンス等)のヒアリングに続けて、口頭で回答する技術課題「SALESCORE Tech Interview」が実施される。

選考難易度

選考難易度を数値化した公開データはない。コンサルティング部門は論理的な説明力を重視する体験談が複数あり、業界経験の有無より思考の筋道の通し方を見られている印象がある。

内定までの期間

選考期間は候補者のスケジュールに応じて前後するが、目安として2週間〜1ヶ月程度が公開されている。

よく聞かれる質問

SALESCORE株式会社の面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

これまでの営業・コンサルティング経験の中で、成果につながった具体的な打ち手は何か

Q2

セールスイネーブルメントという領域や、SALESCOREの事業内容への理解度

Q3

キャリアパスの方向性(AI開発へのスタンスを含む、エンジニア職の場合)

Q4

今後の事業拡大の展望をどう捉えているか(2024年10月の中途最終面接体験談で確認された逆質問のテーマ)

Q5

(エンジニア職)口頭で回答する技術課題「SALESCORE Tech Interview」への解答プロセス

Q6

(コンサルティング部門)状況を筋道立てて説明できるかを見るケース形式の質問

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用のコンサルティング部門には、総合系コンサルティングファーム出身者、大手リユース企業の経営企画出身者、リクルート出身者など、異なる業界で経営支援・経営企画に携わった人材が集まっている。前職の経験を、営業組織に入り込む伴走型の支援にどう転用できるかが選考で問われやすい。

面接対策のポイント

SALESCORE株式会社の面接を突破するために

  • 1コンサルティング部門は、結論から筋道立てて話す練習をしておくと選考で活きやすい
  • 2セールスイネーブルメントという言葉の意味と、SALESCOREが提供するSaaSとコンサルティングの違いを自分の言葉で説明できるようにしておく
  • 3エンジニア職は口頭で回答する技術課題が出るため、画面共有なしでコーディングの考え方を説明する練習をしておく
  • 4最終面接では事業拡大の展望に踏み込んだ質問が出た体験談があるため、直近の資金調達など事業動向を確認しておく
  • 51day選考会は同日に一次・最終面接が続くことがあるため、当日のスケジュールを事前に押さえておく

まとめ: SALESCORE株式会社の面接・選考対策

  1. コンサルティング部門を受けるなら、結論から筋道立てて話す準備をしておく

  2. エンジニア職は口頭で技術課題に答える形式に慣れておく

  3. 直近の資金調達(2025年12月シリーズB11.5億円)など事業動向を押さえておくと、最終面接の逆質問対応に役立つ

SALESCORE株式会社の掲載求人(2件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.SALESCORE株式会社の選考フローは?
A.書類選考のあと一次面接に進み、1day選考会形式が使われる場合は一次面接を通過した人だけが同日15時〜17時の最終面接に案内される。全体の所要期間は候補者のスケジュール次第だが、2週間〜1ヶ月が目安として公開されている。コンサルティング部門の中途選考では、事業部のリーダー・アシスタントマネージャークラスを想定したポジションで最終面接まで進んだ体験談があり、そこでは今後の事業拡大の展望が質問・逆質問のテーマになっている。
Q.SALESCORE株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.これまでの営業・コンサルティング経験の中で、成果につながった具体的な打ち手は何か、セールスイネーブルメントという領域や、SALESCOREの事業内容への理解度、キャリアパスの方向性(AI開発へのスタンスを含む、エンジニア職の場合)、今後の事業拡大の展望をどう捉えているか(2024年10月の中途最終面接体験談で確認された逆質問のテーマ)、(エンジニア職)口頭で回答する技術課題「SALESCORE Tech Interview」への解答プロセス
Q.SALESCORE株式会社の内定までの期間は?
A.選考期間は候補者のスケジュールに応じて前後するが、目安として2週間〜1ヶ月程度が公開されている。
Q.SALESCORE株式会社の選考難易度は?
A.選考難易度を数値化した公開データはない。コンサルティング部門は論理的な説明力を重視する体験談が複数あり、業界経験の有無より思考の筋道の通し方を見られている印象がある。
Q.SALESCORE株式会社の面接形式は?
A.1day選考会では複数の候補者が同日にまとめて選考を受け、最終面接は15時〜17時の枠に設定される。エンジニア職の技術面接は、これまでの経験や志向性(キャリアパス、AI開発へのスタンス等)のヒアリングに続けて、口頭で回答する技術課題「SALESCORE Tech Interview」が実施される。
Q.SALESCORE株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用のコンサルティング部門には、総合系コンサルティングファーム出身者、大手リユース企業の経営企画出身者、リクルート出身者など、異なる業界で経営支援・経営企画に携わった人材が集まっている。前職の経験を、営業組織に入り込む伴走型の支援にどう転用できるかが選考で問われやすい。
Q.SALESCORE株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.SALESCORE株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都で募集しています。
Q.SALESCORE株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は600〜1400万円(中央値963万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
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