ＰＳソリューションズ株式会社【ソフトバンク100%子会社】の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ＰＳソリューションズ株式会社(ソフトバンク100%子会社)の働き方については、月間残業時間28.1時間、有給休暇消化率67.7%、育休復帰率100%という3つの数値が転職口コミサイトで公開されている。数値だけを見れば、休みにくい・休みを消化できない職場ではない。
自社に掲載中の求人2件(ITソリューション営業、サポートエンジニア)はいずれも「リモート可」「年間休日124日以上」と明記されており、口コミサイトの数値と募集条件の方向性は一致している。
この記事のポイント
月間の残業時間は28.1時間という数値が、転職口コミサイトの集計として載っている
有給休暇の消化率は67.7%で、3分の2程度を消化できている計算になり、有給を取りづらい職場とは言いにくい水準である
育休からの復帰率は100%という数値が公開されている
リモートワークは「状況に応じて」利用可能とされ、フレックスタイム制も導入されている。
ただし出社頻度や在宅比率の具体的な目安までは、公開情報に記載がない
パワーハラスメントに関する具体的な口コミは、今回確認できた範囲では見当たらなかった
企業情報
- 企業名
- ＰＳソリューションズ株式会社【ソフトバンク100%子会社】
ＰＳソリューションズ株式会社【ソフトバンク100%子会社】の働き方の概要
月間残業時間28.1時間、有給消化率67.7%、育休復帰率100%という3つの数値が口コミサイトで公開されており、休みやすさの面ではある程度裏付けが取れる。一方、リモートワークは「状況に応じて」可能という表現にとどまり、原則出社か原則リモートかは明言されていない。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間残業時間は28.1時間という数値が転職口コミサイトで公開されている。部署・職種別の内訳や月ごとの変動幅までは、公開情報からは確認できなかった。
有給休暇の取得状況
有給休暇の消化率は67.7%という数値が公開されている。3分の2程度を消化できている計算で、有給休暇を取りづらい職場とまでは言えない水準である。
リモートワーク
リモートワークは状況に応じて利用可能とされ、フレックスタイム制も導入されている。自社に掲載中の求人2件(営業、サポートエンジニア)も、いずれも「リモート可」と明記されている。ただし、出社頻度や在宅勤務の比率までは、自社求人・口コミのいずれにも明記がなかった。
まとめ: ＰＳソリューションズ株式会社【ソフトバンク100%子会社】の働き方・ワークライフバランス
残業・有給・育休復帰率のいずれも数値が公開されており、口コミベースの印象論だけに頼らず判断できる材料がそろっている
リモートワークは「状況に応じて」という表現にとどまるため、原則出社か原則リモートかは面談で直接確認しておきたい
部署別の残業差や繁忙期については公開情報から確認できなかったため、配属予定チームの状況を選考時に聞く価値がある
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
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