NTT西日本ビジネスフロント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

「フロントに、なれる人。」を採用コンセプトに掲げ、多様な背景を持つ人材が裁量を持って活躍できる社風を目指しています。

女性管理職も多く在籍しているとの口コミがあります。

「がんばりが報われる報酬制度とカルチャー」を掲げ、売上だけでなく個々の価値創出に着目する評価を志向しているとされています。

この記事のポイント

「フロントに、なれる人。
」という採用コンセプトのもと多様性を重視している
「がんばりが報われる報酬制度とカルチャー」を掲げ、売上だけでなく個々の価値創出に着目する評価を志向しているとされています
中途採用者向けにも新人研修があり、オンラインと対面を組み合わせた内容で、集合研修は大阪市内の会場で実施されるとされています
多様な背景・個性を活かして裁量を持って働きたい人
採用コンセプトは「フロントに、なれる人。
」で多様性を重視

企業情報

企業名: NTT西日本ビジネスフロント株式会社
業種: IT・通信（DXコンサルティング・情報システム）
本社: 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82 NTT WEST i-CAMPUS A棟
従業員数: 3000
資本金: 1億円
設立: 2014年1月
代表: 河村康司(代表取締役社長)

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NTT西日本ビジネスフロント株式会社の社風・カルチャー概要

「フロントに、なれる人。」を採用コンセプトに掲げ、多様な背景を持つ人材が裁量を持って活躍できる社風を目指しています。

女性管理職も多く在籍しているとの口コミがあります。

社風・企業文化の特徴

1「フロントに、なれる人。」という採用コンセプトのもと多様性を重視している
2成果だけでなく生み出す価値にも目を向ける評価文化を掲げている
3朝礼での理念唱和など、伝統的な大企業文化が残っているという口コミもある

職場環境

働き方の文化

「がんばりが報われる報酬制度とカルチャー」を掲げ、売上だけでなく個々の価値創出に着目する評価を志向しているとされています。

求められる人材像

NTT西日本ビジネスフロント株式会社では「多様な背景・個性を活かして裁量を持って働きたい人」など3つの要素が重視されています。

1多様な背景・個性を活かして裁量を持って働きたい人
2NTT西日本グループの一員としての役割を理解し、中堅・中小企業の課題解決に伴走したい人
3未経験からICTコンサル営業やSEに挑戦したい人

採用データ

ダイバーシティ	女性管理職が多く在籍しているとの口コミがあり、女性活躍推進に関する一般事業主行動計画を策定しています。

研修・教育制度

中途採用者向けにも新人研修があり、オンラインと対面を組み合わせた内容で、集合研修は大阪市内の会場で実施されるとされています。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後の書類選考、面接（1〜2回）を経て内定に至る流れです。募集職種の多くは契約社員としての採用から始まり、正社員登用を目指せます。

まとめ: NTT西日本ビジネスフロント株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

NTT西日本ビジネスフロント株式会社の掲載求人（59件）

キャリビーに掲載中のNTT西日本ビジネスフロント株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	32件
営業職	27件

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全59件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）32件

【岐阜市】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／未経験歓迎／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円岐阜県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市】IT法人営業／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～

400〜550万円静岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／未経験歓迎／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円三重県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神戸／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円兵庫県神戸市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【滋賀／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円滋賀県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大分／未経験歓迎】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円大分県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職27件

【沼津市】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／未経験歓迎／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円静岡県営業職

【福岡】コンサルSE～4月以降入社／未経験歓迎／有休消化率93.0%／残業11h～

300〜350万円福岡県福岡市博多区営業職

【静岡市】SE（セールスエンジニア）～4月以降の入社／未経験歓迎／残業11h／安心のNTTグループ～

300〜400万円静岡県営業職

【福岡】IT法人営業～4月以降入社／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～

400〜550万円福岡県福岡市博多区営業職

【岐阜市】IT法人営業～4月以降入社／未経験歓迎／CA／有休消化率93.0%／残業11h～

400〜550万円岐阜県営業職

【広島市】コンサルSE◇未経験歓迎／研修充実／インセンティブ有／有休消化率93.0%／残業11h

300〜350万円広島県営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社が求める人材像は？

A.多様な背景・個性を活かして裁量を持って働きたい人。NTT西日本グループの一員としての役割を理解し、中堅・中小企業の課題解決に伴走したい人。未経験からICTコンサル営業やSEに挑戦したい人

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社は年功序列？実力主義？

A.「がんばりが報われる報酬制度とカルチャー」を掲げ、売上だけでなく個々の価値創出に着目する評価を志向しているとされています。

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社の研修・教育制度は？

A.中途採用者向けにも新人研修があり、オンラインと対面を組み合わせた内容で、集合研修は大阪市内の会場で実施されるとされています。

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.NTT西日本ビジネスフロント株式会社は現在59件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に静岡県・福岡県で募集しています。

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜750万円（中央値475万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。

Q.NTT西日本ビジネスフロント株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職です。勤務地は静岡県・福岡県・兵庫県が中心です。