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株式会社ＮＥＸＹＺ．の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＥＸＹＺ．の評判・口コミを徹底分析

株式会社NEXYZ.の評判を口コミサイトの公開情報で確認すると、エン・カイシャの評判で総合評価3.6点（正社員84人の回答）、OpenWorkで3.8点（回答51人、全企業の上位2％）と、複数のサイトで高めの評価を得ています。

一方で待遇・給与面の満足度は他の評価項目より低い傾向があり、退職理由としても給与水準への不満が挙げられています。このページでは良い評判と気になる評判の両面を整理しています。

この記事のポイント

  • 総合評価はエン・カイシャの評判で3.6点、OpenWorkで3.8点と、複数の口コミサイトで高めの評価です。

  • 実力主義（4.1点）と活気ある風土（4.0点）が高評価な一方、待遇の満足度は2.3点と最も低い項目です。

  • 退職理由として給与水準への不満が多く、「新卒〜3年で手取り20万円を超えない」という口コミがあります。

  • 女性管理職は少なく、一定の役職まで上がると退職する傾向があるという声もあります。

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企業情報

企業名
株式会社ＮＥＸＹＺ．
業種
住宅設備・エネルギー（法人向け省エネ設備リース・新電力販売）
本社
東京都
株式会社ＮＥＸＹＺ．の求人・企業情報を見る →

株式会社ＮＥＸＹＺ．の評判・口コミ概要

評判サイトの総合評価は3.6〜3.8点とおおむね高めですが、待遇・給与面の満足度は他の評価項目より低い傾向があります。

総合評価

社員の総合評価

エン・カイシャの評判では総合評価3.6点（正社員84人の回答）、OpenWorkでは3.8点（回答51人、全企業の上位2%）と、複数の口コミサイトで高めの評価を得ています。

良い評判・悪い評判

株式会社ＮＥＸＹＺ．について8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。

良い評判

  • 社風

    実力主義（4.1点）と活気ある風土（4.0点）が高く評価されています。

  • 人間関係

    OpenWorkでは「社内の風通し」4.3点、「社員の相互尊重」4.5点と高評価です。

  • 成長環境

    20代の成長環境は4.0点と評価されており、「挑戦がルール」という社風が紹介されています。

  • 働き方

    完全週休2日制で、定時退社が推奨されているという口コミがあります。

悪い評判・注意点

  • 給与

    待遇の満足度はOpenWorkで2.3点と最も低く、「新卒〜3年で手取り20万円を超えない」「賞与が1ヶ月分に満たない」という口コミがあります。

  • 退職金

    退職金制度が「ない」と明記する口コミが複数あります。

  • キャリア形成

    人材の長期育成はOpenWorkで2.8点にとどまり、「年次が上がった後に知識差が出る」という声があります。

  • 女性のキャリア

    女性管理職が少なく、「一定の役職まで上がると女性は退職する傾向がある」という口コミがあります。

退職理由

株式会社ＮＥＸＹＺ．では「給与水準への不満」など2件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与水準への不満
  • 女性の昇進の壁

年代別・職種別の傾向

女性社員

力仕事などでは配慮があるとされる一方、管理職への昇進事例は少なく、キャリア形成面での課題が指摘されています。

「株式会社ＮＥＸＹＺ． やめとけ」の実態を検証

調査結果

退職理由として最も多く挙げられているのは給与水準への不満で、「新卒〜3年で手取り20万円を超えない」といった具体的な口コミがあります。一方で総合評価自体は3.6〜3.8点と高く、社風や人間関係の良さを評価する声も多いため、給与への納得感を事前にすり合わせておくことが重要です。

転職で成功するポイント

株式会社ＮＥＸＹＺ．への転職を成功させるために

  • 1法人営業の経験・実績（売上高やマネジメント経験）を具体的に整理しておくと、初年度年収コースの判断材料になります。
  • 2給与体系（インセンティブの比率や賞与実績）を面接で具体的に確認しておくと入社後のギャップを防ぎやすくなります。

まとめ: 株式会社ＮＥＸＹＺ．の評判・口コミ

  1. 給与体系（インセンティブの比率や賞与実績）は面接で具体的に確認しておくと入社後のギャップを防ぎやすくなります。

  2. 実力主義の社風が自分に合うかどうか、成果評価の仕組みを事前に確認しておくことをおすすめします。

株式会社ＮＥＸＹＺ．の掲載求人（51件）

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の評判は？
A.エン・カイシャの評判では総合評価3.6点（正社員84人の回答）、OpenWorkでは3.8点（回答51人、全企業の上位2%）と、複数の口コミサイトで高めの評価を得ています。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の良い評判は？
A.「社風」: 実力主義（4.1点）と活気ある風土（4.0点）が高く評価されています。 / 「人間関係」: OpenWorkでは「社内の風通し」4.3点、「社員の相互尊重」4.5点と高評価です。 / 「成長環境」: 20代の成長環境は4.0点と評価されており、「挑戦がルール」という社風が紹介されています。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 待遇の満足度はOpenWorkで2.3点と最も低く、「新卒〜3年で手取り20万円を超えない」「賞与が1ヶ月分に満たない」という口コミがあります。 / 「退職金」: 退職金制度が「ない」と明記する口コミが複数あります。 / 「キャリア形成」: 人材の長期育成はOpenWorkで2.8点にとどまり、「年次が上がった後に知識差が出る」という声があります。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．は「やめとけ」と言われる？
A.退職理由として最も多く挙げられているのは給与水準への不満で、「新卒〜3年で手取り20万円を超えない」といった具体的な口コミがあります。一方で総合評価自体は3.6〜3.8点と高く、社風や人間関係の良さを評価する声も多いため、給与への納得感を事前にすり合わせておくことが重要です。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の退職理由で多いものは？
A.給与水準への不満、女性の昇進の壁 などが挙げられます。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．への転職で成功するポイントは？
A.法人営業の経験・実績（売上高やマネジメント経験）を具体的に整理しておくと、初年度年収コースの判断材料になります。。給与体系（インセンティブの比率や賞与実績）を面接で具体的に確認しておくと入社後のギャップを防ぎやすくなります。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＮＥＸＹＺ．は現在51件の公開求人があります。営業職を中心に北海道・鹿児島県で募集しています。
Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜500万円（中央値450万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

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