株式会社ＮＥＸＹＺ．の福利厚生・待遇

Q: 株式会社ＮＥＸＹＺ．の年間休日数・休暇制度は？

完全週休2日制で、賞与は年2回支給されるとされています。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 株式会社ＮＥＸＹＺ．に退職金制度はある？

口コミでは退職金制度が「ない」と明記する声が複数あります。一方で持株会や積立制度は用意されているとされています。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 株式会社ＮＥＸＹＺ．に持株会・ストックオプションはある？

従業員持株会制度があるとされています。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社NEXYZ.の福利厚生は、都市部住宅手当や福利厚生サービス「Benefit Station」など、法人営業職向けの制度が整っています。同社が属するNEXYZ.グループの採用ページによると、通勤手当は上限月5万円、住宅手当は家賃の15%相当が会社規定の範囲内で補助されるとされています。

産休は最大18ヶ月取得可能で、育休後は時短勤務に切り替えられる制度もあります。このページでは手当・休暇・資産形成制度を整理しています。

この記事のポイント

都市部住宅手当として家賃の15%相当が会社規定の範囲内で補助されるとされています
通勤手当は上限月5万円まで支給されるとされています
産休は最大18ヶ月取得可能で、育休後は1日6時間の時短勤務に切り替えられる制度があります
口コミでは退職金制度が「ない」と明記する声が複数あり、資産形成は持株会・積立制度が中心とされています

企業情報

企業名: 株式会社ＮＥＸＹＺ．
業種: 住宅設備・エネルギー（法人向け省エネ設備リース・新電力販売）
本社: 東京都

株式会社ＮＥＸＹＺ．の求人・企業情報を見る →

株式会社ＮＥＸＹＺ．の福利厚生の概要

都市部住宅手当や福利厚生サービス「Benefit Station」など、法人営業職向けの手当・制度が整っています。株式会社ＮＥＸＹＺ．の福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用は、雇用形態と労働時間等の条件で確認します。求人・公式情報に加入先や付加給付の記載がない場合は断定せず、入社条件で確認します。

各種手当

住宅手当・社宅	同社が属するNEXYZ.グループの採用ページによると、都市部の住宅手当として家賃の15%相当を会社規定の範囲内で補助する制度があります。
通勤手当	通勤手当は上限月5万円まで支給されるとされています。
家族手当	家族手当・扶養手当は、配偶者・子どもの対象条件、年齢、所得制限、支給額を確認します。公式な制度情報がない場合は、制度の有無を推測しません。
その他手当	役職手当・成果給・エリア手当のほか、残業代は1分単位で支給、出張手当もあるとされています。

休暇制度

完全週休2日制で、賞与は年2回支給されるとされています。

育児・介護支援

育休・産休

女性社員は出産後最大18ヶ月の産休取得が可能で、育休後は1日6時間の時短勤務に切り替えられる制度があるとされています。

時短勤務

育休後は1日6時間の時短勤務に切り替えられる制度があるとされています。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

口コミでは退職金制度が「ない」と明記する声が複数あります。一方で持株会や積立制度は用意されているとされています。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度があるとされています。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

全社員が福利厚生サービス「Benefit Station」を利用でき、映画・旅行・ショッピング等の割引を受けられるとされています。

ユニークな福利厚生

1東京渋谷・大阪心斎橋・神奈川葉山にゲストルームを用意し、100インチシアターやカラオケ、ダーツ等が利用できるとされています
2東京本社では人気カフェの無料ランチが提供されるとされています
31998年から続く社内表彰制度「N1（Nexyz One）グランプリ」があり、年4回の表彰イベントで成績優秀者に賞金が授与されるとされています

業界比較

業界水準との比較

株式会社ＮＥＸＹＺ．を住宅設備・エネルギー（法人向け省エネ設備リース・新電力販売）の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。

まとめ: 株式会社ＮＥＸＹＺ．の福利厚生・待遇

自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する

株式会社ＮＥＸＹＺ．の掲載求人（51件）

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職種別の求人数

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【札幌・旭川／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

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【釧路・函館・帯広】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆

350〜450万円北海道営業職

【鹿児島／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

400〜500万円鹿児島県営業職

【釧路・函館・帯広／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

400〜500万円北海道営業職

【水戸／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

400〜500万円茨城県水戸市営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．に住宅手当・社宅はある？

A.同社が属するNEXYZ.グループの採用ページによると、都市部の住宅手当として家賃の15%相当を会社規定の範囲内で補助する制度があります。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の育休・産休の取得率は？

A.女性社員は出産後最大18ヶ月の産休取得が可能で、育休後は1日6時間の時短勤務に切り替えられる制度があるとされています。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制で、賞与は年2回支給されるとされています。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．に退職金制度はある？

A.口コミでは退職金制度が「ない」と明記する声が複数あります。一方で持株会や積立制度は用意されているとされています。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．にカフェテリアプランはある？

A.全社員が福利厚生サービス「Benefit Station」を利用でき、映画・旅行・ショッピング等の割引を受けられるとされています。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の福利厚生は業界と比べてどう？

A.株式会社ＮＥＸＹＺ．を住宅設備・エネルギー（法人向け省エネ設備リース・新電力販売）の他社と比較する際は、基本給、賞与、固定残業、住宅、退職関連、休日、両立支援を同じ雇用区分・勤務地でそろえます。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．に持株会・ストックオプションはある？

A.従業員持株会制度があるとされています。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社ＮＥＸＹＺ．の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ＮＥＸＹＺ．は現在51件の公開求人があります。営業職を中心に北海道・長野県で募集しています。