メインコンテンツへスキップ

MakeHouse株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

Make House株式会社(MakeHouse株式会社)の面接は、履歴書の提出とオンライン面接から始まる。一次面接では自己紹介、これまでの仕事内容、応募理由、入社可能時期の4点が確認される。

自社に掲載中の意匠設計士(想定年収500万円~700万円)、構造設計士(想定年収300万円~500万円)の求人では、内定までの面接回数はいずれも目安4回と設定されている。

同社は2016年9月設立、東京都港区赤坂を本社とする住宅設計事務所で、代表の眞木健一氏は1990年に福岡でMAKIHAUSを創業し、注文住宅を1,600棟以上手がけた実績を持つ。木造住宅のBIM設計と工務店・不動産事業者向けのコンサルティングを主軸にしており、2024年12月からは高性能賃貸住宅「N-TERRACE」の販売も始めた。

二次面接以降の形式や適性検査の有無は公開情報から確認できていないため、応募時に直接確認するのが確実だ。

この記事のポイント

  • 一次選考は書類提出とオンライン面接。

    自己紹介・経歴・応募理由・入社可能時期の4点を聞かれる

  • 自社求人(意匠設計士・構造設計士)では、内定までの面接回数の目安はいずれも4回

  • 実務経験の目安は意匠設計士が5年以上、構造設計士が2年以上。

    即戦力採用の色合いが強い

  • 二次面接以降の詳細、適性検査の有無、面接官の役職は公開情報から確認できていない

企業情報

MakeHouse株式会社の面接・選考の概要

選考は書類提出とオンライン面接から始まり、面接では経歴と応募理由、入社可能時期を中心に確認される。自社の求人情報では内定までの面接回数は目安4回とされている。

選考フロー

一次選考は履歴書の提出とオンライン面接。担当者は自己紹介、これまでの仕事内容、応募理由、入社可能時期を順に聞く。当社が掲載する意匠設計士・構造設計士の求人では、内定までの面接回数はいずれも目安4回で設定されている。

二次以降の面接形式や面接官の役職については、公開情報から確認できていない。

選考の基本情報

面接形式

一次はオンライン形式の個人面接。所要時間や対面面接への切り替えタイミングは公開情報に記載がなく、応募時に確認する必要がある。

よく聞かれる質問

MakeHouse株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

自己紹介をお願いします

Q2

これまでの仕事内容を教えてください

Q3

なぜMake House株式会社に応募したのですか

Q4

入社可能時期はいつ頃ですか

面接対策のポイント

MakeHouse株式会社の面接を突破するために

  • 1経歴の棚卸しは年数と実務内容を数字で示せる形にまとめておく。意匠設計士は実務経験5年以上、構造設計士は2年以上が求人に明記された目安になっている
  • 2応募理由はMake House株式会社が手がける木造住宅BIM設計や2024年12月開始のN-TERRACE事業のどこに関心を持ったかを具体的に話せるようにする
  • 3入社可能時期は一次面接で必ず聞かれるため、現職の引き継ぎ期間を含めて具体的な月で答えられるよう準備する
  • 4服装や髪型の自由度が高い社風という口コミがあり、一次面接がオンラインでも清潔感を保ちつつ過度に硬い服装にこだわり過ぎる必要はない
  • 5求人票のタイトルに「フレックス導入」「次世代CADシステム『BIM』使用」「転勤なし」といった条件が明記されているため、面接では自分がその条件をどう活かしたいかまで話せると具体性が増す

まとめ: MakeHouse株式会社の面接・選考対策

  1. 一次面接の質問は経歴・応募理由・入社可能時期に集中するため、この3点を数字と固有名詞で語れる状態にしておく

  2. 求人票の実務経験年数(意匠設計士5年以上・構造設計士2年以上)を満たしているかを応募前に自己確認する

  3. 二次面接の形式など未公開の部分は、応募時にエージェントまたは企業に直接確認する

MakeHouse株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のMakeHouse株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

MakeHouse株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

MakeHouse株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.MakeHouse株式会社の選考フローは?
A.一次選考は履歴書の提出とオンライン面接。担当者は自己紹介、これまでの仕事内容、応募理由、入社可能時期を順に聞く。当社が掲載する意匠設計士・構造設計士の求人では、内定までの面接回数はいずれも目安4回で設定されている。二次以降の面接形式や面接官の役職については、公開情報から確認できていない。
Q.MakeHouse株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.自己紹介をお願いします、これまでの仕事内容を教えてください、なぜMake House株式会社に応募したのですか、入社可能時期はいつ頃ですか
Q.MakeHouse株式会社の面接形式は?
A.一次はオンライン形式の個人面接。所要時間や対面面接への切り替えタイミングは公開情報に記載がなく、応募時に確認する必要がある。
Q.MakeHouse株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.MakeHouse株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都で募集しています。
Q.MakeHouse株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜700万円(中央値500万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.MakeHouse株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は東京都が中心です。
Q.MakeHouse株式会社の中途採用に応募するには?
A.MakeHouse株式会社では技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は300〜700万円です。
このページの削除を依頼する