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MakeHouse株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/8/27 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

採用ページでは「良い職人・良い建材・良いデザイン・適正価格」で家をつくり、住む人と作り手の双方が誇りを持てる家づくりを掲げている(a-worker掲載の求人情報より)。

過去に募集していた経理スタッフの求人では、当初は既存の管理部門メンバーからの引き継ぎを担い、最終的には経理・財務を含む管理部門全体の中心を担うポジションへの移行を掲げていた(マイナビ転職掲載、募集終了)。従業員18人前後という規模の中で、役割が固定されず広がっていく編成がうかがえる。

この記事のポイント

  • 役職に関わらず下の名前やニックネームで呼び合うフラットな組織文化(口コミより)

  • 採用ページでは「良い職人・良い建材・良いデザイン・適正価格」で家をつくり、住む人と作り手の双方が誇りを持てる家づくりを掲げている(a-worker掲載の求人情報より)

  • 過去に募集していた経理スタッフの求人では、当初は既存の管理部門メンバーからの引き継ぎを担い、最終的には経理・財務を含む管理部門全体の中心を担うポジションへの移行を掲げていた(マイナビ転職掲載、募集終了)。

    従業員18人前後という規模の中で、役割が固定されず広がっていく編成がうかがえる

  • 意匠設計士は実務経験5年以上を目安とする即戦力人材(自社求人情報より)

  • 役職に関わらず下の名前で呼び合うフラットな関係性という口コミがある

企業情報

MakeHouse株式会社の社風・カルチャー概要

役職に関わらず下の名前で呼び合うフラットな関係と、服装・髪型・ネイルの自由度の高さが口コミで確認できる。社員の8割が30代という求人情報もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1役職に関わらず下の名前やニックネームで呼び合うフラットな組織文化(口コミより)
  • 2服装・髪型・ネイルが自由(a-worker掲載の求人情報より)
  • 3社員の8割が30代という求人情報があり、少人数で年齢層が近い組織構成
  • 4休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得する運用

ミッション・ビジョン・バリュー

MakeHouse株式会社のMVV

採用ページでは「良い職人・良い建材・良いデザイン・適正価格」で家をつくり、住む人と作り手の双方が誇りを持てる家づくりを掲げている(a-worker掲載の求人情報より)。

職場環境

働き方の文化

過去に募集していた経理スタッフの求人では、当初は既存の管理部門メンバーからの引き継ぎを担い、最終的には経理・財務を含む管理部門全体の中心を担うポジションへの移行を掲げていた(マイナビ転職掲載、募集終了)。従業員18人前後という規模の中で、役割が固定されず広がっていく編成がうかがえる。

求められる人材像

MakeHouse株式会社では「意匠設計士は実務経験5年以上を目安とする即戦力人材(自社求人情報より)」など4つの要素が重視されています。

  • 1意匠設計士は実務経験5年以上を目安とする即戦力人材(自社求人情報より)
  • 2構造設計士は実務経験2年以上を目安とする人材(自社求人情報より)
  • 3次世代CADシステム「BIM」を使った設計に抵抗がない人材(自社求人情報より)
  • 4土日祝休みで転勤のない環境で、木造住宅の設計に腰を据えて取り組みたい人材(自社求人情報より)

採用プロセス

選考の流れ

応募後は書類選考に続いてオンライン面接があり、経歴や応募理由、入社可能時期を確認する中途採用中心の流れ。新卒採用に関する情報は確認できていない。

まとめ: MakeHouse株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. フラットな関係性と服装自由度の高さは複数の口コミ・求人情報で確認できる材料

  2. 組織は従業員18人前後、社員の8割が30代という比較的若い年齢構成

  3. 研修制度や女性管理職比率などの指標は公開情報が見当たらないため、選考時に確認する

  4. 経理職の求人からは、少人数の管理部門で役割が段階的に広がっていく編成がうかがえる

MakeHouse株式会社の掲載求人(2件)

キャリビーに掲載中のMakeHouse株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.MakeHouse株式会社が求める人材像は?
A.意匠設計士は実務経験5年以上を目安とする即戦力人材(自社求人情報より)。構造設計士は実務経験2年以上を目安とする人材(自社求人情報より)。次世代CADシステム「BIM」を使った設計に抵抗がない人材(自社求人情報より)。土日祝休みで転勤のない環境で、木造住宅の設計に腰を据えて取り組みたい人材(自社求人情報より)
Q.MakeHouse株式会社のミッション・ビジョンは?
A.採用ページでは「良い職人・良い建材・良いデザイン・適正価格」で家をつくり、住む人と作り手の双方が誇りを持てる家づくりを掲げている(a-worker掲載の求人情報より)。
Q.MakeHouse株式会社は年功序列?実力主義?
A.過去に募集していた経理スタッフの求人では、当初は既存の管理部門メンバーからの引き継ぎを担い、最終的には経理・財務を含む管理部門全体の中心を担うポジションへの移行を掲げていた(マイナビ転職掲載、募集終了)。従業員18人前後という規模の中で、役割が固定されず広がっていく編成がうかがえる。
Q.MakeHouse株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.MakeHouse株式会社は現在2件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に東京都で募集しています。
Q.MakeHouse株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜700万円(中央値500万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.MakeHouse株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は東京都が中心です。
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