株式会社ISEKI Japanの評判・口コミ
本文の更新日: 2026/8/6 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
「農業は無くならない産業」として、社会的な意義や必要とされている実感を評価する声があります。
春・秋の農繁期には1か月休みなしで働くこともあるという声があります。
この記事のポイント
事業の必要性:「農業は無くならない産業」として、社会的な意義や必要とされている実感を評価する声があります
顧客との関係:担当した農家から直接感謝される場面があり、営業・整備職でやりがいを感じるという声があります
安定性:井関農機グループの一員として、事業基盤の安定性を評価する声があります
繁忙期の負荷:春・秋の農繁期には1か月休みなしで働くこともあるという声があります
給与水準:「給料が低い」「年収がそれほど高くない」という声が複数あり、管理職手当の少なさを指摘する声もあります
企業情報
- 企業名
- 株式会社ISEKI Japan
- 業種
- 流通・小売(農業機械販売・整備)
- 本社
- 東京都荒川区西日暮里5-3-14
- 従業員数
- 3600
- 資本金
- 8100万円
- 設立
- 2025年1月
- 代表
- 石本徳秋
株式会社ISEKI Japanの評判・口コミ概要
株式会社ISEKI Japanの口コミでは、良い評価として「「農業は無くならない産業」として、社会的な意義や必要とされている実感を評価する声があります」が挙げられる一方、注意点として「春・秋の農繁期には1か月休みなしで働くこともあるという声があります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社ISEKI Japanについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 事業の必要性
「農業は無くならない産業」として、社会的な意義や必要とされている実感を評価する声があります。
- 顧客との関係
担当した農家から直接感謝される場面があり、営業・整備職でやりがいを感じるという声があります。
- 安定性
井関農機グループの一員として、事業基盤の安定性を評価する声があります。
入社前に確認したい点
- 繁忙期の負荷
春・秋の農繁期には1か月休みなしで働くこともあるという声があります。
- 給与水準
「給料が低い」「年収がそれほど高くない」という声が複数あり、管理職手当の少なさを指摘する声もあります。
- 将来性
「将来性が感じられない」「昇給があまりない」という懸念の声があります。
- 人手不足
「人手が足りず一人当たりの仕事量が多い」「人がどんどん減っている」という指摘があります。
職種・勤務地別の確認ポイント
女性社員
営業・整備等の現場職より事務系の内勤に配属される傾向があり、キャリアの選択肢が限られるという声があります。
「株式会社ISEKI Japan やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と言われる背景には、農繁期の長時間労働や給与水準への不満、閉鎖的な組織風土を指摘する声が挙げられます。一方で、農業という社会的必要性の高い産業を支える安定した事業基盤や、顧客から直接感謝される営業・整備の仕事にやりがいを感じるという声もあり、繁忙期の働き方を受け入れられるかどうかが向き不向きを分けると考えられます。
転職前に確認するポイント
株式会社ISEKI Japanで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社ISEKI Japanの評判・口コミ
「農業は無くならない産業」として、社会的な意義や必要とされている実感を評価する声があります。
春・秋の農繁期には1か月休みなしで働くこともあるという声があります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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出典・参考情報
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