清水建設株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。
220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。
明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本の都市景観を形成した。戦後の高度成長期には超高層ビルや大型公共インフラを担い、1980〜90年代は海外展開を加速。
2019年に長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を策定し、建設事業を核に環境・エネルギー・不動産・インフラ運営へと多角化を進めている。」 ■ 事業と強み 首都圏・大型民間建築を強みとするゼネコン最大手グループの一角。
公表値）。
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1804-01-01、従業員 11163、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
この記事のポイント
公式情報で確認できる事業基盤: 「子どもたちに誇れるしごとを。
」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。
220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。
■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。
明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本
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設立・創業 1804-01-01、従業員 11163、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください
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公式情報で確認できる事業内容「「子どもたちに誇れるしごとを。
」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。
220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。
■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。
公表値）
清水建設株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。
求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。
「・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
／ ・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。
」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください
事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
企業情報
- 企業名
- 清水建設株式会社
- 本社
- 東京都中央区京橋2丁目16番1号
- 従業員数
- 11163
- 上場
- prime（1803）
- 設立
- 1804年1月
清水建設株式会社の事業概要
清水建設株式会社は、公式情報で「「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。
220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。
明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本の都市景観を形成した。戦後の高度成長期には超高層ビルや大型公共インフラを担い、1。
事業内容
「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。
■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本の都市景観を形成した。戦後の高度成長期には超高層ビルや大型公共インフラを担い、1980〜90年代は海外展開を加速。
2019年に長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を策定し、建設事業を核に環境・エネルギー・不動産・インフラ運営へと多角化を進めている。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 長期ビジョン: SHIMZ VISION 2030 「建設事業を超えた継続的な自己変革と多様なパートナーとの協創（Smart Innovation）により、豊かさと幸福を感じられる持続可能な未来社会の実現に貢献するスマートイノベーションカンパニー」 コーポレートメッセージ: 「子どもたちに誇れるしごとを。」 ■ 事業と強み 首都圏・大型民間建築を強みとするゼネコン最大手グループの一角。
EPC（設計・調達・建設）型のエンジニアリング事業（風力・太陽光・バイオマスなど再生可能エネルギー）、脱炭素ソリューション（グリーン電力小売）、不動産開発・テナントリーシングへと事業領域を拡張している。洋上・陸上風力のEPC実績は国内でも指折りの実力を持つ。■ 業績・規模 2025年3月期連結売上高: 約1兆9,443億円（公表値・前期比3.0%減）、営業利益: 710億円（前期は損失から黒字転換。
公表値）。
事業セグメント
清水建設株式会社は公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。
公式情報で確認できる主要事業
「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。
■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本の都市景観を形成した。戦後の高度成長期には超高層ビルや大型公共インフラを担い、1980〜90年代は海外展開を加速。
2019年に長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を策定し、建設事業を核に環境・エネルギー・不動産・インフラ運営へと多角化を進めている。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 長期ビジョン: SHIMZ VISION 2030 「建設事業を超えた継続的な自己変革と多様なパートナーとの協創（Smart Innovation）により、豊かさと幸福を感じられる持続可能な未来社会の実現に貢献するスマートイノベーションカンパニー」 コーポレートメッセージ: 「子どもたちに誇れるしごとを。」 ■ 事業と強み 首都圏・大型民間建築を強みとするゼネコン最大手グループの一角。
洋上・陸上風力のEPC実績は国内でも指折りの実力を持つ。公表値）。連結従業員数: 11,163名（2025年3月31日時点・公表）。
採用中の職種・機能
公開求人5件では「【グローバル職】陸上・洋上風力発電設備の設計 ※国内トップ級のEPC実績／世界最大級のSEP船、【グローバル職】技術系オープンポジション（エンジニアリング事業）※拡大中の非建設領域、【駐在／海外】設備施工管理（グローバル職）～「子どもたちに誇れるしごとを。」～、製造・技術｜東京都｜年収465〜535万円、【グローバル職】不動産活用コンサルティング・テナントリーシング ※「子どもたちに誇れるしごとを。」」などを募集しています。
公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。
採用地域
募集勤務地は東京都です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。
業績・売上
公表されている業績情報
最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1804-01-01、従業員 11163、上場区分 prime 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。
清水建設株式会社の強み
- 1公式情報で確認できる事業基盤: 「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本
- 2採用の幅: 公開求人5件で「【グローバル職】陸上・洋上風力発電設備の設計 ※国内トップ級のEPC実績／世界最大級のSEP船、【グローバル職】技術系オープンポジション（エンジニアリング事業）※拡大中の非建設領域、【駐在／海外】設備施工管理（グローバル職）～「子どもたちに誇れるしごとを。」～、製造・技術｜東京都｜年収465〜535万円、【グローバル職】不動産活用コンサルティング・テナントリーシング ※
- 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「エネルギー・プラント・環境分野のEPCプロジェクト管理（設計・調達・施工フェーズ）、技術調整・進捗管理、顧客・協力会社との連携、技術提案・見積参画 ／ 保有・開発物件のテナントリーシング戦略立案・実行、テナント企業との交渉・条件調整・契約締結、エリア市場調査・競合分析・賃料設定、設計・建設・管理部門との連携 ／ 建築施工現場
- 4採用地域: 東京都で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
- 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は420万円〜1300万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 清水建設株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「「子どもたちに誇れるしごとを。」── 清水建設のコーポレートメッセージは2008年の制定以来、一貫してものづくりへの誠実さを体現してきた。 220年を超える歴史の中で、建設の枠を超えた総合エンジニアリング企業へと変貌を続ける。■ 会社のストーリー 1804年、清水喜助が江戸で大工職として創業。明治以降は洋風建築の先駆けとして銀座レンガ街や鹿鳴館などを手がけ、近代日本の都市景観を形成した。 戦後の高度成長期には超高層ビルや大型公共インフラを担い、1980〜90年代は海外展開を加速。2019年に長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」を策定し、建設事業を核に環境・エネルギー・不動産・インフラ運営へと多角化を進めている。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 長期ビジョン: SHIMZ VISION 2030 「建設事業を超えた継続的な自己変革と多様なパートナーとの協創（Smart Innovation）により、豊かさと幸福を感じられる持続可能な未来社会の実現に貢献するスマートイノベーションカンパニー」 コーポレートメッセージ: 「子どもたちに誇れるしごとを。 公表値）。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地東京都・年収420万円〜1300万円で人材を募集する企業です |
成長戦略
清水建設株式会社が公表している方向性
公開求人5件で「【グローバル職】陸上・洋上風力発電設備の設計 ※国内トップ級のEPC実績／世界最大級のSEP船、【グローバル職】技術系オープンポジション（エンジニアリング事業）※拡大中の非建設領域、【駐在／海外】設備施工管理（グローバル職）～「子どもたちに誇れるしごとを。」～、製造・技術｜東京都｜年収465〜535万円、【グローバル職】不動産活用コンサルティング・テナントリーシング ※「子どもたちに誇れるしごとを。」」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。
ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
将来性を見るポイント
清水建設株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。求人情報で確認できる仕事の魅力・成長環境は次のとおりです。「・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。
／ ・上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。」 公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
- 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
- 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください
まとめ: 清水建設株式会社の事業内容・強み・将来性
公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する
公開求人5件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る
想定年収420万円〜1300万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する
将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
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全5件
製造・技術3件
ITエンジニア1件
コンサルタント1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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