合同会社ＰＶＨジャパンの福利厚生・待遇

Q: 合同会社ＰＶＨジャパンの育休・産休の取得率は？

産育休暇が充実しているとの評判がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 合同会社ＰＶＨジャパンの年間休日数・休暇制度は？

有給消化率は67.7%との報告がある(別集計では50〜60%程度との口コミもある)。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q: 合同会社ＰＶＨジャパンに退職金制度はある？

新たに確定拠出年金制度が設けられたとの報告がある一方、退職金制度が無いとの口コミもある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q: 合同会社ＰＶＨジャパンに持株会・ストックオプションはある？

検索結果から持株会制度の詳細は確認できず。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

有給消化率は67.7%との報告がある(別集計では50〜60%程度との口コミもある)。

産育休暇が充実しているとの評判がある。

この記事のポイント

転勤を伴う異動の場合、3年間月4万円の住宅手当が支給される。
一方、地方店舗配属では家賃負担(約7割)が発生する場合があるとの口コミもあり、条件は配属によって差がある
有給消化率は67.7%との報告がある(別集計では50〜60%程度との口コミもある)
産育休暇が充実しているとの評判がある
新たに確定拠出年金制度が設けられたとの報告がある一方、退職金制度が無いとの口コミもある
転勤を伴う異動時の3年間月4万円の住宅手当

企業情報

企業名: 合同会社ＰＶＨジャパン
本社: 大阪府

合同会社ＰＶＨジャパンの求人・企業情報を見る →

合同会社ＰＶＨジャパンの福利厚生の概要

転勤を伴う異動には3年間月4万円の住宅手当があり、産育休暇も充実している一方、地方店舗配属では家賃の一部自己負担(7割程度)が発生する場合や、住宅補助・退職金が無いとの口コミもあり、条件は職種・配属によって差がある。合同会社ＰＶＨジャパンの福利厚生は、制度名の多さではなく、自分の雇用区分・職種・勤務地に適用されるかで判断します。

公開情報で確認できない企業固有の数値・制度・選考運用は推測せず、応募時点の求人票、面接での説明、労働条件通知書で確認します。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。

各種手当

合同会社ＰＶＨジャパンでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	転勤を伴う異動の場合、3年間月4万円の住宅手当が支給される。一方、地方店舗配属では家賃負担(約7割)が発生する場合があるとの口コミもあり、条件は配属によって差がある。
通勤手当	通勤手当を規定に基づき支給。
家族手当	検索結果から家族手当の詳細は確認できず。
その他手当	組合加入により語学講座・ビジネスマナー研修等を受講できる。

休暇制度

有給消化率は67.7%との報告がある(別集計では50〜60%程度との口コミもある)。

育児・介護支援

育休・産休

産育休暇が充実しているとの評判がある。

時短勤務

検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。

資産形成・退職金

合同会社ＰＶＨジャパンは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

新たに確定拠出年金制度が設けられたとの報告がある一方、退職金制度が無いとの口コミもある。

持株会・ストックオプション

検索結果から持株会制度の詳細は確認できず。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。

ユニークな福利厚生

合同会社ＰＶＨジャパンには転勤を伴う異動時の3年間月4万円の住宅手当、組合加入による語学講座・ビジネスマナー研修等の受講機会などの独自制度があります。

1転勤を伴う異動時の3年間月4万円の住宅手当
2組合加入による語学講座・ビジネスマナー研修等の受講機会
3産育休暇の充実
4新設された確定拠出年金制度

業界比較

業界水準との比較

アパレル業界の中では有給消化率67.7%は高水準といえるが、住宅補助・退職金の有無は配属・職種によって差があり、一律には評価しにくい制度設計といえる。

まとめ: 合同会社ＰＶＨジャパンの福利厚生・待遇

住宅手当・家賃負担の条件は配属先(本社/転勤/地方店舗)によって大きく異なるため、内定後に具体的な条件を確認するとよい
有給消化率の高さを重視する人には評価ポイントになるが、実際の取得しやすさを面接で確認したい
退職金制度の有無は口コミで見解が分かれるため、選考段階で最新の制度を直接確認することが望ましい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

合同会社ＰＶＨジャパンの掲載求人（36件）

キャリビーに掲載中の合同会社ＰＶＨジャパンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	25件
企画・マーケティング	8件
販売・サービス	3件

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全36件

販売・サービス職25件

【東京】TOMMY HILFIGERの販売・接客 ※豊富なキャリアパス／福利厚生充実／残業5~10H

350〜450万円東京都販売・サービス職

【東京】Calvin Kleinの販売・接客 ※豊富なキャリアパス／福利厚生充実／残業5~10H

350〜450万円東京都販売・サービス職

【札幌】Calvin Klein店長候補◇残業5~10H◇制服貸与・育休産休制度など福利厚生も充実

600〜700万円北海道販売・サービス職

【三重／長島】アパレルTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可／転居費用負担◇残業5~10H

350〜450万円三重県桑名市販売・サービス職

【佐野】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可／福利厚生充実◇残業5~10H

300〜450万円栃木県販売・サービス職

【千葉】TOMMY HILFIGER店長候補◇本社へのキャリアパスあり／残業5~10H／福利厚生充実

500〜700万円千葉県販売・サービス職

企画・マーケティング8件

【大阪/りんくう】アパレルブランドCalvinKlein販売◇転勤費負担！◇残業5~10H

300〜450万円大阪府泉佐野市企画・マーケティング

【木更津】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可◇残業5~10H

300〜450万円千葉県木更津市企画・マーケティング

【御殿場】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇車通勤可◇転勤費会社負担◇残業5~10H

300〜450万円静岡県御殿場市企画・マーケティング

【佐賀/鳥栖】アパレルブランド販売◇車通勤可！転勤費会社負担◇残業5~10H

300〜450万円佐賀県鳥栖市企画・マーケティング

【佐賀/鳥栖】アパレルブランドCalvin Klein販売◇車通勤可！転勤費会社負担◇残業5~10H

300〜450万円佐賀県鳥栖市企画・マーケティング

【愛知】アパレルブランドTOMMY HILFIGER販売◇豊富なキャリアパス◇残業5～10h

300〜450万円愛知県名古屋市企画・マーケティング

販売・サービス3件

【大阪/りんくう】Calvin Klein店長候補◇本社へのキャリアパス有！◇残業5~10H

600〜700万円大阪府泉佐野市販売・サービス

【愛知／岡崎】TOMMY HILFIGERアパレル販売◇車通勤可◇残業5~10H◇福利厚生充実！

300〜450万円愛知県岡崎市販売・サービス

【大阪/りんくう】TOMMY HILFIGERアパレル販売◇転勤費会社負担◇残業5~10H

300〜450万円大阪府泉佐野市販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.合同会社ＰＶＨジャパンに住宅手当・社宅はある？

A.転勤を伴う異動の場合、3年間月4万円の住宅手当が支給される。一方、地方店舗配属では家賃負担(約7割)が発生する場合があるとの口コミもあり、条件は配属によって差がある。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンの育休・産休の取得率は？

A.産育休暇が充実しているとの評判がある。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンの年間休日数・休暇制度は？

A.有給消化率は67.7%との報告がある(別集計では50〜60%程度との口コミもある)。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンに退職金制度はある？

A.新たに確定拠出年金制度が設けられたとの報告がある一方、退職金制度が無いとの口コミもある。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンにカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン、福利厚生サービス、ポイント制度は、年間付与額、対象メニュー、家族利用、未使用分の扱いを確認します。公開情報がない場合は制度の有無を断定しません。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンの福利厚生は業界と比べてどう？

A.アパレル業界の中では有給消化率67.7%は高水準といえるが、住宅補助・退職金の有無は配属・職種によって差があり、一律には評価しにくい制度設計といえる。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンに持株会・ストックオプションはある？

A.検索結果から持株会制度の詳細は確認できず。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.合同会社ＰＶＨジャパンの公開求人は何件ありますか？

A.合同会社ＰＶＨジャパンは現在36件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・マーケティング・販売・サービスを中心に東京都・千葉県で募集しています。