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ＮＥＣファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

NECグループの一員として「安心・安全な社会インフラの構築と維持」を事業目的とする。社会的価値の高いインフラ構築を通じた社会への貢献を重視。

スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・テレワーク制度あり。現場系職種はシフト勤務・現場常駐が中心。

本社管理部門は比較的柔軟な働き方が可能。

この記事のポイント

  • 公開求人「【我孫子】設備施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方へ/残業月30時間/年休127日」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます

  • NECグループの一員として「安心・安全な社会インフラの構築と維持」を事業目的とする。

    社会的価値の高いインフラ構築を通じた社会への貢献を重視

  • スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・テレワーク制度あり。

    現場系職種はシフト勤務・現場常駐が中心。

    本社管理部門は比較的柔軟な働き方が可能

  • IFM人材育成部が担当。

    各種公的資格（電気工事士・施工管理技士等）の取得支援と独自研修プログラムを提供

  • 設備管理・建設・施工管理の専門技術や資格を持つ人

企業情報

企業名
ＮＥＣファシリティーズ株式会社
本社
〒108-8556 東京都港区芝四丁目14-1 第二田町ビル
従業員数
2,202名（2026年4月1日現在）
資本金
2億4,000万円
設立
1966年12月
代表
尾﨑 英次（代表取締役執行役員社長、2025年4月就任）
ＮＥＣファシリティーズ株式会社の求人・企業情報を見る →

ＮＥＣファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー概要

NECグループの大企業文化を色濃く受け継ぐ保守的・安定志向の社風。年功序列的な要素が残りつつも、スーパーフレックス・テレワーク等の制度整備が進む。

女性が働きやすい環境との評価が多く、産休・育休取得後の復職実績が豊富。一方、複数の会社が合併した経緯から縦割り組織の文化が指摘される。

ＮＥＣファシリティーズ株式会社の社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。

社風・企業文化の特徴

  • 1公開求人「【我孫子】設備施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方へ/残業月30時間/年休127日」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
  • 2募集職種は製造・技術／製造・技術／その他／その他／製造・技術／製造・技術／製造・技術／その他にまたがり、職種ごとに連携相手や評価指標が異なる可能性があります
  • 3勤務地として千葉県 我孫子市／東京都 府中市／神奈川県 相模原市／富山県 富山市／愛知県 名古屋市／千葉県 我孫子市／山梨県 甲府市／東京都 港区が確認でき、拠点ごとの運用差を確認する必要があります
  • 4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
  • 5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

ＮＥＣファシリティーズ株式会社のMVV

NECグループの一員として「安心・安全な社会インフラの構築と維持」を事業目的とする。社会的価値の高いインフラ構築を通じた社会への貢献を重視。

職場環境

働き方の文化

スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・テレワーク制度あり。現場系職種はシフト勤務・現場常駐が中心。本社管理部門は比較的柔軟な働き方が可能。

求められる人材像

ＮＥＣファシリティーズ株式会社では「設備管理・建設・施工管理の専門技術や資格を持つ人」など4つの要素が重視されています。

  • 1設備管理・建設・施工管理の専門技術や資格を持つ人
  • 2安定した大企業環境でキャリアを積みたい人
  • 3ワークライフバランスを重視し、長く腰を据えて働きたい人
  • 4NECグループの社会インフラ事業に関心がある人

採用データ

中途採用の割合

中途採用を積極実施。公式サイトでキャリア採用を常時募集。

ダイバーシティ

女性の育休取得・復職実績が豊富。外国籍社員は少ないとの口コミあり。

採用大学

特定大学への偏りは公表なし。工学系・建築系・環境系学部出身者が多いとみられる。

研修・教育制度

IFM人材育成部が担当。各種公的資格（電気工事士・施工管理技士等）の取得支援と独自研修プログラムを提供。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 適性検査 → 複数回の面接（人事・現場責任者・管理職）→ 内定。

まとめ: ＮＥＣファシリティーズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 設備管理・建設・施工管理の専門技術や資格を持つ人にとってキャリアを積みやすい環境

  2. 安定志向・ワークライフバランス重視の人に向いた組織文化

  3. 部署間交流が少ないため、配属先による働き方の違いを事前に理解しておくと良い

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＮＥＣファシリティーズ株式会社の掲載求人（25件）

キャリビーに掲載中のＮＥＣファシリティーズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
製造・技術20件
その他4件
事務・管理1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全25件

製造・技術20件

【川崎】設備施工管理（リノベーション）※働き方を改善したい方へ/残業月30時間/年休127日

575〜854万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

【川崎】電気施工管理（リノベーション）※働き方◎/残業月30H/年休127日/福利厚生充実/面接1回

575〜854万円 神奈川県 川崎市 製造・技術

【田町】設備施工管理支援（管理職候補）※現場から内勤／NECの安定基盤／就業環境◎／年間休日127日

575〜854万円 東京都 港区 製造・技術

製造・技術｜東京都｜年収575〜854万円

575〜854万円 東京都 港区 製造・技術

【田町/東京本社】環境設備設計 ※NECグループの安定基盤／福利厚生充実・ワークライフバランス

575〜854万円 東京都 港区 製造・技術

【田町】電気施工管理（リノベーション）※働き方を改善◎/残業月30時間/年休127日/福利厚生充実

575〜854万円 東京都 港区 製造・技術

その他4件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社が求める人材像は？
A.設備管理・建設・施工管理の専門技術や資格を持つ人。安定した大企業環境でキャリアを積みたい人。ワークライフバランスを重視し、長く腰を据えて働きたい人。NECグループの社会インフラ事業に関心がある人
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社の採用大学は？
A.特定大学への偏りは公表なし。工学系・建築系・環境系学部出身者が多いとみられる。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社のミッション・ビジョンは？
A.NECグループの一員として「安心・安全な社会インフラの構築と維持」を事業目的とする。社会的価値の高いインフラ構築を通じた社会への貢献を重視。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社は年功序列？実力主義？
A.スーパーフレックス制度（コアタイムなし）・テレワーク制度あり。現場系職種はシフト勤務・現場常駐が中心。本社管理部門は比較的柔軟な働き方が可能。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社の中途採用比率は？
A.中途採用を積極実施。公式サイトでキャリア採用を常時募集。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社の研修・教育制度は？
A.IFM人材育成部が担当。各種公的資格（電気工事士・施工管理技士等）の取得支援と独自研修プログラムを提供。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ＮＥＣファシリティーズ株式会社は現在25件の公開求人があります。製造・技術・その他・事務・管理を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.ＮＥＣファシリティーズ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は525〜865万円（中央値715万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。