Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍの働き方・ワークライフバランス

この記事のポイント

• OpenWorkの「会社評価ランキング」ページでは月平均残業時間22.2時間という集計値が示されている。

  ただし個別のレビューでは月30時間程度と回答する例もあり、職種・部署による差が大きい可能性がある。

  あくまで口コミベースの集計であり、公式発表の数値ではない

• 公式採用サイトによれば、フルリモートワークが「原則として申請や上長承認を必要としない」制度として整備されており、リモートを権利・福利厚生ではなく「働くためのツールであり個人の裁量」と位置づけている。

  ただしポジションによっては月2〜3回（月・水・金を推奨日とする例）や月1〜2回の出社を求める運用があり、全社一律のフルリモートではない。

  当サイト掲載の自社求人でも、経理職と経営企画職の一部に「週2在宅可」「リモート可」の記載がある

• OpenWorkの集計では有給消化率85.9%という数値が示されている。

  一般的な日系企業の平均（厚生労働省調査でおおむね60%台）と比べると高い水準で、休みを取りやすい運用がうかがえる

• 公式情報・口コミともに繁忙期を特定する記載が確認できなかったため、nullとする

• IT・通信業界全体で見ると、フルリモート原則かつコアタイム10時〜15時という設計は柔軟な部類に入る。

  有給消化率85.9%も業界平均を上回る水準といえる。

  ただし「人材の長期育成」評価の低さは、成長環境を制度で支えるより個人の自走力に委ねる社風の裏返しとも読める