株式会社アールエフテクニカの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アールエフテクニカの評判・口コミを徹底分析
株式会社アールエフテクニカの口コミ評価は、OpenWorkで3.16点(回答者数は少数)と、口コミサンプル数自体は限定的な状況にある。
還元率75%の給与体系・昇給の柔軟性を評価する声が多い一方、賞与がない給与体系や配属先による働き方の差を指摘する声もある。
この記事のポイント
口コミサンプル数は限定的(OpenWork回答者2人等)だが、還元率75%の給与体系・昇給の柔軟性への評価が高い。
「頑張り次第で給与がどんどん上がる」「資格を取っても給与が上がる」等、成果・努力が反映されやすい給与体系との口コミがある。
賞与がない代わりに月給を高く設定する給与体系のため、賞与のある働き方を求める人にはミスマッチの可能性がある。
有給休暇消化率は79.2%(OpenWorkデータ)と比較的高く、残業の少ない現場を希望できる仕組みもある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アールエフテクニカ
- 本社
- 大阪府
株式会社アールエフテクニカの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判・OpenWork等の口コミサンプル数は限定的だが、還元率75%の給与体系・昇給の柔軟性を評価する声が多い。一方で賞与がない給与体系や、配属先による働き方の差を指摘する声もある。
総合評価
社員の総合評価
3.16/5(OpenWork、回答者数は少数)
良い評判・悪い評判
株式会社アールエフテクニカについて7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与
業界トップクラスの還元率75%を掲げ、自分の頑張り次第で給与がどんどん上がるとの口コミがある
- 給与
資格取得による昇給、担当者との直接交渉による昇給機会があり、同業他社と比べて昇給額が高いとの声がある
- 有給
有給休暇消化率79.2%(OpenWorkデータ)と比較的高い水準にある
- 働き方
残業時間の少ない現場を希望でき、残業20時間以内の職場も選べるとの口コミがある
悪い評判・注意点
- 残業
OpenWorkの口コミ(回答者2人)では月間残業65.7時間との報告があるが、サンプル数が少なく現場による差が大きいとみられる
- 給与
賞与制度がなく、月給に還元する給与体系のため、賞与を重視する人にはミスマッチの可能性がある
- 配属
派遣先常駐型のビジネスモデルのため、配属先によって働く環境・雰囲気が大きく異なる可能性がある
退職理由
株式会社アールエフテクニカでは「賞与がない給与体系への不満」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 賞与がない給与体系への不満
- 配属先による働く環境の差
- 案件終了に伴う配属変更
年代別・職種別の傾向
施工管理職
現場により残業時間に差があるが、残業の少ない現場を希望できる仕組みがある
CADオペレーター職
施工図作成が中心で、比較的落ち着いた働き方がしやすいとみられる
「株式会社アールエフテクニカ やめとけ」の実態を検証
調査結果
賞与のある安定した給与体系を求める方には合わない可能性がある。一方、頑張り次第で給与を伸ばしたい方、前職給与を保証されて転職したい施工管理経験者には向いている
まとめ: 株式会社アールエフテクニカの評判・口コミ
口コミサンプル数が少ないため、より詳細な情報は選考過程で直接確認することをおすすめする。
賞与がない給与体系である点を理解した上で、月給ベースでの年収イメージを選考時にすり合わせておくとよい。
頑張り次第で給与を伸ばしたい人、前職給与を保証されて転職したい施工管理経験者に向いている環境。
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よくある質問
Q.株式会社アールエフテクニカの評判は？
Q.株式会社アールエフテクニカの良い評判は？
Q.株式会社アールエフテクニカの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社アールエフテクニカは「やめとけ」と言われる？
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