株式会社アールエフテクニカの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

情報なし(公式の経営理念・ミッションに関する詳細な公開データは確認できていない)。

施工管理・CADオペレーター職は派遣先常駐が基本。残業時間の少ない現場を希望できる仕組みがあり、案件により働き方に幅がある。

この記事のポイント

公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
情報なし(公式の経営理念・ミッションに関する詳細な公開データは確認できていない)
施工管理・CADオペレーター職は派遣先常駐が基本。
残業時間の少ない現場を希望できる仕組みがあり、案件により働き方に幅がある
情報なし(公式の研修制度に関する詳細な公開データは確認できていない)
お客様の話にしっかり耳を傾け関係各位と調和を図れる人

企業情報

企業名: 株式会社アールエフテクニカ
本社: 大阪府

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株式会社アールエフテクニカの社風・カルチャー概要

採用にあたって重視するのはコミュニケーション能力、次いで努力する能力とされ、お客様の話にしっかり耳を傾け関係者と調和を図れる人物像を求めている。第二新卒・ブランクのある方・社会人10年以上の方・50代活躍中等、幅広い年齢層・経歴の人材を受け入れる採用姿勢が特徴。

株式会社アールエフテクニカの社風は、理念の言葉だけでなく、求人に示された役割、連携方法、評価、育成、働き方の運用から確認します。株式会社アールエフテクニカは企業プロフィールを基に整理しています。

現在確認できる公開求人。

社風・企業文化の特徴

1公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
2職種ごとの連携相手と評価指標は求人票で確認します
3拠点ごとの働き方の差は面接で確認します
4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社アールエフテクニカのMVV

情報なし(公式の経営理念・ミッションに関する詳細な公開データは確認できていない)。

職場環境

働き方の文化

施工管理・CADオペレーター職は派遣先常駐が基本。残業時間の少ない現場を希望できる仕組みがあり、案件により働き方に幅がある。

求められる人材像

株式会社アールエフテクニカでは「お客様の話にしっかり耳を傾け関係各位と調和を図れる人」など4つの要素が重視されています。

1お客様の話にしっかり耳を傾け関係各位と調和を図れる人
2初対面の人とでも話ができるコミュニケーション能力がある人
3努力を継続できる人
4第二新卒・ブランクがある・社会人10年以上等、多様な経歴の人

採用データ

中途採用の割合	情報なし(公開データなし)。第二新卒・社会人10年以上・50代等、幅広い層の中途採用求人を展開している。
ダイバーシティ	50代からの入社実績があり、学歴不問・第二新卒・ブランクのある方も対象とするなど、幅広い年齢層・経歴の人材を受け入れている。
採用大学	採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

研修・教育制度

情報なし(公式の研修制度に関する詳細な公開データは確認できていない)。

採用プロセス

選考の流れ

1回面接で完結する求人が多い(自社求人票より)。

まとめ: 株式会社アールエフテクニカの社風・カルチャー・採用情報

コミュニケーション能力・努力する姿勢を具体的なエピソードで示せると、選考で評価されやすい
年齢・経歴に不安がある人でも、幅広い層を受け入れる採用姿勢のため挑戦しやすい環境
残業時間の少ない現場を希望できる仕組みがあるため、ワークライフバランスの希望を選考時に伝えておくとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社アールエフテクニカの掲載求人（32件）

キャリビーに掲載中の株式会社アールエフテクニカの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	28件
営業職	3件
製造・技術	1件

職種で絞り込む

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全32件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）28件

【広島・1回面接】施工管理(電気)※50代活躍！前職給与の保証あり・大手取引多数・定着率90%

400〜800万円広島県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡・1回面接】施工管理(建築)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%

400〜800万円福岡県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋・1回面接】CADオペレーター（建築施工図作成）※前職給与の保証あり・定着率90%

400〜800万円愛知県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西・1回面接】施工管理(機械)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%

400〜800万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【関西・1回面接】CADオペレーター（機械設備の施工図作成）※前職給与の保証あり・定着率90%

400〜800万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島・1回面接】施工管理(土木)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%

400〜800万円広島県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職3件

【大阪・中央区／未経験歓迎】人材コンサル営業※建築業界に特化／丁寧な育成体制！ポテンシャル重視

250〜300万円大阪府大阪市中央区営業職

【大阪・中央区／未経験歓迎】法人営業※建築業界に特化／丁寧な育成体制！ポテンシャル重視

250〜300万円大阪府大阪市中央区営業職

【大阪・中央区】法人営業※マネージャー候補◎／建築業界に特化／やりがい◎／ポテンシャル重視

450〜500万円大阪府大阪市中央区営業職

製造・技術1件

【福岡・1回面接】施工管理(設備)※前職給与の保証あり・大手ゼネコン取引多数・定着率90%

420〜650万円大阪府大阪市製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アールエフテクニカが求める人材像は？

A.お客様の話にしっかり耳を傾け関係各位と調和を図れる人。初対面の人とでも話ができるコミュニケーション能力がある人。努力を継続できる人。第二新卒・ブランクがある・社会人10年以上等、多様な経歴の人

Q.株式会社アールエフテクニカの採用大学は？

A.採用大学や学歴別の公式実績を確認できない場合は一覧を作りません。中途採用では学歴だけでなく、応募職種に必要な経験、担当範囲、成果、資格、学習力を求人要件と照合します。

Q.株式会社アールエフテクニカのミッション・ビジョンは？

A.情報なし(公式の経営理念・ミッションに関する詳細な公開データは確認できていない)。

Q.株式会社アールエフテクニカは年功序列？実力主義？

A.施工管理・CADオペレーター職は派遣先常駐が基本。残業時間の少ない現場を希望できる仕組みがあり、案件により働き方に幅がある。

Q.株式会社アールエフテクニカの中途採用比率は？

A.情報なし(公開データなし)。第二新卒・社会人10年以上・50代等、幅広い層の中途採用求人を展開している。

Q.株式会社アールエフテクニカの研修・教育制度は？

A.情報なし(公式の研修制度に関する詳細な公開データは確認できていない)。

Q.株式会社アールエフテクニカの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社アールエフテクニカは現在32件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・製造・技術を中心に大阪府・広島県で募集しています。

Q.株式会社アールエフテクニカの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜800万円（中央値600万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。