ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
在籍する求人の多くがフルリモートまたはリモート相談可を明記している。自社掲載中の求人でも東京の求人はハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）、福岡・大阪の求人は直行直帰が前提で、必ずしも出社を求めない働き方になっている。
e-dash株式会社の働き方で公開情報から確認できるのは、フルリモート案件の多さと『残業少なめ』というGreen掲載タグです。doda掲載のオペレーション職（フルリモート）の求人では、残業目安が月20時間程度、フレックスタイム制と明記されています。
この記事のポイント
全社的な平均残業時間を示す一次データは確認できなかったが、doda掲載のオペレーション職（フルリモート）の求人では残業目安が月20時間程度と明記されている。
ただし特定求人1件の記載であり、全社平均を保証するものではない
在籍する求人の多くがフルリモートまたはリモート相談可を明記している。
自社掲載中の求人でも東京の求人はハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）、福岡・大阪の求人は直行直帰が前提で、必ずしも出社を求めない働き方になっている
拡大期のSaaSスタートアップでは月20〜30時間程度の残業が珍しくないとされる中、doda掲載求人にある残業目安月20時間はやや少なめの水準にある。
ただしこれは業界一般の傾向と1件の求人記載を比べた参考値であり、e-dash全社の実態を保証するものではない
月間の残業目安を20時間程度、フレックスタイム制と明記している求人がdoda上に見つかります
Green掲載の求人タグでは『残業少なめ』の企業として紹介されています
企業情報
- 企業名
- ｅ‐ｄａｓｈ株式会社
- 本社
- 大阪府
ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の働き方の概要
求人媒体のタグやフルリモート案件の多さから残業は比較的少なめの印象を受けるが、有給取得率や部署別の残業実態を示す一次データは確認できていない。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
全社的な平均残業時間を示す一次データは確認できなかったが、doda掲載のオペレーション職（フルリモート）の求人では残業目安が月20時間程度と明記されている。ただし特定求人1件の記載であり、全社平均を保証するものではない。
リモートワーク
在籍する求人の多くがフルリモートまたはリモート相談可を明記している。自社掲載中の求人でも東京の求人はハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）、福岡・大阪の求人は直行直帰が前提で、必ずしも出社を求めない働き方になっている。
業界平均との比較
業界水準との比較
拡大期のSaaSスタートアップでは月20〜30時間程度の残業が珍しくないとされる中、doda掲載求人にある残業目安月20時間はやや少なめの水準にある。ただしこれは業界一般の傾向と1件の求人記載を比べた参考値であり、e-dash全社の実態を保証するものではない。
まとめ: ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の働き方・ワークライフバランス
求人媒体の記載を見る限り、e-dashは残業が比較的少なめでリモート前提の働き方が中心とみられます
全社平均の残業時間や有給取得率は非公開のため、個別求人の記載や面談での確認が判断材料になります
拠点によって直行直帰かハイブリッド勤務かが分かれるため、勤務地ごとの働き方は求人票で個別に確認しておきたいところです
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中のｅ‐ｄａｓｈ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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