ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）と夏季休暇（年3日）を導入している。有給休暇は入社した月に応じて初年度に2〜10日を付与する按分方式で、年度途中に一律日数を渡す方式より入社時期による差が出にくい設計になっている。
e-dash株式会社の福利厚生で公開情報から確認できるのは、有給休暇の按分付与ルールと7種類の特別休暇です。有給休暇は入社月に応じて初年度2〜10日を付与する方式で、完全週休2日制（土日祝）のほか年末年始休暇（12月29日〜1月3日）と夏季休暇（年3日）を設けています。
この記事のポイント
完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）と夏季休暇（年3日）を導入している。
有給休暇は入社した月に応じて初年度に2〜10日を付与する按分方式で、年度途中に一律日数を渡す方式より入社時期による差が出にくい設計になっている
書籍購入制度（業務に関連する書籍の購入費を会社が負担する）
有給休暇は入社した月に応じて初年度に2〜10日を付与する按分方式です
完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）と夏季休暇（年3日）を導入しています
結婚休暇や配偶者の出産立会休暇、忌引休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、介護休暇、裁判員休暇など7種類の特別休暇を設けています
企業情報
- 企業名
- ｅ‐ｄａｓｈ株式会社
- 本社
- 大阪府
ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の福利厚生の概要
有給休暇の按分付与ルールと特別休暇の種類は公式noteで確認できた一方、住宅手当・退職金・持株会といった資産形成系の制度は公開情報から確認できず、選考時に個別確認したい領域。
各種手当
| その他手当 | 結婚休暇、配偶者の出産立会休暇、忌引休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、介護休暇、裁判員休暇など、慶弔・体調・家族の事情に応じた特別休暇を細かく設けている。手当という形の金銭補助よりも、休みを取りやすくする制度設計に重心を置いている。母性健康管理休暇や生理休暇のように取りづらさが指摘されやすい休暇まで名称を分けて明文化している点は、制度の存在を周知することで取得の心理的ハードルを下げる狙いがあると読み取れる。 |
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休暇制度
完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）と夏季休暇（年3日）を導入している。有給休暇は入社した月に応じて初年度に2〜10日を付与する按分方式で、年度途中に一律日数を渡す方式より入社時期による差が出にくい設計になっている。
ユニークな福利厚生
ｅ‐ｄａｓｈ株式会社には書籍購入制度（業務に関連する書籍の購入費を会社が負担する）、副業許可制度（事前申請をすれば副業が可能）などの独自制度があります。
- 1書籍購入制度（業務に関連する書籍の購入費を会社が負担する）
- 2副業許可制度（事前申請をすれば副業が可能）
- 3オフサイトミーティングや懇親会に会食補助を設ける制度
まとめ: ｅ‐ｄａｓｈ株式会社の福利厚生・待遇
e-dashの福利厚生は休みを取りやすくする制度設計に重心があり、金銭的な手当より休暇の種類の豊富さが特徴です
有給休暇の按分付与ルールは、入社時期による不公平が出にくい設計になっています
住宅手当や退職金など資産形成系の制度は非公開のため、選考中に直接確認しておきたい項目です
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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