セメダイン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
経営理念や行動指針を一つにまとめた公式文書の公表は、当サイトが確認できた出典の範囲では見つかっていない。ただし創業者・今村善次郎氏の「生あるものは死し、形あるものは壊れる。
したがって形あるもののある限り、これを補修する接着剤の需要は無限である」という言葉が、100周年記念サイトで企業理念の原点として紹介されている。
口コミによれば評価制度は基本的に年功序列的とされる一方、「買収されるまではよかった」とカネカグループ入り後の変化を指摘する声もある。トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は確認できていない。
この記事のポイント
年齢や立場を超えてチームで業務を遂行し、気軽に相談できる研究開発環境があるとされる
経営理念や行動指針を一つにまとめた公式文書の公表は、当サイトが確認できた出典の範囲では見つかっていない。
ただし創業者・今村善次郎氏の「生あるものは死し、形あるものは壊れる。
したがって形あるもののある限り、これを補修する接着剤の需要は無限である」という言葉が、100周年記念サイトで企業理念の原点として紹介されている
口コミによれば評価制度は基本的に年功序列的とされる一方、「買収されるまではよかった」とカネカグループ入り後の変化を指摘する声もある。
トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は確認できていない
入社後はOJTで自社製品や業界知識を教える体制があるとされる。
具体的な研修プログラム名や資格支援の金額は出典で確認できていない
既存の枠にとらわれず自ら課題を設定し取り組む力
企業情報
- 企業名
- セメダイン株式会社
- 本社
- 茨城県
セメダイン株式会社の社風・カルチャー概要
社風に関する一次情報は新卒採用サイトの記述が中心で、年齢・立場を超えたチーム連携や相談しやすい研究開発環境が紹介されている。中途入社比率は5割以上とされ、評価制度は年功序列的という口コミもある。
社風・企業文化の特徴
- 1年齢や立場を超えてチームで業務を遂行し、気軽に相談できる研究開発環境があるとされる
- 2評価制度は基本的に年功序列的という口コミがある
- 32022年のカネカ完全子会社化以降、グループとしての意思決定の緊密化が進んでいるとされる
ミッション・ビジョン・バリュー
セメダイン株式会社のMVV
経営理念や行動指針を一つにまとめた公式文書の公表は、当サイトが確認できた出典の範囲では見つかっていない。ただし創業者・今村善次郎氏の「生あるものは死し、形あるものは壊れる。したがって形あるもののある限り、これを補修する接着剤の需要は無限である」という言葉が、100周年記念サイトで企業理念の原点として紹介されている。
職場環境
働き方の文化
口コミによれば評価制度は基本的に年功序列的とされる一方、「買収されるまではよかった」とカネカグループ入り後の変化を指摘する声もある。トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は確認できていない。
求められる人材像
セメダイン株式会社では「既存の枠にとらわれず自ら課題を設定し取り組む力」など3つの要素が重視されています。
- 1既存の枠にとらわれず自ら課題を設定し取り組む力
- 2周囲を巻き込んでリードする力
- 3困難に負けず課題に取り組む力
採用データ
| 中途採用の割合 | 転職媒体dodaの企業概要ページでは、中途入社者の割合が全社員の5割を超える水準にあると紹介されている。プロパー社員と同等のキャリアアップを目指せるとされ、入社後はOJTで商品・業界知識を教える体制がある。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 一般職の女性は転勤がほぼなく、育休取得後にフレックス勤務を活用する例が紹介されている。ただし営業職では男性の育休取得率がほぼゼロに近いという声もあり、部署によって女性の働きやすさへの配慮に差があるとみられる。女性管理職比率などの定量データは出典で確認できていない。 |
研修・教育制度
入社後はOJTで自社製品や業界知識を教える体制があるとされる。具体的な研修プログラム名や資格支援の金額は出典で確認できていない。
採用プロセス
選考の流れ
中途採用では一次面接(個人形式、人事担当者、15分程度)、二次面接(集団形式、人事担当者と役員が同席、1時間程度)という2段階の選考が報告されている。選考の詳細は面接ページで解説している。
まとめ: セメダイン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
評価制度や社内の雰囲気は口コミによって濃淡があるため、配属予定部署の実態を面接で確認するのが確実
中途入社比率が高い企業のため、前職での経験がどう活きるかを具体的に示せると評価されやすい
女性の働きやすさへの配慮は部署差があるとみられるため、働き方の希望がある場合は事前にすり合わせておきたい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
セメダイン株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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