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日機装株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)。

社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある。

この記事のポイント

  • 給与待遇：大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)

  • 残業・休暇：残業を規制する運用の対象部署では月10時間程度に収まり、育休や有給を取得しやすい雰囲気があるとの声がある

  • 安定性：ノルマに追われることが少なく、比較的安定して仕事に取り組めるという口コミがある

  • 社風：社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある

  • パワハラ：転職会議にはパワハラに関する口コミが18件投稿されており、「以前より少なくなった」という声がある一方、改善は道半ばとの指摘も残る

企業情報

企業名
日機装株式会社
業種
IT・通信
本社
東京都
上場
東証プライム（6376）
日機装株式会社の求人・企業情報を見る →

日機装株式会社の評判・口コミ概要

日機装株式会社の口コミでは、良い評価として「大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)」が挙げられる一方、注意点として「社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkでは総合評価2.76(回答者193人)、エン・カイシャの評判では総合評価3.1(正社員回答95人)となっており、集計元・母数によって評価に幅がある。

評価材料と入社前の注意点

日機装株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与待遇

    大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)。

  • 残業・休暇

    残業を規制する運用の対象部署では月10時間程度に収まり、育休や有給を取得しやすい雰囲気があるとの声がある。

  • 安定性

    ノルマに追われることが少なく、比較的安定して仕事に取り組めるという口コミがある。

  • 働き方の柔軟性

    在宅勤務制度は2020年4月から本社・支社を中心に導入されており、部署によっては柔軟に利用できるとの口コミがある。

  • 法令順守

    OpenWorkの「法令順守意識」スコアは3.7と、同社の20項目評価の中で相対的に高い。

入社前に確認したい点

  • 社風

    社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある。

  • パワハラ

    転職会議にはパワハラに関する口コミが18件投稿されており、「以前より少なくなった」という声がある一方、改善は道半ばとの指摘も残る。

  • 残業

    工場・製造部門を中心に残業が多いとの口コミがあり、OpenWork集計の平均残業時間は月28.0時間となっている。

  • 評価制度

    評価制度が見直されて以降、細かい評価が可能になった一方、上長の裁量が結果に影響しやすいとの声がある。

  • 人材の育成

    OpenWorkの「人材の長期育成」スコアは2.1と20項目の中で低めの評価になっている。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 保守的な社内風土により、新しい技術提案が受け入れられにくいと感じたこと
  • 配属部署によって将来性への不安を感じたこと
  • 工場勤務で同じ作業の繰り返しが続き、やりがいを感じにくくなったこと
  • 評価制度や給与水準への納得感が得られなかったこと
  • 残業が多い部署で精神的・体力的な負担が大きかったこと

職種・勤務地別の確認ポイント

製造・工場勤務

残業が多く、同じ作業の繰り返しでやりがいを感じにくいという口コミがある一方、給与面では大手企業としての待遇を評価する声もある。

メディカル技術職

残業を規制する運用の対象になっており、月10時間程度に収まっているとの口コミがある。

営業(新卒入社)

在籍10〜15年の社員による2022年3月の投稿では総合スコア2.4で、キャリアアップを重視するなら転職も選択肢という評価がある。

製造(中途入社)

在籍5〜10年で退社済みの社員による2018年9月の投稿では総合スコア2.9で、大手企業で働く高待遇を評価する声がある。

「日機装株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

日機装が「やめとけ」と言われる背景には、社風が保守的で経営陣の意向が強く反映されやすいという口コミ、パワハラに関する指摘、部署による残業の偏りがある。一方で、全社平均の残業時間は製造業平均を下回り、残業規制の対象部署では月10時間程度、OpenWork集計の有給休暇消化率は54.1%というデータもあり、実態は配属部署によって大きく異なる。応募前に配属予定部署の残業・評価制度の実態を確認しておくと、判断材料になる。

転職前に確認するポイント

日機装株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1配属予定部署(製造・技術・営業など)の残業時間・評価制度の実態を面接で確認する
  • 2口コミの投稿時期・在籍年数・雇用形態を確認し、自分の応募条件に近い投稿を参考にする
  • 3OpenWorkとエン・カイシャなど複数の口コミサイトを横断し、評価の幅を踏まえて判断する
  • 4パワハラ相談窓口や労務管理体制について、面接や内定後に確認する

まとめ: 日機装株式会社の評判・口コミ

  1. 大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)。

  2. 社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

日機装株式会社の掲載求人（99件）

キャリビーに掲載中の日機装株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

システム開発経験1

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）42件
企画・管理22件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
医療系専門職5件
技術職（組み込みソフトウェア）4件
営業職3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
経理・財務1件

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全99件

技術職（機械・電気）42件

【金沢】生産管理※将来性◎／年間休日127日・福利厚生充実／東証プライム上場＃104434

400〜600万円 石川県 金沢市 技術職（機械・電気）

【東村山】生産管理（ポンプ）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104137

500〜800万円 東京都 技術職（機械・電気）

【静岡／東村山市】透析装置の修理・ テクニカルサポート／海外担当◇プライム上場＃104897

400〜700万円 東京都 東村山市 技術職（機械・電気）

【金沢】生産企画（管理職候補）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104236

600〜800万円 石川県 金沢市 技術職（機械・電気）

【金沢】出荷管理・梱包※配送や倉庫経験歓迎◇年休127日／残業10h以下／プライム上場＃104170

350〜600万円 石川県 金沢市 技術職（機械・電気）

【金沢／将来的に海外駐在予定】海外工場の工程管理者◇年間休日127日／東証プライム上場＃104698

700〜1000万円 石川県 金沢市 技術職（機械・電気）

企画・管理22件

【恵比寿／在宅・フレックス勤務可】経理（資金管理）◇東証プライム上場／年休128日＃105391

450〜700万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【金沢】人事・総務◆年間休日127日◆東証プライム上場◆在宅勤務週1日可◆＃105259

450〜650万円 石川県 金沢市 企画・管理

【恵比寿】人事（採用・労務）管理職候補◆年間休日127日／東証プライム上場＃105193

600〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【東村山】資材調達（ポンプ）※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104139

500〜800万円 東京都 企画・管理

【東村山】資材調達（ポンプ）管理職候補※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104140

700〜900万円 東京都 企画・管理

【恵比寿】総務（予算管理・BCP・株主総会業務）◇年間休日127日／東証プライム上場＃103279

400〜650万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件

【恵比寿】社内SE（ITインフラエンジニア）◇ITインフラ企画検討から導入、運用＃103313

450〜650万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東村山】アプリケーションエンジニア／医療・透析通信システム◇世界シェア拡大を目指す＃102817

450〜600万円 東京都 東村山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【医療機関向け通信システム】インフラエンジニア◇圧倒的技術力で透析業界をけん引＃100506

500〜900万円 東京都 東村山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【恵比寿】社内SE（ITインフラエンジニア）◇フレックス勤務可/IT投資積極的＃103312

400〜550万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【医療機関向け通信システム】アプリケーションエンジニア◇透析装置シェア国内No1＃102818

500〜900万円 東京都 東村山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】生産管理システムエンジニア（航空機用部品）／東証プライム上場＃100345

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

医療系専門職5件

【静岡／東村山市】品質保証／消耗品関連業務◇東証プライム上場の精密機器メーカー＃102983

400〜700万円 静岡県 牧之原市 医療系専門職

【東京／東村山市】設計開発に関わるQMS担当(医療機器)※年休127日／プライム上場＃102619

500〜700万円 東京都 東村山市 医療系専門職

【東京/恵比寿】品質保証(薬事申請担当)※経営基盤の安定性に強み/プライム市場上場＃100449

500〜700万円 東京都 渋谷区 医療系専門職

【恵比寿】品質保証（医療機器のQMS担当）◇プライム上場／透析装置国内シェアNo.1／101397

500〜700万円 東京都 渋谷区 医療系専門職

【東京】品質保証（QMS統括：管理職候補）※プライム上場／在宅・フレックス可／101496

600〜900万円 東京都 東村山市 医療系専門職

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【東村山】自動化技術開発、推進エンジニア※将来性◎／年間休日127日／東証プライム上場＃104467

550〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／在宅勤務可】組み込みソフトウェア開発（医療機器）※透析装置シェア国内No.1／プライム上場

600〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／東村山市】医療機器の組み込みソフト設計開発 ※将来性◎／年休127日／東証上場＃100252

550〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京／東村山】医療機器の組み込みソフト設計開発(管理職候補)／年休127日／東証上場＃100455

800〜1000万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

経理・財務1件

人事・採用1件

営業1件

ITエンジニア1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.日機装株式会社の評判は？
A.OpenWorkでは総合評価2.76(回答者193人)、エン・カイシャの評判では総合評価3.1(正社員回答95人)となっており、集計元・母数によって評価に幅がある。
Q.日機装株式会社の良い評判は？
A.「給与待遇」: 大手企業としての給与水準・待遇の良さを評価する声がある(OpenWork・キャリコネの口コミより)。 / 「残業・休暇」: 残業を規制する運用の対象部署では月10時間程度に収まり、育休や有給を取得しやすい雰囲気があるとの声がある。 / 「安定性」: ノルマに追われることが少なく、比較的安定して仕事に取り組めるという口コミがある。
Q.日機装株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「社風」: 社風は「固い、保守的」と評価されることがあり、経営陣の意向が意思決定に強く反映されやすいとの指摘がある。 / 「パワハラ」: 転職会議にはパワハラに関する口コミが18件投稿されており、「以前より少なくなった」という声がある一方、改善は道半ばとの指摘も残る。 / 「残業」: 工場・製造部門を中心に残業が多いとの口コミがあり、OpenWork集計の平均残業時間は月28.0時間となっている。
Q.日機装株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.日機装が「やめとけ」と言われる背景には、社風が保守的で経営陣の意向が強く反映されやすいという口コミ、パワハラに関する指摘、部署による残業の偏りがある。一方で、全社平均の残業時間は製造業平均を下回り、残業規制の対象部署では月10時間程度、OpenWork集計の有給休暇消化率は54.1%というデータもあり、実態は配属部署によって大きく異なる。応募前に配属予定部署の残業・評価制度の実態を確認しておくと、判断材料になる。
Q.日機装株式会社の退職理由で多いものは？
A.保守的な社内風土により、新しい技術提案が受け入れられにくいと感じたこと、配属部署によって将来性への不安を感じたこと、工場勤務で同じ作業の繰り返しが続き、やりがいを感じにくくなったこと などが挙げられます。
Q.日機装株式会社への転職で成功するポイントは？
A.配属予定部署(製造・技術・営業など)の残業時間・評価制度の実態を面接で確認する。口コミの投稿時期・在籍年数・雇用形態を確認し、自分の応募条件に近い投稿を参考にする。OpenWorkとエン・カイシャなど複数の口コミサイトを横断し、評価の幅を踏まえて判断する。パワハラ相談窓口や労務管理体制について、面接や内定後に確認する
Q.日機装株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の日機装株式会社は現在99件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・石川県で募集しています。
Q.日機装株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1200万円（中央値625万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。