CPAエクセレントパートナーズ株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
給与水準の高さを評価する声がある。
IPO志向下でハードワークになりやすく、9-17時勤務は困難との指摘がある。
この記事のポイント
給与：給与水準の高さを評価する声がある
成長機会：チャレンジ機会が豊富に与えられるとの声がある
福利厚生：福利厚生の基本整備(社会保険等)は整っている
労働時間：IPO志向下でハードワークになりやすく、9-17時勤務は困難との指摘がある
組織体制：会議室不足等、急成長に組織体制が追いついていない面がある
企業情報
- 企業名
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 本社
- 東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
- 従業員数
- 463
- 設立
- 2001年9月
- 代表
- 国見健介
CPAエクセレントパートナーズ株式会社の評判・口コミ概要
CPAエクセレントパートナーズ株式会社の口コミでは、良い評価として「給与水準の高さを評価する声がある」が挙げられる一方、注意点として「IPO志向下でハードワークになりやすく、9-17時勤務は困難との指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
CPAエクセレントパートナーズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与
給与水準の高さを評価する声がある。
- 成長機会
チャレンジ機会が豊富に与えられるとの声がある。
- 福利厚生
福利厚生の基本整備(社会保険等)は整っている。
- 組織文化
横のつながりが強く縦割り感が弱い組織文化。
入社前に確認したい点
- 労働時間
IPO志向下でハードワークになりやすく、9-17時勤務は困難との指摘がある。
- 組織体制
会議室不足等、急成長に組織体制が追いついていない面がある。
- 離職
ワークライフバランス観の相違による離職者がいるとの口コミがある。
- 評価のばらつき
個別回答例では20代成長環境2.0・社員の士気1.0という低評価のケースもある。
「CPAエクセレントパートナーズ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
IPO志向下でのハードワークやワークライフバランス観の相違を理由に離職する人もいるため、安定志向の人には向かない可能性がある。一方でチャレンジ機会と給与水準を重視する人には魅力がある職場との評価もある。
転職前に確認するポイント
CPAエクセレントパートナーズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: CPAエクセレントパートナーズ株式会社の評判・口コミ
給与水準の高さを評価する声がある。
IPO志向下でハードワークになりやすく、9-17時勤務は困難との指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
CPAエクセレントパートナーズ株式会社の掲載求人（20件）
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| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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企画・管理4件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
ITエンジニア1件
事務・アシスタント1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- OpenWork CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- エン カイシャの評判 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- 転職会議 CPAエクセレントパートナーズ株式会社
- CPAエクセレントパートナーズ株式会社 公式サイト
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- CPAエクセレントパートナーズ株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
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