アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/25 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】の働き方は、自社に掲載中の求人のうち3件で「残業月18時間程度」と明記されている。転職メディアの企業紹介記事では全社平均で月15時間程度、有給取得率75%という数値も紹介されているが、一次情報での確認は取れていない。
リモートワークは全社一律ではなく、大阪・淀屋橋の一部求人でハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）や週1在宅可という条件が案内されている。拠点や職種によって働き方の柔軟性に差がある点は、応募前に確認しておきたい。
この記事のポイント
自社求人のうち想定年収445万〜529万円帯の3件で「残業月18時間程度」と明記されている
転職メディアの企業紹介記事では、全社平均残業月15時間程度、有給取得率75%という数値が紹介されている
大阪・淀屋橋の一部求人ではハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）や週1在宅可という条件があり、リモートは拠点・職種単位で運用されているとみられる
激務やパワーハラスメントに関する直接的な口コミは、公開情報の範囲では確認できていない
企業情報
- 企業名
- アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】
- 本社
- 大阪府
アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】の働き方の概要
自社に掲載中の求人では複数のポジションで「残業月18時間程度」と明記されている。転職メディアの紹介記事では全社平均で月15時間程度、有給取得率75%という数値もあるが、一次情報での確認は取れていない。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社に掲載中の求人12件のうち3件（想定年収445万〜529万円帯）で「残業月18時間程度」と明記されている。転職メディアの企業紹介記事では全社平均で月15時間程度と紹介されており、ポジションによって数値に幅がある。
有給休暇の取得状況
有給取得率75%という数値が転職メディアの企業紹介記事で紹介されている。この数値の一次情報での確認は取れておらず、口コミでも有給取得のしやすさに直接言及したものは見つかっていない。
リモートワーク
全求人が一律でリモート可というわけではない。確認できた範囲では、大阪・淀屋橋の人材紹介法人営業リーダー候補（RA）の求人でハイブリッド勤務（在宅勤務制度あり）が案内されており、別の大阪求人でも「週1在宅可」という訴求がある。リモート制度は拠点・職種単位で運用されているとみられる。
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率75%という数値は、転職メディアの企業紹介記事の中では比較的高い水準として案内されている。在籍者からの直接の口コミでは有給取得のしやすさに触れたものが確認できておらず、制度上の数値と体感の差は面接で確認する価値がある。
まとめ: アポプラスキャリア株式会社【東証プライムG／クオールグループ】の働き方・ワークライフバランス
残業時間は求人票の記載（月18時間程度）を一次情報として重視し、全社平均の数値は参考情報として扱う
リモートワークの可否は拠点・職種によって差があるため、志望する求人ごとに条件を確認する
有給取得率など裏付けの薄い数値は、内定前後の面接で改めて確認しておく
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 9件 |
| 営業 | 3件 |
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営業職9件
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調査・編集方針
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出典・参考情報
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