株式会社リブドゥコーポレーションの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社リブドゥコーポレーションの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社リブドゥコーポレーションの働き方は、年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)を基本としつつ、平均残業時間や有給消化率は情報源によって数値に幅があります。
スタッフ・営業部門を中心にフレックスタイム制やリモートワークが導入される一方、工場勤務は三交代制が中心であり、部署・職種によって働き方の実態が大きく異なる点に注意が必要です。
この記事のポイント
平均残業時間は情報源により月6.3〜20.4時間と幅があり、営業職個別の口コミでは月20.4時間との報告もある。
有給消化率も情報源により43.8%〜73.5%と幅がある。
スタッフ・営業部門を中心にフレックスタイム制や週2日程度のリモートワークが可能。
工場勤務は三交代制勤務が中心で、リズムのきつさを退職理由に挙げる口コミがある。
年間休日123日・完全週休2日制(土日祝)を基本とする。

企業情報
- 企業名
- 株式会社リブドゥコーポレーション
- 本社
- 大阪府
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
情報源により差があり、Yahoo!しごとカタログ調べ月6.3時間、OpenWork調べ月13.5〜14.3時間、転職会議調べ月18.3時間、営業職個別の口コミでは月20.4時間との報告もある。
有給取得率
情報源により差があり、Yahoo!しごとカタログ調べ43.8%、OpenWork調べ72.6〜73.5%(業界平均65.9%より高いとされる)。公式求人情報では有休消化平均15.5日(年間休日123日に対する日数ベース)としている。
リモートワーク
スタッフ部門・営業部門を中心にフレックスタイム制やリモートワーク(在宅勤務)が導入されており、求人情報では週2日または月8日程度の在宅勤務が可能とされる。工場勤務は三交代制が中心でリモートワークの対象外とみられる。
繁忙期・閑散期
全社平均の残業は低水準とされる一方、工場勤務では三交代制勤務によるリズムのきつさを退職理由に挙げる口コミがあり、部署・職種による繁閑差が存在するとみられる。
まとめ: 株式会社リブドゥコーポレーションの働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給消化率は情報源によって数値の幅が大きいため、面接で希望職種の実態を具体的に確認することをおすすめする。
工場勤務(三交代制)と本社・営業部門とでは働き方が大きく異なるため、自分の希望する働き方に合った職種を選ぶことが重要。
リモートワーク制度は部署によって利用度合いが異なるとみられるため、応募前に確認しておくとよい。
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よくある質問
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