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株式会社リブドゥコーポレーションの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い。

給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい。

この記事のポイント

  • 福利厚生：規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い

  • 働き方：スタッフ・営業部門を中心にフレックスタイム制やリモートワークが導入されている

  • 20代の成長環境：OpenWork調べで20代成長環境スコアが4.00と高く、若手のうちから幅広い業務経験を積みやすいとの声がある

  • 給与水準：給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい

  • 組織風土：他社からの転籍者(リストラ・自己都合退職者)が上層部に固まっているとの指摘や、派閥の存在を挙げる口コミもある

企業情報

企業名
株式会社リブドゥコーポレーション
本社
大阪府
株式会社リブドゥコーポレーションの求人・企業情報を見る →

株式会社リブドゥコーポレーションの評判・口コミ概要

株式会社リブドゥコーポレーションの口コミでは、良い評価として「規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い」が挙げられる一方、注意点として「給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社リブドゥコーポレーションについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 福利厚生

    規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い。

  • 働き方

    スタッフ・営業部門を中心にフレックスタイム制やリモートワークが導入されている。

  • 20代の成長環境

    OpenWork調べで20代成長環境スコアが4.00と高く、若手のうちから幅広い業務経験を積みやすいとの声がある。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい。

  • 組織風土

    他社からの転籍者(リストラ・自己都合退職者)が上層部に固まっているとの指摘や、派閥の存在を挙げる口コミもある。

  • 将来性

    価格競争の激化による営業利益率低下を懸念する声があり、業界内での競争環境の厳しさを指摘する口コミがある。

「株式会社リブドゥコーポレーション やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

工場勤務の三交代制勤務によるリズムのきつさ、上司の高圧的な態度、休日の電話対応などによる精神的負担、給与水準の低さやスキルアップの見込みにくさを退職検討理由に挙げる口コミが複数ある。

転職前に確認するポイント

株式会社リブドゥコーポレーションで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社リブドゥコーポレーションの評判・口コミ

  1. 規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い。

  2. 給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社リブドゥコーポレーションの掲載求人（22件）

キャリビーに掲載中の株式会社リブドゥコーポレーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理7件
営業職4件
営業4件
販売・サービス2件
医療系専門職2件
その他1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

職種で絞り込む

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全22件

企画・管理7件

【大阪】知的財産担当◆出願～活用まで一気通貫／医療介護トップ級シェア／在宅勤務可

400〜600万円 大阪府 企画・管理

【徳島】知的財産担当◆出願～活用まで一気通貫／医療介護トップ級シェア／在宅勤務可

400〜550万円 徳島県 美馬郡つるぎ町 企画・管理

【徳島◇未経験歓迎】知的財産担当◆文献調査や論理的分析の経験を活かす／在宅勤務可

400〜500万円 徳島県 美馬郡つるぎ町 企画・管理

【大阪】人事（研修・新卒採用）※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可

400〜500万円 大阪府 企画・管理

【大阪】人材戦略立案展開部門（リーダー候補）※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可

400〜500万円 大阪府 企画・管理

【大阪】人事　※複数の人事領域を経験可能！/業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可

400〜500万円 大阪府 企画・管理

営業職4件

営業4件

販売・サービス2件

医療系専門職2件

その他1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社リブドゥコーポレーションの良い評判は？
A.「福利厚生」: 規定家賃の85%を会社が負担する借上社宅制度など住宅関連の福利厚生が手厚いとの評価が多い。 / 「働き方」: スタッフ・営業部門を中心にフレックスタイム制やリモートワークが導入されている。 / 「20代の成長環境」: OpenWork調べで20代成長環境スコアが4.00と高く、若手のうちから幅広い業務経験を積みやすいとの声がある。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションの悪い評判・注意点は？
A.「給与水準」: 給与水準が低く大幅な昇給が見込めないとの口コミが複数あり、年功序列で役職がつくまで年収が上がりにくい。 / 「組織風土」: 他社からの転籍者(リストラ・自己都合退職者)が上層部に固まっているとの指摘や、派閥の存在を挙げる口コミもある。 / 「将来性」: 価格競争の激化による営業利益率低下を懸念する声があり、業界内での競争環境の厳しさを指摘する口コミがある。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションは「やめとけ」と言われる？
A.工場勤務の三交代制勤務によるリズムのきつさ、上司の高圧的な態度、休日の電話対応などによる精神的負担、給与水準の低さやスキルアップの見込みにくさを退職検討理由に挙げる口コミが複数ある。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社リブドゥコーポレーションの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社リブドゥコーポレーションは現在22件の公開求人があります。企画・管理・営業職・営業を中心に大阪府・徳島県で募集しています。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1050万円（中央値465万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・営業職・営業・販売・サービス・医療系専門職です。勤務地は大阪府・徳島県・愛知県が中心です。
Q.株式会社リブドゥコーポレーションの転職は難しいですか？
A.22件の求人が公開されており、特に企画・管理・営業職などの職種で採用を強化しています。