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ニチアス株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月ニチアス株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ニチアス株式会社は東証プライム上場の企業です。

ニチアスの労働環境は、完全週休2日制・年間休日126〜128日・有給取得率70%以上目標と、製造業の中では比較的良好。平均残業時間は月16.9時間(転職会議データ)。

部署間の差が大きく、本社系は改善が進む一方、現場・営業系は繁忙時期に残業が増える傾向。パワハラについては部署依存で、会社としてハラスメント対策に取り組んでいる。

ニチアス株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は製造・技術・その他・営業、勤務地は静岡県・東京都・岐阜県、想定年収は575〜670万円です。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均16.9時間

  • 有給取得率: 74.6%(2025年3月期、統合報告書2025の記載)。

    会社として70%以上の取得率を目標に推進。

    毎月1日は有給を使用するよう促す取り組みあり。

  • リモートワーク: 本社・管理部門では部分的にリモートワーク導入。

    ただし紙を中心とした業務プロセスが残る部署ではリモートワークが難しい状況。

  • 激務の実態も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
ニチアス株式会社
本社
静岡県
上場
東証プライム(5393)

ニチアス株式会社の働き方の概要

ニチアスの労働環境は、完全週休2日制・年間休日126〜128日・有給取得率70%以上目標と、製造業の中では比較的良好。平均残業時間は月16.9時間(転職会議データ)。

部署間の差が大きく、本社系は改善が進む一方、現場・営業系は繁忙時期に残業が増える傾向。パワハラについては部署依存で、会社としてハラスメント対策に取り組んでいる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均16.9時間

有給取得率

74.6%(2025年3月期、統合報告書2025の記載)。会社として70%以上の取得率を目標に推進。毎月1日は有給を使用するよう促す取り組みあり。

時間単位・半日単位での取得も可能。

リモートワーク

本社・管理部門では部分的にリモートワーク導入。ただし紙を中心とした業務プロセスが残る部署ではリモートワークが難しい状況。製造・現場系・営業系(特に支店・工場)は出社が基本。

フレックスタイム制は本社一部部門で導入。

繁忙期・閑散期

プラント向け工事・販売事業は定期修繕シーズン(春・秋)に繁忙。建材事業は年度末(1〜3月)が繁忙期。営業職は期末前後に残業が増える傾向。

「激務」の実態

ニチアス株式会社の労働環境の実態

部署によって大きく異なる。プラント向け工事・販売事業の繁忙期や、一部営業部門では残業がない日がないという口コミもあり。一方、知財・生産技術の一部では月残業10時間程度の部署も存在。

全体的には製造業平均より残業は少ない水準。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

部署依存で格差あり。「ハラスメント対策に力を入れており伸び伸び働ける」という評価と「部署によってはパワハラまがいの言動がある」という評価が混在。コンプライアンス窓口は設置されているが機能に課題があるとの口コミもあり。

会社としてハラスメント防止研修等に取り組んでいる。

退職理由で多いもの

  • 1転勤頻度が多く、人生設計や家族との生活設計が困難(最多の退職理由)
  • 2年功序列のため、成果に見合った評価・昇給が得られにくい
  • 3部署によってキャリアの成長実感が薄い(ぬるま湯との指摘)
  • 4一部部署でのパワハラ・サービス残業
  • 5事業部間の縦割りが強く、幅広いキャリアが積みにくい

業界平均との比較

業界水準との比較

同規模の東証プライム上場製造業(化学・窯業・土石製品セクター)と比較すると、年間休日数・有給取得率は平均以上。平均残業時間16.9時間は製造業全体平均(約20時間)より少ない。ただし部署間格差が大きく、良い環境と悪い環境の振れ幅が製造業内でも大きい部類に入る。

まとめ: ニチアス株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 東証プライム上場のニチアス株式会社の平均残業時間は「月平均16.9時間」です。

  2. リモートワークは「本社・管理部門では部分的にリモートワーク導入。

    」の状況です。

  3. 業界比較では「同規模の東証プライム上場製造業(化学・窯業・土石製品セクター)と比較すると」という位置づけです。

  4. パワハラの実態については「部署依存で格差あり。

    」。

ニチアス株式会社の掲載求人(6件)

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術3
その他2
営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ニチアス株式会社の平均残業時間は?
A.月平均16.9時間 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ニチアス株式会社の有給取得率は?
A.74.6%(2025年3月期、統合報告書2025の記載)。会社として70%以上の取得率を目標に推進。毎月1日は有給を使用するよう促す取り組みあり。時間単位・半日単位での取得も可能。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ニチアス株式会社はリモートワークできる?
A.本社・管理部門では部分的にリモートワーク導入。ただし紙を中心とした業務プロセスが残る部署ではリモートワークが難しい状況。製造・現場系・営業系(特に支店・工場)は出社が基本。フレックスタイム制は本社一部部門で導入。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ニチアス株式会社は激務?
A.部署によって大きく異なる。プラント向け工事・販売事業の繁忙期や、一部営業部門では残業がない日がないという口コミもあり。一方、知財・生産技術の一部では月残業10時間程度の部署も存在。全体的には製造業平均より残業は少ない水準。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ニチアス株式会社のパワハラの実態は?
A.部署依存で格差あり。「ハラスメント対策に力を入れており伸び伸び働ける」という評価と「部署によってはパワハラまがいの言動がある」という評価が混在。コンプライアンス窓口は設置されているが機能に課題があるとの口コミもあり。会社としてハラスメント防止研修等に取り組んでいる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ニチアス株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.同規模の東証プライム上場製造業(化学・窯業・土石製品セクター)と比較すると、年間休日数・有給取得率は平均以上。平均残業時間16.9時間は製造業全体平均(約20時間)より少ない。ただし部署間格差が大きく、良い環境と悪い環境の振れ幅が製造業内でも大きい部類に入る。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ニチアス株式会社の繁忙期は?
A.プラント向け工事・販売事業は定期修繕シーズン(春・秋)に繁忙。建材事業は年度末(1〜3月)が繁忙期。営業職は期末前後に残業が増える傾向。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ニチアス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のニチアス株式会社は現在6件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に静岡県・東京都で募集しています。
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