ニチアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ニチアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ニチアス株式会社は東証プライム上場の企業です。
ニチアスは1896年創業の老舗製造メーカーとして、安定・堅実な企業文化が根付く。事業部制の縦割り組織で、事業部間の文化差が大きい。
近年は「働きやすい、明るい会社」を掲げて職場環境改善を推進しており、研修体制や資格取得支援は充実している。一方、年功序列の傾向と転勤の多さが課題として挙げられる。
ニチアス株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は製造・技術・その他・営業、勤務地は静岡県・東京都・岐阜県、想定年収は575〜670万円です。
この記事のポイント
社風: 落ち着いた大人しいメーカー気質の雰囲気。
体育会系というより真面目・堅実タイプが多い。
評価制度: 完全週休2日制、年間休日126〜128日。
フレックス制度は本社・一部部署で導入。
求める人材: 仲間との仕事を楽しめる協調性のある人、成長意欲があり様々な仕事に前向きに取り組める人
東証プライム上場
主な募集職種: 製造・技術・その他・営業
企業情報
- 企業名
- ニチアス株式会社
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム（5393）
ニチアス株式会社の社風・カルチャー概要
ニチアスは1896年創業の老舗製造メーカーとして、安定・堅実な企業文化が根付く。事業部制の縦割り組織で、事業部間の文化差が大きい。
近年は「働きやすい、明るい会社」を掲げて職場環境改善を推進しており、研修体制や資格取得支援は充実している。一方、年功序列の傾向と転勤の多さが課題として挙げられる。
社風・企業文化の特徴
- 1安定・堅実志向（100年以上の歴史を持つ老舗メーカー気質）
- 2BtoB特化型のため地味だが確実な仕事スタイル
- 3事業部ごとに文化が大きく異なる（縦割り組織）
- 4年功序列の傾向があり、キャリアアップのスピードは部署による
- 5ノー残業デーなど働き方改革に積極的な取り組みあり
ミッション・ビジョン・バリュー
ニチアス株式会社のMVV
「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。「働きやすい、明るい会社」を目指す（中期経営計画スローガン「しくみ・130」）。「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献し続ける
職場環境
働き方の文化
完全週休2日制、年間休日126〜128日。フレックス制度は本社・一部部署で導入。リモートワークは本社系部門で部分的に実施されているが、製造・現場系・営業系は出社が基本。
半日・時間単位での有給取得が可能。
社内の雰囲気
落ち着いた大人しいメーカー気質の雰囲気。体育会系というより真面目・堅実タイプが多い。部署によって雰囲気は大きく異なり、風通しのよい部署もあれば縦割りで相談しにくい部署もある。
上司との半年に1度の個別面談が制度化されており、キャリア相談の機会はある。
求められる人材像
ニチアス株式会社では「仲間との仕事を楽しめる協調性のある人」など5つの要素が重視されています。
- 1仲間との仕事を楽しめる協調性のある人
- 2成長意欲があり様々な仕事に前向きに取り組める人
- 3若いうちから責任ある仕事をしたい人
- 4全国転勤を受け入れられる人（製造・営業系は転勤が多い）
- 5BtoB製品・技術の専門性を深めたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性社員比率は2025年3月期で18.7%（統合報告書2025の記載）。障がい者雇用率2.4%（2025年3月期）。女性管理職の拡大を推進中だが、製造業の慣習もあり依然として管理職は男性が多い傾向。 育児支援制度（育休・育児短時間勤務の小学6年生まで延長）は充実。 |
|---|---|
| 採用大学 | 採用実績大学は幅広く、青山学院大学・岡山大学・学習院大学・関西大学・京都工芸繊維大学・東京電機大学・明治大学・早稲田大学など。学歴よりも人物重視の採用方針。理系（工学・化学・材料系）と文系（営業・管理系）の両方を採用。 |
研修・教育制度
新入社員研修（4月1か月間、東京本社）、2年目研修、4年目研修と段階的なOFF-JT体制。半年に1度の上司との個別面談でキャリア支援。受講料助成制度（語学・ビジネス・PCスキル）あり。
資格取得支援あり。OJTによる実務教育も充実。
採用プロセス
選考の流れ
新卒採用はエントリーシート→説明会→適性検査→面接（複数回）の一般的なフロー。倍率は就活会議データで約12.4倍（製造業平均8.8倍を上回る）。人物重視の採用方針を明示。
中途採用は随時実施（営業・生産技術・研究開発など職種別）。
まとめ: ニチアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
東証プライム上場のニチアス株式会社の社風は「落ち着いた大人しいメーカー気質の雰囲気。
」が特徴です。
求める人材像は「仲間との仕事を楽しめる協調性のある人」です。
評価制度は「完全週休2日制、年間休日126〜128日。
」。
ミッション・ビジョンは「「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。
」です。
ニチアス株式会社の掲載求人（6件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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全6件
製造・技術3件
その他2件
営業1件
出典・参考情報
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrCh&q_no=1
- https://www.openwork.jp/company.php?m_id=a0910000000FrCh
- https://en-hyouban.com/company/00001241487/
- https://jobtalk.jp/companies/1747/answers
- https://nichias-recruit.com/career/training.html
- https://jo-katsu.com/campus/19778/
- https://www.nichias.co.jp/cms/nichias/pdf/csr_environment/csr/2025/04.pdf
- https://service.alue.co.jp/case/nichias
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/105241/post_items/3/word_mouths
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よくある質問
Q.ニチアス株式会社の社風・雰囲気は？
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Q.ニチアス株式会社の採用大学は？
Q.ニチアス株式会社のミッション・ビジョンは？
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