ニチアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。「働きやすい、明るい会社」を目指す（中期経営計画スローガン「しくみ・130」）。

「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献し続ける。

完全週休2日制、年間休日126〜128日。フレックス制度は本社・一部部署で導入。

リモートワークは本社系部門で部分的に実施されているが、製造・現場系・営業系は出社が基本。半日・時間単位での有給取得が可能。

この記事のポイント

安定・堅実志向（100年以上の歴史を持つ老舗メーカー気質）
「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。
「働きやすい、明るい会社」を目指す（中期経営計画スローガン「しくみ・130」）。
「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献し続ける
完全週休2日制、年間休日126〜128日。
フレックス制度は本社・一部部署で導入。
リモートワークは本社系部門で部分的に実施されているが、製造・現場系・営業系は出社が基本。
半日・時間単位での有給取得が可能
新入社員研修（4月1か月間、東京本社）、2年目研修、4年目研修と段階的なOFF-JT体制。
半年に1度の上司との個別面談でキャリア支援。
受講料助成制度（語学・ビジネス・PCスキル）あり。
資格取得支援あり。
OJTによる実務教育も充実
仲間との仕事を楽しめる協調性のある人

企業情報

企業名: ニチアス株式会社
本社: 静岡県
上場: 東証プライム（5393）

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ニチアス株式会社の社風・カルチャー概要

ニチアスは1896年創業の老舗製造メーカーとして、安定・堅実な企業文化が根付く。事業部制の縦割り組織で、事業部間の文化差が大きい。

近年は「働きやすい、明るい会社」を掲げて職場環境改善を推進しており、研修体制や資格取得支援は充実している。一方、年功序列の傾向と転勤の多さが課題として挙げられる。

社風・企業文化の特徴

1安定・堅実志向（100年以上の歴史を持つ老舗メーカー気質）
2BtoB特化型のため地味だが確実な仕事スタイル
3事業部ごとに文化が大きく異なる（縦割り組織）
4年功序列の傾向があり、キャリアアップのスピードは部署による
5ノー残業デーなど働き方改革に積極的な取り組みあり

ミッション・ビジョン・バリュー

ニチアス株式会社のMVV

「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。「働きやすい、明るい会社」を目指す（中期経営計画スローガン「しくみ・130」）。「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献し続ける。

職場環境

働き方の文化

完全週休2日制、年間休日126〜128日。フレックス制度は本社・一部部署で導入。リモートワークは本社系部門で部分的に実施されているが、製造・現場系・営業系は出社が基本。

半日・時間単位での有給取得が可能。

求められる人材像

ニチアス株式会社では「仲間との仕事を楽しめる協調性のある人」など5つの要素が重視されています。

1仲間との仕事を楽しめる協調性のある人
2成長意欲があり様々な仕事に前向きに取り組める人
3若いうちから責任ある仕事をしたい人
4全国転勤を受け入れられる人（製造・営業系は転勤が多い）
5BtoB製品・技術の専門性を深めたい人

採用データ

ダイバーシティ	女性社員比率は2025年3月期で18.7%（統合報告書2025の記載）。障がい者雇用率2.4%（2025年3月期）。女性管理職の拡大を推進中だが、製造業の慣習もあり依然として管理職は男性が多い傾向。育児支援制度（育休・育児短時間勤務の小学6年生まで延長）は充実。
採用大学	採用実績大学は幅広く、青山学院大学・岡山大学・学習院大学・関西大学・京都工芸繊維大学・東京電機大学・明治大学・早稲田大学など。学歴よりも人物重視の採用方針。理系（工学・化学・材料系）と文系（営業・管理系）の両方を採用。

研修・教育制度

新入社員研修（4月1か月間、東京本社）、2年目研修、4年目研修と段階的なOFF-JT体制。半年に1度の上司との個別面談でキャリア支援。受講料助成制度（語学・ビジネス・PCスキル）あり。

資格取得支援あり。OJTによる実務教育も充実。

採用プロセス

選考の流れ

新卒採用はエントリーシート→説明会→適性検査→面接（複数回）の一般的なフロー。倍率は就活会議データで約12.4倍（製造業平均8.8倍を上回る）。人物重視の採用方針を明示。

中途採用は随時実施（営業・生産技術・研究開発など職種別）。

まとめ: ニチアス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

ニチアス株式会社の掲載求人（6件）

キャリビーに掲載中のニチアス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	3件
その他	2件
営業	1件

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全6件

製造・技術3件

【岐阜/羽鳥】生産技術（設備導入・設備管理）◇夜勤無し／土日祝休・年休128日／賞与7カ月◇

450〜700万円岐阜県羽島市製造・技術

【浜松】無機断熱材・保温材の開発設計◆職種未経験歓迎／賞与実績7.0ヶ月／東証プライム上場メーカー

510〜820万円静岡県浜松市製造・技術

【奈良/王寺】プレス用金型の設計◆業界トップシェア製品多数/土日祝休/プライム上場メーカー

480〜760万円奈良県葛城郡製造・技術

その他2件

【東京本社】知財担当◇プライム上場・特許出願多数／残業10h程度／年休128日◇

500〜810万円東京都中央区その他

【神奈川/鶴見】分析担当◆有機・無機不問/分析機関からチャレンジ可/福利厚生◎/プライム上場

510〜830万円神奈川県横浜市その他

営業1件

【静岡/浜松】断熱材の技術営業◇化学の知見をお持ちの方へ／年休128日・土日祝休／大手化学メーカー◇

510〜820万円静岡県浜松市営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ニチアス株式会社が求める人材像は？

A.仲間との仕事を楽しめる協調性のある人。成長意欲があり様々な仕事に前向きに取り組める人。若いうちから責任ある仕事をしたい人。全国転勤を受け入れられる人（製造・営業系は転勤が多い）。BtoB製品・技術の専門性を深めたい人

Q.ニチアス株式会社の採用大学は？

A.採用実績大学は幅広く、青山学院大学・岡山大学・学習院大学・関西大学・京都工芸繊維大学・東京電機大学・明治大学・早稲田大学など。学歴よりも人物重視の採用方針。理系（工学・化学・材料系）と文系（営業・管理系）の両方を採用。

Q.ニチアス株式会社のミッション・ビジョンは？

A.「一業一社の精神」を理念の根底に置き、各産業の基幹を支える。「働きやすい、明るい会社」を目指す（中期経営計画スローガン「しくみ・130」）。「断つ・保つ」の技術で地球の明るい未来に貢献し続ける。

Q.ニチアス株式会社は年功序列？実力主義？

A.完全週休2日制、年間休日126〜128日。フレックス制度は本社・一部部署で導入。リモートワークは本社系部門で部分的に実施されているが、製造・現場系・営業系は出社が基本。半日・時間単位での有給取得が可能。

Q.ニチアス株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員研修（4月1か月間、東京本社）、2年目研修、4年目研修と段階的なOFF-JT体制。半年に1度の上司との個別面談でキャリア支援。受講料助成制度（語学・ビジネス・PCスキル）あり。資格取得支援あり。OJTによる実務教育も充実。

Q.ニチアス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のニチアス株式会社は現在6件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に静岡県・東京都で募集しています。

Q.ニチアス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜830万円（中央値660万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.ニチアス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・その他・営業です。勤務地は静岡県・東京都・岐阜県が中心です。