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ニチアス株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ニチアス株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ニチアス株式会社は東証プライム上場の企業です。

ニチアス株式会社の福利厚生は、大手製造業として水準以上の内容。社宅・借上社宅制度が特に手厚く、自己負担3割で利用可能。

家族手当・育児支援・各種休暇制度が充実しており、有給休暇取得率70%以上を目標に積極的に推進している。

ニチアス株式会社の求人データでは、公開求人は6件、主な職種は製造・技術・その他・営業、勤務地は静岡県・東京都・岐阜県、想定年収は575〜670万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。

    住宅手当あり(口コミによると家賃の7〜8割を会社が負担)。

  • 休暇制度: 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。

    年間休日126〜128日。

    有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。

  • 育休・産休: 産前産後休暇・育児休暇制度あり。

    育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。

    育休取得後の職場復帰率は高い。

  • 退職金: 退職金制度あり(詳細条件は非公開)。

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
ニチアス株式会社
本社
静岡県
上場
東証プライム(5393)

ニチアス株式会社の福利厚生の概要

ニチアス株式会社の福利厚生は、大手製造業として水準以上の内容。社宅・借上社宅制度が特に手厚く、自己負担3割で利用可能。

家族手当・育児支援・各種休暇制度が充実しており、有給休暇取得率70%以上を目標に積極的に推進している。

健康保険・社会保険

健康保険(業界健保または協会けんぽ)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入。定期健康診断、人間ドック補助あり。

各種手当

ニチアス株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。住宅手当あり(口コミによると家賃の7〜8割を会社が負担)。

通勤手当

通勤手当あり(実費支給)。マイカー通勤可の拠点あり。

家族手当

家族手当あり(配偶者・子ども向け)。子ども手当が充実しているとの口コミ複数あり。

その他手当

単身赴任手当、出張日当あり。

休暇制度

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日126〜128日。有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。

有給休暇取得率70%以上を会社目標として推進。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休暇制度あり。育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。育休取得後の職場復帰率は高い。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。法定では子が3歳まで対象だが、ニチアスでは小学6年生修了まで最大2時間短縮可能(法定を大幅に上回る独自制度)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり(詳細条件は非公開)。

ユニークな福利厚生

ニチアス株式会社には社宅・借上社宅制度(自己負担3割)、育児短時間勤務を小学6年生修了まで延長(法定の3歳を大幅に超える独自制度)などの独自制度があります。

  • 1社宅・借上社宅制度(自己負担3割)
  • 2育児短時間勤務を小学6年生修了まで延長(法定の3歳を大幅に超える独自制度)
  • 3ノー残業デー実施
  • 4有給休暇取得率70%以上を会社目標として設定
  • 5受講料助成制度(ビジネス・語学・PCスキル向け自己啓発支援)
  • 6資格取得支援

業界比較

業界水準との比較

断熱・工業用シール材メーカーとして同規模の製造業と比較すると、社宅制度と育児短時間勤務の手厚さは業界水準を上回る。年間休日126〜128日は製造業平均(約120日)より多い。

まとめ: ニチアス株式会社福利厚生・待遇

  1. 東証プライム上場のニチアス株式会社の住宅手当は「借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。

    」です。

  2. 休暇制度は「完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。

    」。

  3. 福利厚生の業界比較: 断熱・工業用シール材メーカーとして同規模の製造業と比較すると

  4. 独自制度として「社宅・借上社宅制度(自己負担3割)」「育児短時間勤務を小学6年生修了まで延長(法定の3歳を大幅に超える独自制度)」があります。

ニチアス株式会社の掲載求人(6件)

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職種別の求人数

職種求人数
製造・技術3
その他2
営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ニチアス株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。住宅手当あり(口コミによると家賃の7〜8割を会社が負担)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ニチアス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休暇制度あり。育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。育休取得後の職場復帰率は高い。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ニチアス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日126〜128日。有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。有給休暇取得率70%以上を会社目標として推進。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ニチアス株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(詳細条件は非公開)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ニチアス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.断熱・工業用シール材メーカーとして同規模の製造業と比較すると、社宅制度と育児短時間勤務の手厚さは業界水準を上回る。年間休日126〜128日は製造業平均(約120日)より多い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ニチアス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のニチアス株式会社は現在6件の公開求人があります。製造・技術・その他・営業を中心に静岡県・東京都で募集しています。
Q.ニチアス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は575〜670万円(中央値665万円)です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。
Q.ニチアス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は製造・技術・その他・営業です。勤務地は静岡県・東京都・岐阜県が中心です。
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