ニチアス株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日126〜128日。
有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。有給休暇取得率70%以上を会社目標として推進。
産前産後休暇・育児休暇制度あり。育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。
育休取得後の職場復帰率は高い。
この記事のポイント
借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。
住宅手当あり(口コミによると家賃の7〜8割を会社が負担)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。
年間休日126〜128日。
有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。
有給休暇取得率70%以上を会社目標として推進
産前産後休暇・育児休暇制度あり。
育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。
育休取得後の職場復帰率は高い
社宅・借上社宅制度(自己負担3割)
待遇の詳細は応募求人の最新情報で確認します
企業情報
- 企業名
- ニチアス株式会社
- 本社
- 静岡県
- 上場
- 東証プライム(5393)
ニチアス株式会社の福利厚生の概要
ニチアス株式会社の福利厚生は、大手製造業として水準以上の内容。社宅・借上社宅制度が特に手厚く、自己負担3割で利用可能。
家族手当・育児支援・各種休暇制度が充実しており、有給休暇取得率70%以上を目標に積極的に推進している。
健康保険・社会保険
健康保険(業界健保または協会けんぽ)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入。定期健康診断、人間ドック補助あり。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度(通勤圏外勤務の場合に適用、自己負担は家賃の約3割)。住宅手当あり(口コミによると家賃の7〜8割を会社が負担)。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当あり(配偶者・子ども向け)。子ども手当が充実しているとの口コミ複数あり。 |
休暇制度
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。年間休日126〜128日。有給休暇(時間単位・半日単位での取得可)。
有給休暇取得率70%以上を会社目標として推進。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇制度あり。育休は子どもが1歳半になるまで取得可(法定の1歳より延長)。育休取得後の職場復帰率は高い。
時短勤務
育児短時間勤務制度あり。法定では子が3歳まで対象だが、ニチアスでは小学6年生修了まで最大2時間短縮可能(法定を大幅に上回る独自制度)。
ユニークな福利厚生
ニチアス株式会社には社宅・借上社宅制度(自己負担3割)、育児短時間勤務を小学6年生修了まで延長(法定の3歳を大幅に超える独自制度)などの独自制度があります。
- 1社宅・借上社宅制度(自己負担3割)
- 2育児短時間勤務を小学6年生修了まで延長(法定の3歳を大幅に超える独自制度)
- 3ノー残業デー実施
- 4有給休暇取得率70%以上を会社目標として設定
- 5受講料助成制度(ビジネス・語学・PCスキル向け自己啓発支援)
- 6資格取得支援
業界比較
業界水準との比較
断熱・工業用シール材メーカーとして同規模の製造業と比較すると、社宅制度と育児短時間勤務の手厚さは業界水準を上回る。年間休日126〜128日は製造業平均(約120日)より多い。
まとめ: ニチアス株式会社の福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 3件 |
| その他 | 2件 |
| 営業 | 1件 |
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全6件
製造・技術3件
その他2件
営業1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- nichias-recruit.com
- www.nichias.co.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- jobtalk.jp
- en-hyouban.com
- www.nichias.co.jp
- job.rikunabi.com
- 国税庁 法人番号公表サイト
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