株式会社フジキンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社フジキンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社フジキンの働く環境は、月平均残業時間約24時間と製造業(精密機器)の平均的な水準にあり、年間休日120日程度・有給取得率65%前後。営業職は土曜出勤が発生するケースがあり、繁忙期の製造・生産技術部門では残業が月30〜40時間になることもある。
リモートワーク制度は実質的に整備されておらず、副業も認められていない点は新しい働き方を求める人にとって制約となる。一方で育児短時間勤務の利用者は多く、女性が働きやすい環境整備は進んでいる。
この記事のポイント
月平均残業時間は約24時間と製造業の平均的な水準
年間休日120日程度、有給取得率65%前後
営業職は土曜出勤が発生するケースがある
繁忙期の製造・生産技術部門では残業が月30〜40時間になることも
リモートワーク・副業は実質的に未整備

企業情報
- 企業名
- 株式会社フジキン
- 本社
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1954年9月
- 代表
- 田中久士(代表取締役社長)
株式会社フジキンの働き方の概要
月平均残業時間は約20〜30時間。部署によって差が大きく、製造・技術系は繁忙期に増加する傾向がある。
年間休日は120日程度で有給取得率は65%前後。リモートワークはほぼなく、副業も認められていない。
育児短時間勤務の利用者は多く、女性が働きやすい環境整備は進んでいる。ただし土曜出勤が発生する部署もあり、完全週休二日が保証されないケースがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均24時間
有給取得率
65%
リモートワーク
原則出社。リモートワーク制度は実質的に整備されておらず、副業も認められていない
繁忙期・閑散期
半導体市況が拡大する局面(受注集中期)、年度末・期初
部署・職種別の残業傾向
株式会社フジキンの営業・間接部門・開発・設計など4部署の残業傾向を調査しました。
| 営業 | 土曜出勤が多く、月30時間超のケースあり |
|---|---|
| 間接部門 | 比較的少なく月10〜20時間程度 |
| 開発・設計 | プロジェクト次第で変動。平均は月20時間程度 |
| 製造・生産技術 | 繁忙期は月30〜40時間になることも |
「激務」の実態
株式会社フジキンの労働環境の実態
半導体需要が旺盛な時期は製造・営業部門で業務量が集中しやすい。全社的に激務という水準ではないが、部署によって差がある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
社員口コミでは特定の上司によるハラスメントの指摘が散見されるが、組織的なハラスメント体質を示す情報は確認できない。階層的な文化は残っている
退職理由で多いもの
- 1ワークライフバランスの確保が困難(特に営業)
- 2土曜出勤への不満
- 3リモートワーク非対応
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業(精密機器)の平均残業時間20〜25時間と概ね同水準。年休日数120日・有給取得率65%も業界平均並み。福利厚生(住宅補助・育児休業取得率)は同業他社より手厚い
まとめ: 株式会社フジキンの働き方・ワークライフバランス
配属部署によって残業・休日出勤の実態が大きく異なる点を選考時に確認する
育児短時間勤務等の制度は活用しやすいが、リモートワークは期待しない方がよい
資格手当を活用した収入補填の余地がある働き方
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職種別の求人数
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| その他 | 4件 |
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技術職(機械・電気)22件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社フジキンの平均残業時間は?
Q.株式会社フジキンの有給取得率は?
Q.株式会社フジキンはリモートワークできる?
Q.株式会社フジキンは激務?
Q.株式会社フジキンのパワハラの実態は?
Q.株式会社フジキンの働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社フジキンの繁忙期は?
Q.株式会社フジキンの公開求人は何件ありますか?

