株式会社フジキンの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フジキンの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社フジキンは「プロ意識に徹したサービスで社会に貢献し、全社員が物心両面の幸福を追求する」ことを企業使命に掲げ、創業以来リストラゼロという長期雇用重視の文化を持つ。高野山での研修・伊勢神宮参拝といった独特の慣習が残る点も特徴的。
チャレンジ精神を奨励する公式方針を掲げる一方、実態としては年功序列的な側面も残り、リモートワーク・副業といった新しい働き方への対応は遅れている。技術・ものづくりへの誇りを持つ職人気質の社員が多い職場環境。
この記事のポイント
「物心両面の幸福追求」を企業使命に掲げ創業以来リストラゼロ
高野山研修・伊勢神宮参拝など独特の慣習が残る社風
技術・ものづくりへの誇りと職人気質を重視する文化
リモートワーク・副業は未整備、原則フル出社
中途採用比率は増加傾向(過去3年で採用数が2.5倍近くに増加)
企業情報
- 企業名
- 株式会社フジキン
- 本社
- 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13（秋葉原ダイビル）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1954年9月
- 代表
- 田中久士（代表取締役社長）
株式会社フジキンの社風・カルチャー概要
フジキンは「物心両面の幸福追求」を企業使命とし、長期雇用・技術者文化・職人気質が根付く。一方で創業94年の歴史に由来する独特の慣習（高野山研修・伊勢神宮参拝）が残り、新しい働き方への適応が遅い保守的な面もある。
チャレンジ精神を重視する経営方針の下、社歴・年齢に関係なく挑戦できる風土を打ち出しているが、実際は年功序列の要素も残っている。
社風・企業文化の特徴
- 1技術・ものづくりへの誇りと職人気質
- 2長期雇用・安定重視（創業以来リストラゼロ）
- 3独特の宗教的慣習を含む研修文化（高野山・伊勢神宮）
- 4情報共有重視（全社朝礼・部内会議・テーマ別進捗会議）
- 5チャレンジ精神を奨励する公式方針（実態は部署による差あり）
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社フジキンのMVV
企業使命：プロ意識に徹したサービスで社会に貢献し、全社員が物心両面の幸福を追求する。企業ポリシー：常に極限に挑戦し、技術の究極を超える
職場環境
働き方の文化
原則フル出社。リモートワーク・副業は未整備。製造業らしい現場重視の文化で、顔を合わせてのコミュニケーションを重視する
社内の雰囲気
穏やかで真面目な社員が多い。大きな声で怒鳴る文化はないものの、独特の社風（宗教的要素のある研修・慣習）に違和感を覚える社員も一定数いる。情報共有の仕組みは整っており、コミュニケーション自体は取りやすい
求められる人材像
株式会社フジキンでは「半導体・水素・宇宙など社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人」など3つの要素が重視されています。
- 1半導体・水素・宇宙など社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる人
- 2技術・ものづくりに誇りを持ち、長期的に腰を据えてスキルを磨ける人
- 3安定雇用を重視し、大企業的な慣習・企業文化を受け入れられる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率は増加傾向（過去3年で中途採用数が2.5倍近くに増加） |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性の育児休業取得率100%・男性育休取得率約95%と高水準。ただし女性管理職比率は非公開で、時短勤務者が一定数いるものの管理職への登用は限定的との指摘あり |
研修・教育制度
階層別研修（新入社員〜管理職）と部門別・職務別研修の2本柱。新入社員研修ではビジネスマナー・社内規則・QC基礎を学ぶ。コンプライアンス研修も全社実施。
特徴的なのが高野山での研修・伊勢神宮参拝など精神面の研修
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→1次面接→適性検査（SPI）→最終面接。選考期間は約1ヶ月
まとめ: 株式会社フジキンの社風・カルチャー・採用情報
長期安定志向・技術志向の人にはカルチャーフィットしやすい環境
独特の研修文化への適応度を選考時に見極めておくとよい
リモートワーク非対応という働き方の制約は事前に理解しておく
株式会社フジキンの掲載求人（54件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 22件 |
| 製造・技術 | 10件 |
| 企画・管理 | 9件 |
| その他 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 3件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
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全54件
技術職（機械・電気）22件
【つくば】半導体業界用バルブの開発品設計＜職種未経験可＞◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー
【つくば】半導体業界用バルブの開発品設計◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／基本土日祝休
未経験歓迎【柏原市】生産技術◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／第二新卒歓迎／基本土日祝休
【大阪／柏原市】製造（現場管理）◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆日勤のみ
【つくば市】生産管理（ユニット装置）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆年間休日120日
【大阪／ユニット設計】流体制御機器の世界トップクラス企業◎年間休日120日／福利厚生充実◎
【大阪／柏原市】設計◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／年間休日120日
【大阪】検査◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／業界をリードする技術力◎／残業月15h／土日休み
【大阪／柏原市】開発・設計（水素関連分野）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／水素社会の実現に貢献
【つくば】機械設計／半導体製造向けのガス供給装置◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年休120日
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【岩手県奥州市】フィールドエンジニア（組立）◆半導体製造に利用／国内外シェアトップ級のバルブメーカー
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【大阪市】機械設計・評価◆未経験歓迎／研修充実◆シェアトップ級バルブメーカー※宇宙ロケット開発に活用
【大阪／柏原市】品質保証◆未経験歓迎◎国家資格取得も目指せる／研修充実◆シェアトップ級メーカー
【岩手／奥州市】製造現場管理◆半導体製造に使用◆年休120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【大阪/柏原】サービスエンジニア／残業10h程／※国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
【つくば市】生産管理（半導体製造装置向けMFC）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆
【つくば市】生産技術／治工具設計◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【つくば】ユニット装置の機械設計◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年間休日120日
製造・技術10件
【大阪／生産工程設計】流体制御機器のトップクラス企業／スキルアップ支援／資格手当充実◎未経験歓迎
【大阪／生産技術・自動化推進】現場改善／ロボット導入◎流体制御機器の世界トップクラス企業
設計開発／土日祝休み／賞与5ヵ月／第二新卒歓迎／年休120日
【岩手／奥州市】製造現場管理◆荷受けやピッキングなど◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【大阪】製造現場管理・安全管理◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【つくば市】生産管理（半導体製造装置向けMFC）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【つくば市】生産技術／治工具設計◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【つくば】ファームウェア開発（半導体製造装置向けMFC）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【つくば】量産設計（半導体製造装置向け機械）◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／年間休日120日
【大阪／柏原市】製造（現場管理）◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー◆日勤のみ
企画・管理9件
【東京】人事企画◆※未経験から制度改定にチャレンジ◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー
【秋葉原】総務／規程の改定や修正・福利厚生の運用など◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／土日祝休
【秋葉原】グローバル人事◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／土日祝休
【大阪】人事（新卒採用）◆採用計画～お任せ／流体制御機器の世界トップ級企業／福利厚生◎／基本土日祝休
【大阪】経理（決算・監査対応など)※国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／福利厚生充実
【大阪市】経理（固定資産管理担当）◆国内外シェアトップクラスのバルブメーカー◆年休120日・土日祝休
【秋葉原】管理会計◆経営管理の仕組み構築・分析／経営者に近いポジション◎シェアトップ級バルブメーカー
【秋葉原】人事企画◆制度改定にも挑戦可能◆人事のスキルアップ◆シェアトップクラスのバルブメーカー
【秋葉原】渉外・人事企画担当◆人事制度構築・運用方法策定など◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
技術職（組み込みソフトウェア）2件
経理・財務1件
ITエンジニア1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
出典・参考情報
関連企業
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よくある質問
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Q.株式会社フジキンが求める人材像は？
Q.株式会社フジキンのミッション・ビジョンは？
Q.株式会社フジキンは年功序列？実力主義？
Q.株式会社フジキンの中途採用比率は？
Q.株式会社フジキンの研修・教育制度は？
Q.株式会社フジキンの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社フジキンの求人の想定年収レンジは？