住友林業ホームテック株式会社の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月｜住友林業ホームテック株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

住友林業ホームテック株式会社は、住友林業グループのリフォーム専門会社です。2024年度の月平均所定外労働時間は37.3時間、平均有給休暇取得日数は11.1日、有給消化率は59.9%です。

本記事では、同社の働き方、残業、ワークライフバランスについて詳しく解説します。

同社の平均勤続年数は9.1年（2024年度）、離職率は6.9%（2024年度）であり、育児休業取得後の復帰率は100%と、長期的なキャリア形成を支援する環境が伺えます。

この記事のポイント

平均残業時間は月37.3時間（2024年度実績）で、みなし残業40時間制が導入されています。
有給休暇は平均11.1日取得されており（2024年度実績）、有給消化率は59.9%と比較的取得しやすい環境です。
リモートワーク制度は存在するものの、職種や業務内容によっては利用が難しい実態があります。
期末や大型連休前は繁忙期となる傾向があり、休日出勤が発生することもありますが、振替休日は取得可能です。
平均勤続年数は9.1年、離職率は6.9%（2024年度）で、育児休業取得後の復帰率は100%です。

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企業情報

企業名: 住友林業ホームテック株式会社
業種: IT・通信
本社: 東京都

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住友林業ホームテック株式会社の働き方の概要

住友林業ホームテック株式会社は、住友林業グループのリフォーム専門会社です。2024年度の月平均所定外労働時間は37.3時間、平均有給休暇取得日数は11.1日とされており、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

2024年度の月平均所定外労働時間は37.3時間です。OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は38.3時間とされています。社員・元社員の回答では、平均残業時間は45時間というデータもあります。

有給取得率

2024年度の平均有給休暇取得日数は11.1日です。有休消化率は59.9%とされています。有給は比較的取りやすい環境にあるという声が多く、自身で業務調整が必要な場合もあります。

半日休暇や1時間単位での有給取得も可能です。8月のお盆時期に合わせて有給取得推奨期間が設けられています。

リモートワーク

リモートワーク制度は存在しますが、現場ありきの職種では取りにくいという声があります。事務作業でもアナログな部分が多く、リモートで仕事をしている人は少ないという口コミもあります。週2回までリモートワークが可能という口コミもあります。

フレックスタイム制度があり、コアタイムは11:15〜15:30です。

繁忙期・閑散期

期末に売上が集中する傾向があり、時間外労働や休日出勤が発生しやすくなるという声があります。お盆休みやゴールデンウィークは稼ぎ時で、日をずらして休みを取るが有給消化になるという口コミもあります。年末年始は休みが取れるという声があります。

部署・職種別の残業傾向

住友林業ホームテック株式会社の営業職・工事担当・施工管理職など4部署の残業傾向を調査しました。

営業職	残業が多く、休日も社用携帯が鳴るという声があります。
工事担当	営業のスケジュールに左右され、休みが取りづらい傾向があるという口コミがあります。
施工管理職	日中の外回りから帰社後の社内業務が多く、残業時間が増える傾向があるという声があり
一般職	残業はほぼないという口コミもあります。

「激務」の実態

住友林業ホームテック株式会社の労働環境の実態

「残業しないと終わらない仕事量」という声があり、みなし残業が設定されているため、激務と感じる人もいるようです。休日出勤が多々あるが、振替休日は必ず取れるという声があります。休日もお客様対応で社用携帯を離せないことがあるという口コミもあります。

ノー残業デーが設定されているものの、支店によっては守られていない場合もあるという声もあります。残業時間を気にして「闇残業」をしている人がいるという指摘もあります。

退職理由で多いもの

1残業しないと終わらない仕事量とみなし残業の厳しさ。
2技術職として大成したいなら早めに転職すべきと感じる（営業が9割で設計は少ないため）。
3研修期間が長く、独り立ちに時間がかかり、研修期間中に退社する人が多い。
4給料が上がりにくい、役職が上がっても給料が上がらない、みなし残業の残業代が少ない。
5社内システムが複雑で社内業務が多く、残業時間が増える。

業界平均との比較

業界水準との比較

OpenWorkのデータによると、住友林業ホームテックの月間平均残業時間は38.3時間で、住友林業本体の37.1時間より約1.2時間多い傾向があります。有休消化率は住友林業ホームテックが59.9%、住友林業が57.0%で、ホームテックの方が約2.9%高い傾向があります。「同じ建設業界と比べると（年収が）落ちるところはある」という口コミがあります。

まとめ: 住友林業ホームテック株式会社の働き方・ワークライフバランス

住友林業ホームテックは、平均残業時間が月37.3時間（2024年度実績）で、みなし残業40時間制を理解した上で、自身のワークスタイルに合うか検討しましょう。
有給休暇は平均11.1日取得されており、取得しやすい環境にあるため、プライベートとの両立を図りやすい可能性があります。
リモートワークの利用実態は職種により異なるため、希望する場合は事前に確認することが重要です。

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職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	35件
企画・管理	7件
製造・技術	2件
ITエンジニア	1件
事務・管理	1件
営業	1件

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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）35件

【首都圏】戸建て住宅のリフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業G／水日祝休／福利厚生◎／出張無

500〜600万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山口】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円山口県山口市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岐阜市】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円岐阜県岐阜市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島福山／未経験可】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／出張なし

500〜650万円広島県福山市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岡山】戸建住宅のリフォーエンジニア◆住友林業G／完全週休二日制／東証プライム上場／資格取得支援◎

400〜600万円岡山県岡山市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理7件

【香川高松】支店経営サポート（管理部門）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円香川県高松市企画・管理

【愛媛松山】管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円愛媛県松山市企画・管理

【高松】支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実労働7h15m／キャリアUP

500〜600万円香川県高松市企画・管理

【松山】支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実労働7h15m／キャリアUP

500〜600万円愛媛県松山市企画・管理

【神保町】経理・会計担当（決算～経営管理）／キャリアアップが叶う◎／実労働7時間15分／上場企業G

600〜650万円東京都千代田区企画・管理

＜首都圏＞管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円東京都企画・管理

製造・技術2件

【山口】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／福利厚生◎／出張なし

500〜630万円山口県山口市製造・技術

【福岡】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／福利厚生◎／出張なし

500〜630万円福岡県福岡市製造・技術

ITエンジニア1件

【愛媛／未経験歓迎】戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業グループ／完全週休二日制／資格取得支援

400〜600万円愛媛県新居浜市 ITエンジニア

事務・管理1件

＜首都圏＞管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円東京都新宿区事務・管理

営業1件

管理部門スタッフ｜東京都新宿区｜残業月20時間程度

450〜600万円東京都新宿区営業

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よくある質問

Q.住友林業ホームテック株式会社の平均残業時間は？

A.2024年度の月平均所定外労働時間は37.3時間です。OpenWorkのデータでは月間平均残業時間は38.3時間とされています。社員・元社員の回答では、平均残業時間は45時間というデータもあります。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.住友林業ホームテック株式会社の有給取得率は？

A.2024年度の平均有給休暇取得日数は11.1日です。有休消化率は59.9%とされています。有給は比較的取りやすい環境にあるという声が多く、自身で業務調整が必要な場合もあります。半日休暇や1時間単位での有給取得も可能です。8月のお盆時期に合わせて有給取得推奨期間が設けられています。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.住友林業ホームテック株式会社はリモートワークできる？

A.リモートワーク制度は存在しますが、現場ありきの職種では取りにくいという声があります。事務作業でもアナログな部分が多く、リモートで仕事をしている人は少ないという口コミもあります。週2回までリモートワークが可能という口コミもあります。フレックスタイム制度があり、コアタイムは11:15〜15:30です。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.住友林業ホームテック株式会社は激務？

A.「残業しないと終わらない仕事量」という声があり、みなし残業が設定されているため、激務と感じる人もいるようです。休日出勤が多々あるが、振替休日は必ず取れるという声があります。休日もお客様対応で社用携帯を離せないことがあるという口コミもあります。ノー残業デーが設定されているものの、支店によっては守られていない場合もあるという声もあります。残業時間を気にして「闇残業」をしている人がいるという指摘もあります。「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。

Q.住友林業ホームテック株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.OpenWorkのデータによると、住友林業ホームテックの月間平均残業時間は38.3時間で、住友林業本体の37.1時間より約1.2時間多い傾向があります。有休消化率は住友林業ホームテックが59.9%、住友林業が57.0%で、ホームテックの方が約2.9%高い傾向があります。「同じ建設業界と比べると（年収が）落ちるところはある」という口コミがあります。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.住友林業ホームテック株式会社の繁忙期は？

A.期末に売上が集中する傾向があり、時間外労働や休日出勤が発生しやすくなるという声があります。お盆休みやゴールデンウィークは稼ぎ時で、日をずらして休みを取るが有給消化になるという口コミもあります。年末年始は休みが取れるという声があります。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.住友林業ホームテック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.住友林業ホームテック株式会社は現在47件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・製造・技術を中心に東京都・愛媛県で募集しています。

Q.住友林業ホームテック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は475〜625万円（中央値500万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

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