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住友林業ホームテック株式会社 【関西】戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G/完全週休二日制/東証プライム上場/福利厚生充実技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)の求人

400〜600万円
大阪府
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

15ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

住友林業ホームテック株式会社とは

住友林業ホームテック株式会社は、住友林業グループのリフォーム専門会社です。主に「住友林業の家」のアフターメンテナンスと、一般住宅、マンション、店舗、事務所等のリフォームを手掛けています。

住友林業ホームテック株式会社の会社概要・他の求人を見る

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)の募集要項

職種技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)(建築意匠設計)
雇用形態正社員
勤務地大阪府
想定年収400〜600万円
必須経験2年以上

この求人に向いている人

  • 若手として急成長したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)の仕事内容

築十数年の住まいに伺うたびに、床鳴りや建具の傾きの奥にある本当の原因を探ることになります。

大阪府を中心とした関西エリアで、住まいの「これから」を一緒に考えるリフォームエンジニアを募集します。

■ 住友林業ホームテックという会社

東証プライム上場の住友林業株式会社を親会社に持つ、リフォーム専門会社です。

「住友林業の家」のアフターメンテナンスを起点に、木造・RC造・鉄骨造の戸建住宅からマンション・店舗まで、幅広いリフォームを手がけています。

■ この仕事でやること

・既存住宅の現地調査・劣化診断

・お客様の要望をヒアリングしたリフォームプランの提案

・見積作成から契約後の工程管理

・協力施工会社との調整・品質確認

■ この仕事の面白さ・身につくもの

現地調査で床のきしみを見つけたとき、その原因を構造まで遡って説明できると、お客様の表情が変わります。

図面には表れない暮らし方のクセまで踏まえてプランを組み立てる経験を積み重ねるうちに、住宅の構造知識と提案力が同時に身についていきます。

■ こんな方を歓迎します

・建築・住宅関連の実務経験(設計・施工管理・営業等)がある方

・普通自動車免許をお持ちの方

・資格取得に前向きに取り組める方

■ 働く環境・待遇

・完全週休2日制・年間休日120日以上

・月1回の「パーフェクトノー残業デー」あり

・時差出勤制度(最大2時間幅・8パターンから選択可能)

・資格取得支援制度(対象70資格以上)

・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入(140万件超の優待)

・リフレッシュ休暇(連続5日間)・結婚休暇(5日)・配偶者出産休暇(5日)

・年収目安: 400万円〜600万円

大阪府内を中心とした勤務で、エリア限定制度の利用も可能です。

住友林業グループの安定した基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)の具体的な業務内容

・関西戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業G/完全週休二日制/東証プライム上場/福利厚生充実に関する業務全般

・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)領域における担当業務の遂行

この技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)求人に応募する

お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約500万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約6%低い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)(令和5年分(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は400万円〜600万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.必要な経験年数は?
A.本求人では2年以上の実務経験が目安として記載されています。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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