住友林業ホームテック株式会社の評判・口コミ

Q: 住友林業ホームテック株式会社は「やめとけ」と言われる？

「住友林業ホームテック やめとけ」と検索されるのは、主に歩合制賞与の変動と残業の多さが理由とみられます。実際の口コミでも、営業予算が未達だと賞与がほとんど出ない月があることや、みなし残業を超える働き方が常態化しているという声は一定数あります。住友林業グループとしての安定性や資格支援の手厚さ、有給の取りやすさを評価する声も並んでおり、担当職種や支店によって満足度の差が大きいというのが実態に近いとみられます。歩合制の働き方に抵抗がなく、資格取得に意欲がある人には、懸念点より制度面の利点が上回る余地があります。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます。

「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。ノー残業デーが支店によって守られていないという指摘も見られます。

この記事のポイント

資格支援：一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。
実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます
休暇の取りやすさ：転職会議の口コミでは、顧客とのスケジュール調整を担当者自身の裁量で組めるため、有給を比較的自由に取りやすいという声が目立ちます。
キャリコネの休日数満足度も3.4と、他の項目より高い数値です
人間関係：就活会議・転職会議のどちらでも、上司も若手も人柄が良く人間関係で悩むことは少ないという声が繰り返し出ています。
支店ごとに雰囲気の差があるという指摘も一定数あります
残業の実態：「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。
ノー残業デーが支店によって守られていないという指摘も見られます
賞与の不安定さ：営業職の賞与は歩合の比重が大きく、繁忙期と閑散期で金額の振れ幅が大きいという声があります。
目標未達が続くと賞与がほぼ出ない月があるという口コミもあり、収入の見通しを立てにくいと感じる人もいます

企業情報

企業名: 住友林業ホームテック株式会社
業種: IT・通信
本社: 東京都千代田区一ツ橋二丁目6-3 一ツ橋ビル6階
従業員数: 2,000名超（各種媒体公表・時点差あり）
資本金: 1億円
設立: 1988年10月1日
代表: 新堂康之

住友林業ホームテック株式会社の求人・企業情報を見る →

住友林業ホームテック株式会社の評判・口コミ概要

住友林業ホームテック株式会社の口コミでは、良い評価として「一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます」が挙げられる一方、注意点として「「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。

ノー残業デーが支店によって守られていな。

評価材料と入社前の注意点

住友林業ホームテック株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

資格支援
一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます。
休暇の取りやすさ
転職会議の口コミでは、顧客とのスケジュール調整を担当者自身の裁量で組めるため、有給を比較的自由に取りやすいという声が目立ちます。キャリコネの休日数満足度も3.4と、他の項目より高い数値です。
人間関係
就活会議・転職会議のどちらでも、上司も若手も人柄が良く人間関係で悩むことは少ないという声が繰り返し出ています。支店ごとに雰囲気の差があるという指摘も一定数あります。
ブランド力
住友林業グループの一員であることへの安心感を挙げる声が多く、住友林業のオーナー施主からの紹介案件が一定数あるため、営業がゼロから新規開拓する負担が軽いという口コミがあります。
評価の反映
契約後の目標数字を達成すると賞与や評価にしっかり反映されるという声があります。成果を出した分だけ報われる実感を持てるという意見も見られます。
女性の復帰実績
産休・育休後の復帰率は高く、平等に評価してもらえていると感じるという声があります。結婚後のキャリア継続には課題を指摘する声も並んでおり、詳しくは懸念点で扱います。

入社前に確認したい点

残業の実態
「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。ノー残業デーが支店によって守られていないという指摘も見られます。
賞与の不安定さ
営業職の賞与は歩合の比重が大きく、繁忙期と閑散期で金額の振れ幅が大きいという声があります。目標未達が続くと賞与がほぼ出ない月があるという口コミもあり、収入の見通しを立てにくいと感じる人もいます。
昇給の伸び悩み
30代後半の女性社員から、業績評価がAでも月3,000円程度しか昇給しなかったという具体的な声があります。評価と昇給額の連動の弱さを指摘する口コミが複数見られます。
組織体質
本社が支店へ一方的に方針を下ろすだけで、支店側の声が反映されにくいというトップダウンな組織運営を指摘する口コミがあります。
女性のキャリア継続
結婚後も営業・設計職を続けるのは難しく、サポート職へ異動する例が多いという声があります。キャリコネ調べの女性の働きやすさは2.8点と、他の評価項目より低めです。
研修期間の負荷
独り立ちまでの研修期間が長く、その間に離職する人が一定数いるという口コミがあります。業務量が多い中で難易度の高い資格取得を目指すには、入社早期か相当な自助努力が必要という声もあります。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代・新卒入社

入社後1年は営業と工事管理の両方を経験する研修期間で、独り立ちまで時間がかかります。同期のつながりや先輩からのOJTを評価する声がある半面、研修期間中に離職する人もいるという口コミがあります。

営業職

歩合制賞与のアップダウンと、契約後の顧客対応まで一人で担う業務量の多さを指摘する声が目立ちます。休日も社用携帯を手放せないという口コミもあります。

設計・施工管理職

営業側のスケジュールに合わせて動く場面が多く、外回りから戻った後の社内業務で残業が積み上がりやすいという声があります。

女性・子育て世代

産休・育休からの復帰率は高く平等に評価してもらえるという声がある半面、結婚後は営業・設計職からサポート職へ異動する例が多いという指摘もあります。

「住友林業ホームテック株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「住友林業ホームテックやめとけ」と検索されるのは、主に歩合制賞与の変動と残業の多さが理由とみられます。実際の口コミでも、営業予算が未達だと賞与がほとんど出ない月があることや、みなし残業を超える働き方が常態化しているという声は一定数あります。住友林業グループとしての安定性や資格支援の手厚さ、有給の取りやすさを評価する声も並んでおり、担当職種や支店によって満足度の差が大きいというのが実態に近いとみられます。

歩合制の働き方に抵抗がなく、資格取得に意欲がある人には、懸念点より制度面の利点が上回る余地があります。

転職前に確認するポイント

住友林業ホームテック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1面接では配属される可能性がある支店の残業実態と、ノー残業デーの運用状況を具体的に聞いておくと、働き方のイメージのズレを防げます
2営業職を志望する場合は、歩合制賞与の仕組みと目標未達時の賞与水準を事前に質問しておくと、収入の見通しが立てやすくなります
3資格取得支援は対象資格や支援範囲が広いため、入社後早い段階で内容を確認し、業務と並行して計画的に取得を進めるとよいでしょう
4女性でキャリア継続を重視する場合は、結婚・出産後の配属実績や異動のパターンを面接や社員クチコミで具体的に確認しておくと安心材料になります
5中途採用は実績次第で経験年数によらず昇格できる例があるため、これまでの成果を数字で語れるように整理しておくと評価に結び付きやすくなります

まとめ: 住友林業ホームテック株式会社の評判・口コミ

一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。
実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます。
「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。
ノー残業デーが支店によって守られていないという指摘も見られます。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

住友林業ホームテック株式会社の掲載求人（45件）

キャリビーに掲載中の住友林業ホームテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	34件
企画・管理	6件
製造・技術	2件
ITエンジニア	1件
事務・管理	1件
営業	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全45件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）34件

【首都圏】戸建て住宅のリフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業G／水日祝休／福利厚生◎／出張無

500〜600万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岐阜市】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円岐阜県岐阜市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【山口】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円山口県山口市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島福山／未経験可】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／出張なし

500〜650万円広島県福山市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【広島】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円広島県福山市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】戸建住宅の定期点検・アフターメンテナンス ◇休日対応無／実働7.25h／エリア限定制度あり

400〜550万円大阪府大阪市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理6件

【愛媛松山】管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円愛媛県松山市企画・管理

【香川高松】支店経営サポート（管理部門）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円香川県高松市企画・管理

【松山】支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実労働7h15m／キャリアUP

500〜600万円愛媛県松山市企画・管理

【高松】支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実労働7h15m／キャリアUP

500〜600万円香川県高松市企画・管理

【神保町】経理・会計担当（決算～経営管理）／キャリアアップが叶う◎／実労働7時間15分／上場企業G

600〜650万円東京都千代田区企画・管理

【首都圏】支店総務◆経営支援・業績分析・リスク管理／年休123※水日祝／実働7h15m／キャリアUP

500〜600万円東京都企画・管理

製造・技術2件

【山口】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／福利厚生◎／出張なし

500〜630万円山口県山口市製造・技術

【福岡】リフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業Gの安定基盤／水日祝休／福利厚生◎／出張なし

500〜630万円福岡県福岡市製造・技術

ITエンジニア1件

【愛媛／未経験歓迎】戸建住宅のリフォームエンジニア◆住友林業グループ／完全週休二日制／資格取得支援

400〜600万円愛媛県新居浜市 ITエンジニア

事務・管理1件

＜首都圏＞管理部門スタッフ（支店経営のサポート）◆営業経験を活かす／住友林業G／残業月20h程度

450〜600万円東京都新宿区事務・管理

営業1件

管理部門スタッフ｜東京都新宿区｜残業月20時間程度

450〜600万円東京都新宿区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

IT・通信業界の関連企業

セントラルエンジニアリング株式会社

株式会社ティーネットジャパン

株式会社マネーフォワード

セコム株式会社

合同会社DMM.com

ソフトバンク株式会社

住友林業ホームテック株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

住友林業ホームテック株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

住友林業ホームテック株式会社の関連ページ

住友林業ホームテック株式会社の求人一覧

住友林業ホームテック株式会社の年収・給料

よくある質問

Q.住友林業ホームテック株式会社の良い評判は？

A.「資格支援」: 一級建築士・1級建築施工管理技士の資格手当(月1万円・5千円)に加え、70以上の資格を対象にテキスト代や受験費用を会社が負担するという声が複数あります。実務をこなしながら資格を取りたい人には使いやすい制度だとみられます。 / 「休暇の取りやすさ」: 転職会議の口コミでは、顧客とのスケジュール調整を担当者自身の裁量で組めるため、有給を比較的自由に取りやすいという声が目立ちます。キャリコネの休日数満足度も3.4と、他の項目より高い数値です。 / 「人間関係」: 就活会議・転職会議のどちらでも、上司も若手も人柄が良く人間関係で悩むことは少ないという声が繰り返し出ています。支店ごとに雰囲気の差があるという指摘も一定数あります。

Q.住友林業ホームテック株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業の実態」: 「残業しないと終わらない仕事量」という声が繰り返し出ており、みなし残業40時間を超える働き方が常態化しているという口コミもあります。ノー残業デーが支店によって守られていないという指摘も見られます。 / 「賞与の不安定さ」: 営業職の賞与は歩合の比重が大きく、繁忙期と閑散期で金額の振れ幅が大きいという声があります。目標未達が続くと賞与がほぼ出ない月があるという口コミもあり、収入の見通しを立てにくいと感じる人もいます。 / 「昇給の伸び悩み」: 30代後半の女性社員から、業績評価がAでも月3,000円程度しか昇給しなかったという具体的な声があります。評価と昇給額の連動の弱さを指摘する口コミが複数見られます。

Q.住友林業ホームテック株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「住友林業ホームテックやめとけ」と検索されるのは、主に歩合制賞与の変動と残業の多さが理由とみられます。実際の口コミでも、営業予算が未達だと賞与がほとんど出ない月があることや、みなし残業を超える働き方が常態化しているという声は一定数あります。住友林業グループとしての安定性や資格支援の手厚さ、有給の取りやすさを評価する声も並んでおり、担当職種や支店によって満足度の差が大きいというのが実態に近いとみられます。歩合制の働き方に抵抗がなく、資格取得に意欲がある人には、懸念点より制度面の利点が上回る余地があります。

Q.住友林業ホームテック株式会社への転職で成功するポイントは？

A.面接では配属される可能性がある支店の残業実態と、ノー残業デーの運用状況を具体的に聞いておくと、働き方のイメージのズレを防げます。営業職を志望する場合は、歩合制賞与の仕組みと目標未達時の賞与水準を事前に質問しておくと、収入の見通しが立てやすくなります。資格取得支援は対象資格や支援範囲が広いため、入社後早い段階で内容を確認し、業務と並行して計画的に取得を進めるとよいでしょう。女性でキャリア継続を重視する場合は、結婚・出産後の配属実績や異動のパターンを面接や社員クチコミで具体的に確認しておくと安心材料になります。中途採用は実績次第で経験年数によらず昇格できる例があるため、これまでの成果を数字で語れるように整理しておくと評価に結び付きやすくなります

Q.住友林業ホームテック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.住友林業ホームテック株式会社は現在45件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・製造・技術を中心に東京都・愛媛県で募集しています。

Q.住友林業ホームテック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜650万円（中央値500万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.住友林業ホームテック株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・製造・技術・ITエンジニア・事務・管理です。勤務地は東京都・愛媛県・香川県が中心です。

Q.住友林業ホームテック株式会社の転職は難しいですか？

A.45件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員2,000名超（各種媒体公表・時点差あり）の規模の企業です。