ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/25 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）。

親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）。

この記事のポイント

受注の安定性：JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）
産休・育休：産休・育休の制度が充実しており、取得後に復帰する社員も多いという口コミがある（転職会議）
福利厚生：フレックスや在宅勤務、賃貸家賃の約半額補助（上限5万円/月）など福利厚生面の評価が高く、残業さえクリアできれば働きやすいという声もある（転職会議）
業務の裁量：親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）
残業：月間残業時間はOpenWorkで平均25.0時間、転職会議で平均38.3時間という開きがあり、部署・上司によって毎日遅くまで残業する人とあっさり帰れる人に分かれるという口コミもある（OpenWork・転職会議）

企業情報

企業名: ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社
本社: 東京都

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ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ概要

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の口コミでは、良い評価として「JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）」が挙げられる一方、注意点として「親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

受注の安定性
JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）。
産休・育休
産休・育休の制度が充実しており、取得後に復帰する社員も多いという口コミがある（転職会議）。
福利厚生
フレックスや在宅勤務、賃貸家賃の約半額補助（上限5万円/月）など福利厚生面の評価が高く、残業さえクリアできれば働きやすいという声もある（転職会議）。
給与の伸び
入社年数や役職に応じて年功序列的に右肩上がりで給与が上がっていく傾向があるという口コミがある（転職会議）。

入社前に確認したい点

業務の裁量
親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）。
残業
月間残業時間はOpenWorkで平均25.0時間、転職会議で平均38.3時間という開きがあり、部署・上司によって毎日遅くまで残業する人とあっさり帰れる人に分かれるという口コミもある（OpenWork・転職会議）。
組織風土
設計職の口コミでは「昔ながらの古い体制が変えられない」「上層部はほとんどが天下りで若手の声は少ない」という指摘がある（OpenWork）。
給与の伸び方
年功序列の傾向があり、給与の爆発力（短期間での大幅な昇給）は乏しいという口コミがある（転職会議）。

職種・勤務地別の確認ポイント

設計職

「古い体制が変えられない」「上層部はほぼ天下り」という口コミがあり、若手の意見が通りにくいと感じている社員がいる（OpenWork）。

建設コンサルタント職

「JR東日本という強力な後ろ盾がある」ことをメリットとして挙げる口コミがある（OpenWork）。

「ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、残業時間の口コミ差（月25〜38時間で、繁忙部署では年600時間台に達するという回答もある）と、親会社の方針に従う業務スタイルへの窮屈さがある。ただし産休・育休からの復帰率の高さや家賃補助など、安定志向の転職者には評価される制度も併存しており、一律に「やめとけ」と断定できる状況ではない。

転職前に確認するポイント

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1残業時間は部署差が大きいという口コミを踏まえ、配属予定部署の繁忙期を面接やエージェント経由で確認する
2親会社主導の業務スタイルに対する適性（裁量より安定を重視できるか）を自己分析しておく
3家賃補助や持株会など資産形成系の福利厚生は制度として明確なので、条件面の比較材料にする

まとめ: ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ

JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）。
親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の掲載求人（11件）

キャリビーに掲載中のＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	9件
その他	1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

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全11件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）9件

【大崎/セカンドキャリア歓迎】三次元を活用した測量調査※JR東日本G／土日祝休

500〜850万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大崎】空調設備の設計職 ※JR東日本G／年休１２４日／残業20H／建設コンサルタントで上位の好業績

500〜850万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岩手】鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G

450〜800万円岩手県盛岡市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【秋田】鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G

450〜800万円秋田県秋田市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】鉄道インフラの調査点検・測量・施工監理◇デスクワーク7割／土日祝休／残業20h／JR東日本G

450〜800万円宮城県仙台市宮城野区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大崎本社／20・30代活躍中】駅舎関連の意匠設計※経験者◆土日祝休み×フルフレックス×残業20h

450〜800万円東京都品川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他1件

【東京都】鉄道領域の課題解決・イノベーション／事業開発担当◇JR東日本G／土日祝休／残業20h

500〜800万円東京都品川区その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【大崎】デジタルソリューション企画・PM※ＪＲ東日本G×最先端技術／鉄道改革推進・キャリアアップ支援

500〜850万円東京都品川区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の良い評判は？

A.「受注の安定性」: JR東日本という大きな会社からの受注が中心のため仕事が途絶えにくく、交通インフラに携われる点が評価されている（転職会議）。 / 「産休・育休」: 産休・育休の制度が充実しており、取得後に復帰する社員も多いという口コミがある（転職会議）。 / 「福利厚生」: フレックスや在宅勤務、賃貸家賃の約半額補助（上限5万円/月）など福利厚生面の評価が高く、残業さえクリアできれば働きやすいという声もある（転職会議）。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「業務の裁量」: 親会社であるJR東日本からの受注がほとんどで、親会社の方針に従う形になりやすく、創意工夫の余地が少ないという指摘がある（転職会議）。 / 「残業」: 月間残業時間はOpenWorkで平均25.0時間、転職会議で平均38.3時間という開きがあり、部署・上司によって毎日遅くまで残業する人とあっさり帰れる人に分かれるという口コミもある（OpenWork・転職会議）。 / 「組織風土」: 設計職の口コミでは「昔ながらの古い体制が変えられない」「上層部はほとんどが天下りで若手の声は少ない」という指摘がある（OpenWork）。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、残業時間の口コミ差（月25〜38時間で、繁忙部署では年600時間台に達するという回答もある）と、親会社の方針に従う業務スタイルへの窮屈さがある。ただし産休・育休からの復帰率の高さや家賃補助など、安定志向の転職者には評価される制度も併存しており、一律に「やめとけ」と断定できる状況ではない。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.残業時間は部署差が大きいという口コミを踏まえ、配属予定部署の繁忙期を面接やエージェント経由で確認する。親会社主導の業務スタイルに対する適性（裁量より安定を重視できるか）を自己分析しておく。家賃補助や持株会など資産形成系の福利厚生は制度として明確なので、条件面の比較材料にする

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社は現在11件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・岩手県で募集しています。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜850万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は東京都・岩手県・秋田県が中心です。

Q.ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社の転職は難しいですか？

A.11件の求人が公開されており、特に技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他などの職種で採用を強化しています。