株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
「レーザーで宇宙を拓く」。宇宙環境の持続可能性への貢献と世界初の民間宇宙レーザー事業の実現を掲げる。
フレックスタイム制（9:00〜18:00を基準）。神奈川県川崎市・埼玉県和光市の研究開発センターと東京本社（港区赤坂）で勤務。
この記事のポイント
領域横断の協働
「レーザーで宇宙を拓く」。
宇宙環境の持続可能性への貢献と世界初の民間宇宙レーザー事業の実現を掲げる
フレックスタイム制（9:00〜18:00を基準）。
神奈川県川崎市・埼玉県和光市の研究開発センターと東京本社（港区赤坂）で勤務
宇宙・レーザー・光学・衛星システムに強い専門性と熱量を持ち、スタートアップの不確実性を楽しめる人材
公開求人の主な職種は「【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器の組込ソフト／マイコンエンジニア※スカパーJSATのカーブアウト／【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器のFPGAエンジニア ※スカパーJSATのカーブアウト企業／【宇宙スタートアップ】衛星の通信設計 ※スカパーJSATのカーブアウト企業／レーザーで宇宙を拓く！／【宇宙スタートアップ】衛星の光学系機械設計 ※スカパーJSATのカーブアウト／レーザーで宇宙を拓く！
企業情報
- 企業名
- 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓ
- 本社
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- 設立
- 2024年1月
- 代表
- 福島忠徳（代表取締役）
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの社風・カルチャー概要
「与えられた役割をこなす場所ではなく、自ら関わり、挑戦し、まだ誰も到達していない領域を切り拓いていく場所」という企業姿勢を掲げています。領域を越えた協働・試行錯誤・継続的学習・個の知をチームの知へ昇華させる文化が特徴です。
代表の福島忠徳氏はスカパーJSATで14年衛星運用に従事した後、社内スタートアッププログラムから独立させた創業者です。
社風・企業文化の特徴
- 1領域横断の協働
- 2試行錯誤と継続的学習
- 3自律的課題解決
- 4スピードと確実性のバランス重視
- 5個の知をチームの知へ昇華
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ ＬａｓｅｒｓのMVV
「レーザーで宇宙を拓く」。宇宙環境の持続可能性への貢献と世界初の民間宇宙レーザー事業の実現を掲げる。
職場環境
働き方の文化
フレックスタイム制（9:00〜18:00を基準）。神奈川県川崎市・埼玉県和光市の研究開発センターと東京本社（港区赤坂）で勤務。
求められる人材像
- 1宇宙・レーザー・光学・衛星システムに強い専門性と熱量を持ち、スタートアップの不確実性を楽しめる人材
まとめ: 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓの掲載求人（20件）
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- careers - 株式会社Orbital Lasers
- Orbital Lasers レーザーで宇宙を拓く スカパーの社内発ベンチャー | New Venture Voice
- 株式会社Orbital Lasers 採用情報
- 株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ Ｌａｓｅｒｓ 公式サイト
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