矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/4 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
矢崎総業株式会社では、有給休暇の消化率が68.7%とされ、30歳・40歳・50歳の節目に約1週間の長期休暇が取得できる制度があるなど、休暇面での取り組みが評価されています。
一方で残業時間は部署による差が大きく、営業系・開発系では月30時間を超えるとの声がある一方、部署によってはごくわずかという報告もあります。このページでは口コミで確認できた働き方の実態を整理しました。
この記事のポイント
有給休暇の消化率は68.7%とされ、10日超を取得する社員も多いとされる
30歳・40歳・50歳の節目に約1週間の長期休暇が取得できる制度がある
残業は部署差が大きく、営業系は月31時間程度、開発系も月30時間を超えるとの声がある
一部部署ではリモートワーク週2日程度やフレックスタイム制度が導入されているとされる
企業情報
- 企業名
- 矢崎総業株式会社(矢崎グループ)
矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の働き方の概要
有給休暇は取得しやすい制度が整っている一方、部署によって残業時間や業務負荷に大きな差があるとされます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均は19.8時間から24時間程度とする集計が複数あり、営業系は月31時間程度とやや長い傾向があるとされます。一方、月10時間台にとどまるという声もあり、部署による差が大きいとみられます。
有給休暇の取得状況
有給休暇の消化率は68.7%とされ、10日を超えて取得する社員も多いとされます。5日以下しか取得しなかった場合は追加取得を促す指導があるとの声もあります。
リモートワーク
一部部署ではリモートワークが週2日程度まで認められているとされ、フレックスタイム制度も一部部署に導入されているとの声があります。
部署・職種別の残業傾向
矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の営業系・開発系など2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業系 | 月31時間程度。 |
|---|---|
| 開発系 | 部署によっては月30時間超との声もある。 |
まとめ: 矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の働き方・ワークライフバランス
休暇制度は充実しているため、長期休暇を取りやすい環境を重視する人には向いていると考えられます
残業時間は配属部署によって差が大きいため、選考段階で担当予定の業務内容を確認しておくとよいでしょう
リモートワークやフレックスタイムの対象になるかどうかも、部署によって異なる点に注意が必要です
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 矢崎総業の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度） - エン カイシャの評判
- 矢崎総業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧【就活会議】
- 矢崎総業株式会社(矢崎グループ)「希望配属の総合職（企画／管理／営業等）／未経験可／寮・社宅有」求人情報
- 矢崎総業株式会社 | 矢崎グループについて | Yazaki Group Information
- 矢崎グループ（矢崎総業）の企業情報 | CFN (CareerForum.Net)
- 矢崎総業株式会社 | 4010401029757 | gBizINFO
- 矢崎総業株式会社(矢崎グループ)の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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