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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミを徹底分析

三菱電機エンジニアリング株式会社は、1962年設立、従業員数5,625名（2025年4月1日現在）の三菱電機グループの設計・開発を担う企業です。本社は東京都港区にありますが、兵庫県内にも神戸、姫路、三田、尼崎などに事業所を持ち、社会インフラや自動車関連部品の設計開発も行っています。

2024年度の平均年収は796万円、月平均残業時間は21.7時間、年間休日126日程度と公表されています。

本記事では、兵庫県に拠点を持ち、社会インフラや自動車関連部品の設計開発も行う同社の評判や口コミを、給与、残業、成長環境、人間関係、評価制度といった多角的な視点から深掘りし、転職を検討する方々へ役立つ情報を提供します。

この記事のポイント

  • 平均年収はOpenWorkで648万円、エンカイシャの評判で603万円、高専プラスで796万円とデータに幅があるものの、高水準であるという声が多いです。

  • 月平均残業時間は21.7時間（2024年度実績）で、ワークライフバランスを推進しており、長期休暇や定時退社日も設けられています。

  • 家電から宇宙まで幅広い分野の設計・開発に携われ、階層別研修やeラーニングなど技術力向上を支援する制度が充実しています。

  • 年功序列の傾向が強く、成果が評価に直結しにくいと感じる声や、年収700万円以降の昇進・昇格が難しいという意見もあります。

  • 退職理由としては、長時間の残業、古いやり方、体調不良、設計以外の業務の多さ、年功序列による評価への不満などが挙げられています。

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企業情報

企業名
三菱電機エンジニアリング株式会社
本社
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
従業員数
5,625名（2025年4月1日現在）
資本金
10億円
設立
1962年2月1日
代表
取締役社長 竹野 祥瑞
三菱電機エンジニアリング株式会社の求人・企業情報を見る →

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミ概要

三菱電機エンジニアリング株式会社は、三菱電機グループの設計・開発を担う企業であり、平均年収は600万円台から700万円台と幅があるものの高水準であるという声が多く聞かれます。年間休日は126日程度で、ワークライフバランスを重視する取り組みが見られます。

総合評価

社員の総合評価

給与水準や福利厚生は比較的満足度が高い一方で、部署による残業時間の差や年功序列の評価制度に課題を感じる声も存在します。

良い評判・悪い評判

三菱電機エンジニアリング株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 給与

    平均年収は600万円台から700万円台と高水準であるという声があります.

  • 給与

    手当が他の会社より手厚いと感じる社員もいます。

  • 給与

    新卒の初任給が伸びており、満足しているという声があります。

  • 給与

    大手の賃金水準が確保されており、現状不満はないという声もあります。

  • 残業

    ワークライフバランスを推進しており、長期休暇が多いという声があります。

  • 残業

    週1回は定時退社日が設けられています。

悪い評判・注意点

  • 給与

    昇給の上がり幅は少ないという声や、段階的に上がるものの年収700万円以降から昇進・昇格が上がりにくいと感じる声があります。

  • 給与

    新卒入社後7年間は昇給するものの、以降は主任昇格試験に合格しないとほとんど昇給しないという声があります。

  • 給与

    扶養手当をつけてほしいという声も聞かれます。

  • 残業

    残業時間は配属される部署によって大きく異なり、繁忙期には40～60時間になるケースもあるという声があります。

  • 残業

    本社やメイン拠点が製作所外にある事業所は、残業や休日出勤が多い傾向があるという声があります。

  • 残業

    仕事を早く終わらせても次の仕事が来るため、早く帰れないという声もあります。

退職理由

三菱電機エンジニアリング株式会社では「長時間の残業に耐えられなかったという声があります。」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 長時間の残業に耐えられなかったという声があります。
  • 大企業だがやり方が古く、単純な作業に時間が取られたと感じる人もいます。
  • 体調を崩したことが退職理由の一つとして挙げられています。
  • 設計ではなく、書類作成や他業務が多いことに不満を感じる人もいます。
  • 年功序列主義で成果に見合った評価が得られづらいと感じる人もいます。

年代別・職種別の傾向

20代

20代の成長環境については、OpenWorkで3.0〜3.8/5.0と評価に幅が見られます。

30代半ば

30代半ばで年収700万円あたりに達する可能性があるものの、それ以降の昇進・昇格が上がりにくいと感じる声があります。

設計職

設計部門は比較的残業が多い傾向があるという声があります。

管理部門

管理部門は全社平均より残業が少ない傾向があり、月10～20時間程度で有休もしっかり取れる職場も多いという声があります。

転職で成功するポイント

三菱電機エンジニアリング株式会社への転職を成功させるために

  • 1幅広い事業領域を持つため、自身の専門性や興味を活かせる分野を見極め、具体的な業務内容について深く情報収集することが重要です。
  • 2年功序列の傾向があるため、長期的なキャリアプランを描き、着実にスキルを磨く姿勢が評価につながる可能性があります。
  • 3部署によって残業時間に差があるため、配属先の業務内容や働き方について、面接などで具体的に確認することをおすすめします。
  • 4設計の上流工程やマネジメントへのキャリアアップを目指す場合、階層別研修やeラーニングなどの制度を積極的に活用し、技術力とマネジメント能力をバランス良く高めることが有効です。
  • 5ワークライフバランスを重視する制度が整っているため、これらを活用しつつ、業務調整能力を身につけることで、充実した働き方を実現できるでしょう。

まとめ: 三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・口コミ

  1. 給与水準は比較的高いものの、年功序列の評価制度や部署による残業時間の差を理解し、自身のキャリアプランと合致するかを検討しましょう。

  2. 幅広い事業領域での設計経験や充実した研修制度は魅力ですが、自主事業の成長性や技術革新の機会について、具体的な業務内容を深く確認することが重要です。

  3. ワークライフバランスは制度として整っているものの、実際の残業状況は配属部署に左右されるため、面接などで具体的な働き方について質問することをおすすめします。

三菱電機エンジニアリング株式会社の掲載求人（86件）

キャリビーに掲載中の三菱電機エンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）40件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
製造・技術9件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
企画・管理7件
技術職（組み込みソフトウェア）4件
その他2件
ITエンジニア2件

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全86件

技術職（機械・電気）40件

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置の品質管理＆設計・プロジェクト管理支援 ◆三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】機械設計（衛星通信機器）◆機械設計の経験者を幅広く募集／三菱電機グループ／年休126日

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置のシステム設計PM ◆電気・ソフトいずれの経験も歓迎／三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/神戸】機械設計（配管設計：タービン発電機周辺機器）◆社会インフラ貢献／年休124日

500〜900万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件

【伊丹】工事・設備設計 ◆AutoCADの経験者募集／年休126日／三菱電機Gの宇宙・防衛事業

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三田駅直結】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ

500〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫/神戸】変電所設備の電気エンジニア（プロジェクト、工程管理・技術取りまとめ）◆残業月20h程

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】電気設備のプロジェクトマネジメント（特高受配電設備）◇大規模工場向け電気設備の取り纏め業務

550〜700万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術9件

【鎌倉/三菱電機G】防衛機器の機械設計（防衛省向け）◇上流工程に携われる／技術特化のキャリア実現可

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【鎌倉】デジタル系H/W電気設計◇三菱電機G／国防用のセンサーシステム※「製品設計専業」会社

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【香川/丸亀】受配電版の改造設計 ◆電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程

450〜930万円 香川県 丸亀市 製造・技術

【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【神戸】発電プラントの制御装置システム設計・盤設計（ハードウェア） ◆残業月平均20h程

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【東京】社内SE（ITシステム企画・社外ベンダー対応）◇在宅勤務可／フレックス有／三菱Gの安定基盤

700〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】SE（生産支援システム開発）◆年休126日／残業月20-25h程／三菱電機100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡】社内インフラエンジニア／PC管理・サーバー運用◆増員募集◆協調性重視の職場

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市/静岡駅】社内SE（システム・アプリ開発）◆DX推進◆三菱電機G◆年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】社内SE／業務システムの開発・運用・保守◆三菱電機グループ／年間休日126日

550〜750万円 愛知県 名古屋市東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】設計DX担当（業務用空調機の設計自動化推進）◆年休126日／「三菱電機」100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理7件

【伊丹】人事（新卒採用・給与社保）◆年休126日／三菱電機グループ×低離職率◎／在宅可＆フレックス

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 企画・管理

【静岡市／静岡駅】＜未経験から人材育成の中核へ＞技術研修企画・運営◆三菱電機G／年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 企画・管理

【兵庫/神戸】人事総務（まずは新卒採用→将来的に幅広い業務を担当）◆年休126日／三菱電機グループ

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 企画・管理

【鎌倉】電子・電気機器の調達購買◇計画立案・運営にも携われる！在宅可・月残業10H／東証プライム上場

500〜950万円 神奈川県 鎌倉市 企画・管理

【田町】法務（法務相談・コンプライアンス企画など）◇三菱電機Gの安定基盤／充実の福利厚生◎

700〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町】経理職（決算・税務）※日商簿記2級活かす／在宅勤務可・フルフレックス／三菱電機Gの安定基盤

500〜650万円 東京都 港区 企画・管理

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【鎌倉】海上自衛隊向けシステム設計・プロジェクト管理◇需要高まる「防衛事業」三菱電機Gの安定基盤

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】ソフトウェア設計エンジニア総合職／オープンポジション／三菱電機G／面接1回／リモート可

450〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉/オープンポジション】組み込みソフトウェア設計エンジニア/リモート可/三菱電機グループ

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】防衛装備品のソフトウェア開発（防衛省・自衛隊向け）◇技術特化のキャリア実現可能！／面接1回

500〜750万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

その他2件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

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よくある質問

Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の評判は？
A.給与水準や福利厚生は比較的満足度が高い一方で、部署による残業時間の差や年功序列の評価制度に課題を感じる声も存在します。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の良い評判は？
A.「給与」: 平均年収は600万円台から700万円台と高水準であるという声があります. / 「給与」: 手当が他の会社より手厚いと感じる社員もいます。 / 「給与」: 新卒の初任給が伸びており、満足しているという声があります。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 昇給の上がり幅は少ないという声や、段階的に上がるものの年収700万円以降から昇進・昇格が上がりにくいと感じる声があります。 / 「給与」: 新卒入社後7年間は昇給するものの、以降は主任昇格試験に合格しないとほとんど昇給しないという声があります。 / 「給与」: 扶養手当をつけてほしいという声も聞かれます。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の退職理由で多いものは？
A.長時間の残業に耐えられなかったという声があります。、大企業だがやり方が古く、単純な作業に時間が取られたと感じる人もいます。、体調を崩したことが退職理由の一つとして挙げられています。 などが挙げられます。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社への転職で成功するポイントは？
A.幅広い事業領域を持つため、自身の専門性や興味を活かせる分野を見極め、具体的な業務内容について深く情報収集することが重要です。。年功序列の傾向があるため、長期的なキャリアプランを描き、着実にスキルを磨く姿勢が評価につながる可能性があります。。部署によって残業時間に差があるため、配属先の業務内容や働き方について、面接などで具体的に確認することをおすすめします。。設計の上流工程やマネジメントへのキャリアアップを目指す場合、階層別研修やeラーニングなどの制度を積極的に活用し、技術力とマネジメント能力をバランス良く高めることが有効です。。ワークライフバランスを重視する制度が整っているため、これらを活用しつつ、業務調整能力を身につけることで、充実した働き方を実現できるでしょう。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三菱電機エンジニアリング株式会社は現在86件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に兵庫県・神奈川県で募集しています。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜800万円（中央値700万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理です。勤務地は兵庫県・神奈川県・東京都が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし