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三菱電機エンジニアリング株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

エントリー→書類選考(エントリーシート)→適性検査(SPI)→面接(基本2回、募集要項によっては3回)→内定通知、が基本の流れです。募集は事業所単位で行われ、応募時点で希望勤務地を選びます。

経験者採用専用ページを設け、事業所ごとに募集要項を公開しています。中途選考でもSPIを実施する運用が確認でき、業務内容・実績と今後のキャリアビジョンを掘り下げて問われる点が新卒選考との違いです。

自社に掲載中の求人86件のうち61件に想定面接回数の記載があり、3回が29件、2回が24件、1回が6件で、4回は2件にとどまります。2〜3回を軸に、職種によって幅があります。

この記事のポイント

  • エントリー→書類選考(エントリーシート)→適性検査(SPI)→面接(基本2回、募集要項によっては3回)→内定通知、が基本の流れです。

    募集は事業所単位で行われ、応募時点で希望勤務地を選びます

  • 志望動機(なぜ三菱電機エンジニアリングを選んだか)

  • 経験者採用専用ページを設け、事業所ごとに募集要項を公開しています。

    中途選考でもSPIを実施する運用が確認でき、業務内容・実績と今後のキャリアビジョンを掘り下げて問われる点が新卒選考との違いです。

    自社に掲載中の求人86件のうち61件に想定面接回数の記載があり、3回が29件、2回が24件、1回が6件で、4回は2件にとどまります。

    2〜3回を軸に、職種によって幅があります

  • 適性検査はSPIです。

    科目構成は言語・非言語・性格検査とする情報と、英語・国語・数学とする情報があり、出題数は約100問、制限時間90分程度という体験談があります。

    ボーダーラインは6割前後との推測情報があります

  • 就活会議の集計では選考難易度は5点満点中3.3点で、突出して高い壁というより平均的な水準です。

    SPIのボーダーは6割前後との推測情報もあり、基礎的な対策を積んでおけば通過を狙える範囲です

企業情報

企業名
三菱電機エンジニアリング株式会社
本社
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
従業員数
5,625名（2025年4月1日現在）
資本金
10億円
設立
1962年2月1日
代表
取締役社長 竹野 祥瑞
三菱電機エンジニアリング株式会社の求人・企業情報を見る →

三菱電機エンジニアリング株式会社の面接・選考の概要

三菱電機エンジニアリング株式会社の選考は、書類選考とSPIを経て面接2回程度で内定に至るのが基本形です。難易度は平均的な水準ですが、事業所単位で語る志望動機の具体性が評価を左右します。

選考フロー

三菱電機エンジニアリング株式会社はエントリーから内定通知、が基本の流れです。募集は事業所単位で行われ、応募時点で希望勤務地を選びます。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    エントリー

  2. 2

    書類選考(エントリーシート)

  3. 3

    適性検査(SPI)

  4. 4

    面接(基本2回、募集要項によっては3回)

  5. 5

    内定通知、が基本の流れです。募集は事業所単位で行われ、応募時点で希望勤務地を選びます。

選考の基本情報

面接形式

新卒総合職は一次面接が対面、二次面接がオンラインというケースが多く、事務職ではこの順序が逆になるという報告もあります。1回あたりの所要時間は最大1時間程度です。経験者採用でもオンライン面接を組み合わせる運用が一般的です。

適性検査・筆記試験

適性検査はSPIです。科目構成は言語・非言語・性格検査とする情報と、英語・国語・数学とする情報があり、出題数は約100問、制限時間90分程度という体験談があります。ボーダーラインは6割前後との推測情報があります。

選考難易度

就活会議の集計では選考難易度は5点満点中3.3点で、突出して高い壁というより平均的な水準です。SPIのボーダーは6割前後との推測情報もあり、基礎的な対策を積んでおけば通過を狙える範囲です。

よく聞かれる質問

三菱電機エンジニアリング株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜ三菱電機エンジニアリングを選んだか)

Q2

自己PRと自分の強み・弱み

Q3

学生時代に力を入れたこと、部活動で大変だったこと

Q4

チームで協力して成し遂げた経験

Q5

入社後にやってみたい仕事、配属希望の事業所

Q6

自分を表す3つの言葉

Q7

(中途)これまでの業務内容・成果と今後のキャリアビジョン

Q8

(中途)人前で話すことへの抵抗の有無

面接の特徴

中途面接の特徴

経験者採用専用ページを設け、事業所ごとに募集要項を公開しています。中途選考でもSPIを実施する運用が確認でき、業務内容・実績と今後のキャリアビジョンを掘り下げて問われる点が新卒選考との違いです。自社に掲載中の求人86件のうち61件に想定面接回数の記載があり、3回が29件、2回が24件、1回が6件で、4回は2件にとどまります。

2〜3回を軸に、職種によって幅があります。

面接官の雰囲気

面接官の対応について、極端に厳しい、あるいは圧迫的という報告は目立ちません。質問はエントリーシートの記載内容に沿った定型的なものが中心で、他社の選考とも重なる質問が多いという評価が見られます。

面接対策のポイント

三菱電機エンジニアリング株式会社の面接を突破するために

  • 1志望動機は業界一般論で止めず「三菱電機エンジニアリングでなければならない理由」まで突き詰め、グループ内の他エンジニアリング会社との違いを自分の言葉で説明できるようにする
  • 2中途選考ではこれまでの業務内容・成果を数字を交えて整理し、キャリアビジョンと配属希望の事業所を結びつけて話す
  • 3エントリーシートに書いた自己PRやガクチカは一次面接で深掘りされやすいため、一貫した説明を準備する
  • 4SPIは言語・非言語の基礎問題演習を優先し、ボーダーとされる6割を上回ることを目標に準備する
  • 5希望する事業所が担う製品・技術分野を事前に調べ、面接で語れるようにしておく

まとめ: 三菱電機エンジニアリング株式会社の面接・選考対策

  1. 選考難易度は平均的な水準ですが、「なぜ三菱電機エンジニアリングか」を事業所単位の技術分野まで掘り下げて語れるかが通過の分かれ目です

  2. SPIはボーダー6割前後との推測情報があるため、言語・非言語の基礎演習を優先して準備しておくと安心です

  3. 中途選考ではこれまでの業務内容・成果を言葉にして整理し、希望事業所と結びつけて説明しましょう

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

三菱電機エンジニアリング株式会社の掲載求人（78件）

キャリビーに掲載中の三菱電機エンジニアリング株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）35件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件
製造・技術9件
企画・管理7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
技術職（組み込みソフトウェア）4件
その他2件
ITエンジニア2件

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全78件

技術職（機械・電気）35件

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置のシステム設計PM ◆電気・ソフトいずれの経験も歓迎／三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】機械設計（衛星通信機器）◆機械設計の経験者を幅広く募集／三菱電機グループ／年休126日

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/伊丹】鉄道試験装置の品質管理＆設計・プロジェクト管理支援 ◆三菱電機グループ

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【兵庫/神戸】機械設計（配管設計：タービン発電機周辺機器）◆社会インフラ貢献／年休124日

500〜900万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職（機械・電気）

【伊丹】列車の保安装置・システム開発のプロジェクト管理 ◆電気知識をお持ちの方幅広く歓迎／三菱電機G

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職（機械・電気）

【愛知県春日井市】駐車場システムの制御盤設計◆三菱電機グループ／年間休日126日

550〜750万円 愛知県 春日井市 技術職（機械・電気）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）12件

【伊丹】工事・設備設計 ◆AutoCADの経験者募集／年休126日／三菱電機Gの宇宙・防衛事業

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪／未経験歓迎】ビル・データセンター・公共施設等の受配電システム計画・提案業務

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【三田駅直結】水環境プラントシステムの提案設計（上水・下水）◇上流工程にチャレンジ可！三菱電機Ｇ

500〜700万円 東京都 港区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【兵庫/神戸】変電所設備の電気エンジニア（プロジェクト、工程管理・技術取りまとめ）◆残業月20h程

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋】電気設備のプロジェクトマネジメント（特高受配電設備）◇大規模工場向け電気設備の取り纏め業務

550〜700万円 愛知県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術9件

【鎌倉/三菱電機G】防衛機器の機械設計（防衛省向け）◇上流工程に携われる／技術特化のキャリア実現可

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【鎌倉】デジタル系H/W電気設計◇三菱電機G／国防用のセンサーシステム※「製品設計専業」会社

500〜930万円 神奈川県 鎌倉市 製造・技術

【神戸】機械設計（UPSシステム製品の生産設計）◆残業月平均20-30h程／在宅勤務制度有

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【香川/丸亀】受配電版の改造設計 ◆電気の基礎知識をお持ちの方幅広く募集／残業月平均20-30h程

450〜930万円 香川県 丸亀市 製造・技術

【神戸】発電プラントの制御装置システム設計・盤設計（ハードウェア） ◆残業月平均20h程

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

【神戸】発電プラントのシステム設計・制御盤製作 ◆電気知識・三相交流の知識歓迎

500〜990万円 兵庫県 神戸市 製造・技術

企画・管理7件

【伊丹】人事（新卒採用・給与社保）◆年休126日／三菱電機グループ×低離職率◎／在宅可＆フレックス

500〜1000万円 兵庫県 尼崎市 企画・管理

【静岡市／静岡駅】＜未経験から人材育成の中核へ＞技術研修企画・運営◆三菱電機G／年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 企画・管理

【兵庫/神戸】人事総務（まずは新卒採用→将来的に幅広い業務を担当）◆年休126日／三菱電機グループ

500〜950万円 兵庫県 神戸市兵庫区 企画・管理

【鎌倉】電子・電気機器の調達購買◇計画立案・運営にも携われる！在宅可・月残業10H／東証プライム上場

500〜950万円 神奈川県 鎌倉市 企画・管理

【田町】法務（法務相談・コンプライアンス企画など）◇三菱電機Gの安定基盤／充実の福利厚生◎

700〜900万円 東京都 港区 企画・管理

【田町】経理職（決算・税務）※日商簿記2級活かす／在宅勤務可・フルフレックス／三菱電機Gの安定基盤

500〜650万円 東京都 港区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件

【東京】社内SE（ITシステム企画・社外ベンダー対応）◇在宅勤務可／フレックス有／三菱Gの安定基盤

700〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】SE（生産支援システム開発）◆年休126日／残業月20-25h程／三菱電機100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【静岡市/静岡駅】社内SE（システム・アプリ開発）◆DX推進◆三菱電機G◆年休125日

550〜750万円 静岡県 静岡市駿河区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【和歌山市】設計DX担当（業務用空調機の設計自動化推進）◆年休126日／「三菱電機」100％子会社

500〜800万円 和歌山県 和歌山市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【鎌倉】ETCシステム設計・開発◇上流工程／技術力特化のキャリア形成可能／三菱電機Gの安定基盤

500〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【九段下/経理経験者歓迎！】経理関連システムの導入・運用/在宅勤務可/三菱電機グループ

450〜650万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）4件

【鎌倉】海上自衛隊向けシステム設計・プロジェクト管理◇需要高まる「防衛事業」三菱電機Gの安定基盤

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】ソフトウェア設計エンジニア総合職／オープンポジション／三菱電機G／面接1回／リモート可

450〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉/オープンポジション】組み込みソフトウェア設計エンジニア/リモート可/三菱電機グループ

600〜950万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

【鎌倉】防衛装備品のソフトウェア開発（防衛省・自衛隊向け）◇技術特化のキャリア実現可能！／面接1回

500〜750万円 神奈川県 鎌倉市 技術職（組み込みソフトウェア）

その他2件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の選考フローは？
A.エントリー→書類選考(エントリーシート)→適性検査(SPI)→面接(基本2回、募集要項によっては3回)→内定通知、が基本の流れです。募集は事業所単位で行われ、応募時点で希望勤務地を選びます。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機(なぜ三菱電機エンジニアリングを選んだか)、自己PRと自分の強み・弱み、学生時代に力を入れたこと、部活動で大変だったこと、チームで協力して成し遂げた経験、入社後にやってみたい仕事、配属希望の事業所 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.適性検査はSPIです。科目構成は言語・非言語・性格検査とする情報と、英語・国語・数学とする情報があり、出題数は約100問、制限時間90分程度という体験談があります。ボーダーラインは6割前後との推測情報があります。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の選考難易度は？
A.就活会議の集計では選考難易度は5点満点中3.3点で、突出して高い壁というより平均的な水準です。SPIのボーダーは6割前後との推測情報もあり、基礎的な対策を積んでおけば通過を狙える範囲です。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の面接形式は？
A.新卒総合職は一次面接が対面、二次面接がオンラインというケースが多く、事務職ではこの順序が逆になるという報告もあります。1回あたりの所要時間は最大1時間程度です。経験者採用でもオンライン面接を組み合わせる運用が一般的です。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の中途面接の特徴は？
A.経験者採用専用ページを設け、事業所ごとに募集要項を公開しています。中途選考でもSPIを実施する運用が確認でき、業務内容・実績と今後のキャリアビジョンを掘り下げて問われる点が新卒選考との違いです。自社に掲載中の求人86件のうち61件に想定面接回数の記載があり、3回が29件、2回が24件、1回が6件で、4回は2件にとどまります。2〜3回を軸に、職種によって幅があります。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.三菱電機エンジニアリング株式会社は現在78件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術を中心に兵庫県・神奈川県で募集しています。
Q.三菱電機エンジニアリング株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値695万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。