株式会社グロップの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWork等の口コミでは月間残業時間が60時間という回答者がおり、基本的に残業ありきの会社だと感じるとの評価がある。
製造業向け派遣・アウトソーシング事業の性質上、取引先の生産繁忙期に業務が集中しやすい傾向があるとみられる。
この記事のポイント
OpenWork等の口コミでは月間残業時間が60時間という回答者がおり、基本的に残業ありきの会社だと感じるとの評価がある
製造業向け派遣・アウトソーシング事業の性質上、取引先の生産繁忙期に業務が集中しやすい傾向があるとみられる
人材派遣・アウトソーシング業界全体で見ると、みなし残業込みの給与体系は珍しくないが、グロップの場合は月60時間という回答もあり、業界内でも残業負荷が大きめとの口コミ傾向がある
基本給にみなし残業30時間分が含まれる給与体系で、それを超える残業が発生する月がある
OpenWorkの口コミでは月間残業時間60時間という回答があり、残業ありきの会社との評価がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社グロップ
- 本社
- 群馬県
株式会社グロップの働き方の概要
口コミサイトの情報によると、株式会社グロップは基本給にみなし残業30時間分が含まれる給与体系のため、実質的に残業ありきの働き方になりやすい傾向がある。月間残業時間が60時間との回答も見られ、業務量の多さが指摘されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork等の口コミでは月間残業時間が60時間という回答者がおり、基本的に残業ありきの会社だと感じるとの評価がある。
繁忙期・閑散期
製造業向け派遣・アウトソーシング事業の性質上、取引先の生産繁忙期に業務が集中しやすい傾向があるとみられる。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | みなし残業30時間が基本給に含まれ、それを超える残業が発生する月もある。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
人材派遣・アウトソーシング業界全体で見ると、みなし残業込みの給与体系は珍しくないが、グロップの場合は月60時間という回答もあり、業界内でも残業負荷が大きめとの口コミ傾向がある。
まとめ: 株式会社グロップの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 4件 |
| 技術職(食品・香料・飼料) | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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営業職52件
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【千葉/柏】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日
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【岡山/津山】派遣コーディネーター◆採用育成~就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休
その他4件
技術職(食品・香料・飼料)3件
営業2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
販売・サービス職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- OpenWork グロップ 年収・給与制度
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- 会社概要・沿革 | 株式会社グロップ
- 株式会社グロップの会社情報 | M&Aクラウド
- 株式会社グロップの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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