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株式会社グロップ福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社グロップ福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社グロップの福利厚生は、社会保険完備を基本としつつ、給与体系はみなし残業30時間分を含む運用が特徴的だ。OpenWorkの口コミによると退職金制度は無いとされており、待遇面を検討する際は給与体系全体を理解しておく必要がある。

人材派遣・アウトソーシング企業として、成果を上げた社員がリーダー職などの準役職に早期登用される制度がある点は、キャリアアップを目指す人にとってメリットとなり得る。

この記事のポイント

  • 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備

  • 退職金制度は無いとの口コミ指摘がある(OpenWorkより)

  • 基本給にみなし残業30時間分を含む給与体系

  • 残業代は1分単位で支給されるとの口コミがある

  • 成果次第でリーダー職などの準役職に早期登用される制度がある

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企業情報

企業名
株式会社グロップ
本社
群馬県

株式会社グロップの福利厚生の概要

株式会社グロップは社会保険完備を基本としつつ、給与体系はみなし残業込みの年俸制的な運用が特徴。福利厚生の詳細な公開情報は限定的だが、人材サービス業界共通の教育制度・資格支援等が想定される。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備(一般的な人材サービス企業の労務体系より)。

各種手当

通勤手当

通勤手当は規程に基づき支給される一般的な運用とみられる。

休暇制度

完全週休2日制を基本とする一般的な人材サービス業界の休日体系とみられる。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

OpenWorkの口コミによると退職金制度は無いとの指摘がある。

ユニークな福利厚生

  • 1成果次第でリーダー職などの準役職に早期登用される制度

業界比較

業界水準との比較

同業の人材派遣・アウトソーシング企業と比較すると、退職金が無い点は口コミで指摘されているが、みなし残業込みの給与体系で残業代が1分単位で支給される点は一定の評価がある。

まとめ: 株式会社グロップ福利厚生・待遇

  1. 退職金が無い点を踏まえ、長期的な待遇を総合的に検討する

  2. みなし残業を超えた分の残業代支給ルールを面接で確認する

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400〜650万円 神奈川県 相模原市南区 営業職

その他4

技術職(食品・香料・飼料)3

営業2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2

販売・サービス職1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社グロップの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制を基本とする一般的な人材サービス業界の休日体系とみられる。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社グロップに退職金制度はある?
A.OpenWorkの口コミによると退職金制度は無いとの指摘がある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社グロップの福利厚生は業界と比べてどう?
A.同業の人材派遣・アウトソーシング企業と比較すると、退職金が無い点は口コミで指摘されているが、みなし残業込みの給与体系で残業代が1分単位で支給される点は一定の評価がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社グロップの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社グロップは現在66件の公開求人があります。営業職・その他・技術職(食品・香料・飼料)を中心に岡山県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社グロップの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜550万円(中央値525万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社グロップはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・その他・技術職(食品・香料・飼料)・営業・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は岡山県・大阪府・滋賀県が中心です。
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