株式会社グロップの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社グロップの評判・口コミを徹底分析
株式会社グロップの口コミを分析すると、基本給にみなし残業30時間分を含む給与体系が特徴的で、残業代は1分単位で支給されるとの評価がある一方、昇給のしづらさや退職金の不在を指摘する声も見られる。
OpenWorkの口コミでは、新卒の年収事例として330万円程度、営業職平均では440万円程度という報告があり、成果を上げれば準役職への早期登用があるとの声もある。給与体系の仕組みを理解した上で応募することが重要だ。
この記事のポイント
基本給にみなし残業30時間分が含まれる給与体系
残業代は1分単位で支給されるとの口コミがある一方、実質的に残業ありきとの指摘もある
新卒の年収事例は330万円程度、営業職平均は440万円程度(OpenWork口コミより)
退職金制度がなく、新卒後の昇給がしづらいとの指摘がある
成果次第でリーダー職などの準役職に早期登用される制度がある

企業情報
- 企業名
- 株式会社グロップ
- 本社
- 群馬県
株式会社グロップの評判・口コミ概要
OpenWork等の口コミサイトによると、株式会社グロップは基本給にみなし残業30時間分が含まれる給与体系で、新卒の年収事例は330万円程度、営業職平均で440万円程度との報告がある。基本給は低めだが残業代は1分単位で支給されるとの声がある一方、退職金がない・昇給しづらいとの指摘もある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの口コミでは、給与制度の分かりやすさへの評価がある一方、退職金の不在や昇給の伸び悩みを指摘する声もある。
良い評判・悪い評判
株式会社グロップについて4件の口コミ(良い評判2件・注意点2件)を調査しました。
良い評判
- 給与制度
残業代が1分単位で支給されるため、みなし残業を超えた分はきちんと反映されるとの口コミがある(OpenWorkより)。
- キャリア
成果次第でリーダー職などの準役職に早期登用される制度がある。
悪い評判・注意点
- 待遇
新卒後の昇給がしづらく、退職金制度がなく、ボーナスも少ないとの指摘がある(OpenWork口コミより)。
- 残業
基本給にみなし残業30時間が含まれており、実質的に残業ありきの働き方になりやすいとの声がある。月間残業60時間という回答者もいる。
退職理由
株式会社グロップでは「昇給の伸び悩み・退職金の不在」など2件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 昇給の伸び悩み・退職金の不在
- 残業を前提とした給与体系への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
平均年収440万円程度で、成果次第でリーダー職への登用がある(OpenWork口コミより)
人材コーディネーター
給与・評価制度についての口コミが多く投稿されている職種
転職で成功するポイント
株式会社グロップへの転職を成功させるために
- 1みなし残業時間と実際の残業時間の関係を面接で確認する
- 2退職金の有無・昇給の仕組みを事前に理解しておく
まとめ: 株式会社グロップの評判・口コミ
みなし残業時間と実際の残業実態を面接で具体的に確認する
退職金の有無・昇給の仕組みを事前に理解した上で応募する
給与制度の分かりやすさと待遇面の課題を総合的に判断する
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その他4件
技術職(食品・香料・飼料)3件
営業2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
販売・サービス職1件
出典・参考情報
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