株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミを徹底分析
株式会社ネクスティエレクトロニクスはOpenWork上で総合評価3.85（回答者165人、上位1%水準）を獲得しており、待遇面の満足度4.0・法令順守意識4.4と高評価な項目がある一方、人材の長期育成は2.9にとどまる。
平均年収は751万円（OpenWork、正社員107人回答）で、半導体・電子・精密機器業界平均658万円を93万円上回る。自社求人データでも想定年収550万円〜1,230万円の求人26件が公開されている（2026年時点）。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.85/5.0（回答者165人）で、業界内でも上位1%の評価水準にある。
平均年収751万円は業界平均658万円を93万円上回るが、評価項目「人材の長期育成」は2.9とやや低い。
月間残業時間は33.0時間、有給休暇消化率は53.2%（OpenWorkより）。
「メンタル的に参ってしまう人が多く離職率が高い」との口コミもあるが、2020年以前の退職者による回答である点に留意が必要。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ネクスティエレクトロニクス
- 本社
- 愛知県
株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミ概要
OpenWorkの総合評価は3.85（回答者165人、上位1%水準）で、待遇面の満足度や法令順守意識は高評価な一方、人材の長期育成にはばらつきがある。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの総合評価は3.85/5.0（回答者165人）で、上位1%に位置する水準（OpenWorkより）。項目別では待遇面の満足度4.0、法令順守意識4.4が高評価な一方、人材の長期育成は2.9とやや低い。
良い評判・悪い評判
株式会社ネクスティエレクトロニクスについて8件の口コミ（良い評判4件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 待遇・年収
OpenWorkの集計では平均年収751万円（正社員107人回答）が業界平均658万円を93万円上回るとされ、残業代がしっかり支給される点が評価されている。
- 法令順守
OpenWorkの評価項目「法令順守意識」は4.4と高く、コンプライアンス体制への信頼がうかがえる。
- 風通しの良さ
役職者もさん付けで呼ぶなど、部署や上下の垣根が少ないコミュニケーション文化があるとパソナキャリア掲載の企業情報で紹介されている。
- 経営基盤
豊田通商グループの一員としてトヨタ・デンソーとの強固な取引関係を持ち、資金面・事業展開での支援を受けやすいとOpenWorkの企業分析クチコミで指摘されている。
悪い評判・注意点
- 人材育成
OpenWorkの評価項目「人材の長期育成」は2.9と他項目に比べて低く、キャリア形成支援に課題を感じる社員がいる。
- 事業の集中リスク
車載関連売上への依存度が高く、半導体需要や為替（円安）の影響を受けやすい事業構造がOpenWorkの企業分析クチコミで指摘されている。
- 基本給
OpenWorkの口コミでは、賞与比重が大きく基本給の伸びが緩やかな給与構成が課題として挙げられている。
- 部署間の負荷差
OpenWorkのクチコミでは、残業が多い部署とそうでない部署の差があるとの指摘がある。
退職理由
株式会社ネクスティエレクトロニクスでは「特定部署における長時間労働・業務負荷の集中（OpenWorkのクチコミより）」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 特定部署における長時間労働・業務負荷の集中（OpenWorkのクチコミより）
- 基本給の伸びが緩やかでボーナス比重が大きい給与構成への不満（OpenWorkのクチコミより）
- テレワーク運用の見直しによる柔軟な働き方の制約（OpenWorkのクチコミより）
「株式会社ネクスティエレクトロニクス やめとけ」の実態を検証
調査結果
OpenWorkには「メンタル的に参ってしまう人が多く離職率が極めて高い」とする元社員（2020年以前に3年未満で退職）の口コミがある。ただし直近のOpenWork集計では月間残業33.0時間・有給消化率53.2%であり、特定時期・部署の状況を反映した意見である可能性がある点には留意したい。
転職で成功するポイント
株式会社ネクスティエレクトロニクスへの転職を成功させるために
- 1自動車業界向け半導体商社としての事業特性（車載関連売上比率が高い点）を理解した上で、志望職種とのマッチ度を見極める。
- 2ジョブグレード制のもとでは昇格が基本給向上に直結するため、キャリアパスの見通しを面談で確認しておく。
- 3部署によって残業時間・在宅勤務の運用に差があるため、配属予定部署の働き方を選考段階で質問しておく。
まとめ: 株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミ
年収水準の高さに惹かれる場合も、配属部署による残業時間の差を選考段階で確認する。
ジョブグレード制での昇格が処遇向上のカギになるため、キャリアパスを具体的に質問する。
車載事業への依存度の高さを踏まえ、長期的な事業環境の変化も踏まえて検討する。
株式会社ネクスティエレクトロニクスの掲載求人（26件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（機械・電気） | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 営業 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
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営業職7件
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【名古屋/在宅可】営業◆業界未経験歓迎／英語力を活かせる／豊田通商Gの専門商社／エレクトロニクス業界
【名古屋/在宅可】営業（I&I領域）◆豊田通商グループの専門商社／エレクトロニクス業界／年休126日
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【港区】法人営業～業界未経験／半導体・センサー・LED基板等の電子デバイス／豊田通商G専門商社～
【品川／在宅可】営業（I&I領域）◆豊田通商グループの専門商社／エレクトロニクス業界／年休126日
【名古屋/在宅可】営業（AUTO領域）◆豊田通商Gの専門商社／エレクトロニクス業界／年休126日
技術職（機械・電気）5件
【名古屋】半導体製品担当CQE＜豊田通商グループの専門商社＞リモートワーク可・年休126日
【名古屋】車載カメラモジュール製品の技術営業＜豊田通商グループの専門商社＞リモートワーク
【在宅可】組込ソフトウェア技術営業◆豊田通商Gの専門商社／年休126日／フレックス【名古屋】
【東京／東大和市】品質サポートセンターのマネジメント＜豊田通商グループの専門商社＞年間126日休み
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技術職（組み込みソフトウェア）4件
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【名古屋／東京】ソフトウェア開発◆エンジニア・プロジェクトマネージャー◆豊田通商グループの専門商社
企画・管理2件
営業2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判は？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの良い評判は？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ネクスティエレクトロニクスの求人の想定年収レンジは？