メインコンテンツへスキップ
キャリビー

エイトビット株式会社の事業内容・強み・将来性

最終更新: 2026年8月 ｜ エイトビット株式会社の事業内容・強み・将来性を徹底分析

エイトビット株式会社は、2022年8月8日に設立されたIT×HRソリューション企業です。IT人材の育成・派遣を主軸に、女性のキャリア支援や建設業界の人材課題解決、AIリスキリングなど多角的な事業を展開し、創業からわずか3年で売上60億円を突破、2025年3月期には売上高46億円を達成しています。

2027年3月期には90億円超の事業規模を見込む急成長ベンチャーとして注目されています。

本記事では、神奈川県横浜市に支社を置くエイトビット株式会社（本社は東京都豊島区）の事業内容、強み、将来性、そして転職を検討する上で知っておきたいポイントを、Google検索で得られた最新情報に基づき詳しく解説します。

この記事のポイント

  • エイトビット株式会社は2022年8月設立のIT×HRソリューション企業で、IT人材育成・派遣、女性キャリア支援、建設業界向けサービスなどを展開しています。

  • 2025年3月期の売上高は46億円、2027年3月期には90億円超の事業規模を目指す急成長ベンチャーです。

  • 未経験者向けの「Tech academia」や2次研修制度など、充実した教育体制と資格取得支援が強みで、2,000人以上のエンジニアを輩出しています。

  • 平均残業時間は月8～10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすいなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

  • AI時代を見据えた「AI Workstyle Labo」を立ち上げ、全社員のAI活用とAIと共に働く人材の育成に注力しており、将来性が期待されます。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
エイトビット株式会社
本社
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
資本金
4.4億円
設立
2022年8月
代表
深澤弘樹
エイトビット株式会社の求人・企業情報を見る →

エイトビット株式会社の事業概要

エイトビット株式会社は、2022年設立のIT×HRソリューション企業で、IT人材の育成・派遣を中心に多角的な事業を展開しています。未経験者から経験者まで幅広いITエンジニアのキャリア形成を支援し、女性のキャリア支援や建設業界の人材課題解決にも取り組んでいます。

事業内容

IT人材に特化した人材紹介事業、エンジニアリングサービス（SES事業がメイン）、法人向け教育事業（Tech academia）、女性向けキャリア支援事業「&Her Works」、建設業界の施工管理サービス「CONST-X」、AIリスキリングを推進する「AI Workstyle Labo」などを展開しています。

事業セグメント

エイトビット株式会社はITソリューション事業・IT教育事業 (Tech academia)・&Her Works (女性向けキャリア支援事業)など5事業を展開しています。

ITソリューション事業

エンジニアの技術力を顧客に提供し、IT課題の解決に取り組む事業です。国内最大手のクライアントとの取引があり、派遣・業務委託など顧客先常駐型で技術支援を行います。

IT教育事業 (Tech academia)

未経験者向けの基礎教育から、経験者向けのリスキル講座、先端技術カリキュラムまで、質の高い教育プラットフォームを提供しています。2,000人以上のエンジニアを輩出した実績があります。

&Her Works (女性向けキャリア支援事業)

結婚・出産・育児などで一度キャリアを離れた女性が、デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、再び働き出せるよう研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫して支援しています。

CONST-X (建設業界向け人材サービス)

建設業界の施工管理技士の人材派遣・教育に特化し、「単価公開×高還元×育成体制」で業界構造の変革を目指しています。

AI Workstyle Labo (AIリスキリング事業)

生成AIの浸透を見据え、全社員がAIを活用した働き方を実践する体制を構築し、「AIと共に働く人材」の育成に注力しています。

業績・売上

業績データ

2025年3月期の売上高は46億円です。2027年3月期には90億円超の事業規模を見込んでいます。創業からわずか3年で売上60億円を突破したとされています。

過去10年赤字決算なし、3年連続売上高前年比130%以上と急成長中と記載されています。

エイトビット株式会社の強み

  • 1充実した教育・研修体制: 未経験者から経験者まで、個人のスキルアップをサポートする独自の教育カリキュラム「Tech academia」や2次研修制度が強みです。2,000人以上のエンジニアを輩出した実績があります。
  • 2多様なキャリアパスと成長機会: ITエンジニアだけでなく、事務、営業、人事など様々なキャリアパスがあり、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。大手企業の案件に携わる機会も多いです。
  • 3ワークライフバランスへの配慮: 平均残業時間が月8～10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。リモートワークも業務内容により考慮されます。
  • 4資格取得支援と手当: 資格取得のための勉強時間提供や受験費用負担、資格手当の支給があり、社員のスキルアップを金銭面からも支援しています。
  • 5「人を大切にする経営」と多様な人材支援: 「世界と調和する」をパーパスに掲げ、未経験者採用、女性向けキャリア支援「&Her Works」、AIリスキリング「AI Workstyle Labo」など、多様な人材が活躍できる社会基盤の構築を目指しています。

業界ポジション・競合

業界ポジション

「2026年度ベストベンチャー100」に選出されており、創業3年半で90億円規模への成長が見込まれる急成長ベンチャーとして評価されています。IT人材特化型サービスを中心に多角的な事業を展開し、IT×HRソリューション企業として市場での存在感を高めています。

主な競合企業SWIFT JAPAN

成長戦略

エイトビット株式会社の成長戦略

IT×教育を軸にした次世代人材育成モデルの拡充として、自社教育機関「Tech academia」を強化し、先端IT人材の育成に注力しています。女性・グローバル人材が活躍できる社会基盤の構築として、「&Her Works」事業の推進や、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。地方創生を見据えた新規拠点の設立を進めており、東京、大阪、横浜、福岡に拠点を展開しています。

AI時代を見据えた働き方への取り組みとして、「AI Workstyle Labo」を通じて、全社員のAI活用を推進し、AIと共に働く人材の育成に注力しています。「1兆円企業」を旗印に、若手人材の輩出を継続し、人材育成を重視しています。

将来性

IT人材不足が続く市場において、未経験者育成やリスキリングに強みを持つ同社は、市場成長性を取り込む可能性が高いです。AI技術の進化に対応した「AI Workstyle Labo」の取り組みは、技術優位性を確立し、業界変革をリードする可能性を秘めています。女性のキャリア支援や建設業界の人材課題解決など、社会課題解決型の事業展開は、持続的な成長に貢献すると考えられます。

「2026年度ベストベンチャー100」選出や、創業5年で100億円規模を目指す目標から、高い成長性が期待されます。

入社理由

エイトビット株式会社への入社理由として「未経験からITエンジニアを目指せる教育体制: 充実した研修制度と資格取得支援があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境が評価されています。」など5件が挙げられています。

入社の決め手

  • 未経験からITエンジニアを目指せる教育体制: 充実した研修制度と資格取得支援があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境が評価されています。
  • ワークライフバランスの実現: 残業が少なく、有給休暇も取りやすいことから、プライベートと仕事の両立がしやすい点が魅力です。
  • 多様なキャリアパスと成長機会: 大手企業の案件に携わる機会や、ITエンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能なため、自身の成長を追求したい人に選ばれています。
  • 「人を大切にする」社風とサポート体制: 社員一人ひとりに担当営業がつき、キャリアプランの相談や悩みを打ち明けられる機会があるなど、手厚いサポート体制が魅力です。
  • 新しい挑戦を歓迎する企業文化: 常に新しい挑戦を求める人には最適な場所であり、自分のペースでスキルアップできる環境が整っているという声があります。

リスク・課題

把握しておくべきリスク

  • SES事業における商流の課題: SES事業がメインであり、新規参入が多い業界のため、競合他社に比べて客先の商流が低い傾向があるという声があります。
  • 給与水準への不満: 給与が低い、昇給が少ない、賞与がないといった声があり、待遇面での課題が指摘されています。
  • 評価制度のばらつき: 担当営業によっては評価面談がきちんと行われない場合があるという声があり、評価の適正感にばらつきがある可能性があります。

まとめ: エイトビット株式会社の事業内容・強み・将来性

  1. エイトビット株式会社は、IT人材としての市場価値を高めたい未経験者や経験者にとって、充実した教育・研修制度と多様なキャリアパスが魅力的な企業です。

  2. ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方には、平均残業時間の少なさや有給取得のしやすさが大きなメリットとなるでしょう。

  3. 「人を大切にする経営」を掲げ、女性のキャリア支援やAIリスキリングなど、社会の変化に対応した事業展開に共感し、新しい挑戦をしたい方におすすめです。

エイトビット株式会社の掲載求人（79件）

キャリビーに掲載中のエイトビット株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件
ITエンジニア19件
営業職2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全79件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）58件

【大阪・微経験歓迎】QAエンジニア／テスター◆希望のキャリア／「なりたい姿」が叶う◆転勤無・残業8H

300〜500万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【テスター歓迎】開発エンジニア◆基礎からの研修◎◆希望のキャリアを叶える環境◆転勤無・残業8H

300〜500万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【微経験歓迎】QAエンジニア／テスター◆希望のキャリア／「なりたい姿」を叶える環境◆転勤無・残業8H

300〜500万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜・微経験歓迎】QAエンジニア／テスター◆希望のキャリア／「なりたい姿」が叶う◆転勤無・残業8H

300〜500万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【横浜・微経験歓迎】開発エンジニア◆基礎からの研修◎◆希望のキャリアを叶える環境◆転勤無・残業8H

300〜500万円 神奈川県 横浜市神奈川区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪・微経験歓迎】開発エンジニア◆基礎からの研修◎◆希望のキャリアを叶える環境◆転勤無・残業8H

300〜500万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア19件

【横浜】開発エンジニア～ハイスキル◆希望適正に応じてWebアプリの要件定義・設計などをお任せ

480〜660万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【微経験可】インフラエンジニア※希望のキャリアに寄り添う環境/着実にスキルが身につく/在宅可

300〜480万円 埼玉県 ITエンジニア

【横浜】インフラエンジニア～ハイスキル◆数億円規模の大規模案件など要件定義～設計構築をお任せ

660〜840万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【横浜】インフラエンジニア～ハイスキル◆要件定義～設計構築などスキルや希望に応じてお任せ

480〜660万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【横浜/ポテンシャル】アプリ／開発エンジニア◆リスキル研修で市場価値向上／リモート可

350〜480万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【横浜】開発エンジニア～ハイスキル◆Webアプリの要件定義・設計～プログラミング開発／上流に携われる

660〜840万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

営業職2件

出典・参考情報

関連企業

セントラルエンジニアリング株式会社

IT・通信神奈川県求人882件

ジャパニアス株式会社

神奈川県求人207件

株式会社アテック

神奈川県求人186件

株式会社ピーシーデポコーポレーション

神奈川県求人162件

株式会社フジタ

神奈川県求人111件

スタンレー電気株式会社

神奈川県求人101件

エイトビット株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

エイトビット株式会社の年収・給料

事業成長が報酬水準に与える影響を確認

エイトビット株式会社の社風・カルチャー

事業方針を支えるカルチャーを分析

エイトビット株式会社の面接・選考

事業理解を面接対策に活かす

エイトビット株式会社の関連ページ

エイトビット株式会社の求人一覧

エイトビット株式会社の年収・給料

エイトビット株式会社の面接・選考対策

エイトビット株式会社の評判・口コミ

エイトビット株式会社の働き方・ワークライフバランス

エイトビット株式会社の福利厚生・待遇

エイトビット株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.エイトビット株式会社はどんな事業をしている？
A.IT人材に特化した人材紹介事業、エンジニアリングサービス（SES事業がメイン）、法人向け教育事業（Tech academia）、女性向けキャリア支援事業「&Her Works」、建設業界の施工管理サービス「CONST-X」、AIリスキリングを推進する「AI Workstyle Labo」などを展開しています。
Q.エイトビット株式会社の強みは？
A.充実した教育・研修体制: 未経験者から経験者まで、個人のスキルアップをサポートする独自の教育カリキュラム「Tech academia」や2次研修制度が強みです。2,000人以上のエンジニアを輩出した実績があります。。多様なキャリアパスと成長機会: ITエンジニアだけでなく、事務、営業、人事など様々なキャリアパスがあり、社員一人ひとりの成長を支援する環境が整っています。大手企業の案件に携わる機会も多いです。。ワークライフバランスへの配慮: 平均残業時間が月8～10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。リモートワークも業務内容により考慮されます。。資格取得支援と手当: 資格取得のための勉強時間提供や受験費用負担、資格手当の支給があり、社員のスキルアップを金銭面からも支援しています。。「人を大切にする経営」と多様な人材支援: 「世界と調和する」をパーパスに掲げ、未経験者採用、女性向けキャリア支援「&Her Works」、AIリスキリング「AI Workstyle Labo」など、多様な人材が活躍できる社会基盤の構築を目指しています。
Q.エイトビット株式会社の将来性は？
A.IT人材不足が続く市場において、未経験者育成やリスキリングに強みを持つ同社は、市場成長性を取り込む可能性が高いです。AI技術の進化に対応した「AI Workstyle Labo」の取り組みは、技術優位性を確立し、業界変革をリードする可能性を秘めています。女性のキャリア支援や建設業界の人材課題解決など、社会課題解決型の事業展開は、持続的な成長に貢献すると考えられます。「2026年度ベストベンチャー100」選出や、創業5年で100億円規模を目指す目標から、高い成長性が期待されます。
Q.エイトビット株式会社への入社理由で多いものは？
A.未経験からITエンジニアを目指せる教育体制: 充実した研修制度と資格取得支援があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境が評価されています。、ワークライフバランスの実現: 残業が少なく、有給休暇も取りやすいことから、プライベートと仕事の両立がしやすい点が魅力です。、多様なキャリアパスと成長機会: 大手企業の案件に携わる機会や、ITエンジニア以外の職種へのキャリアチェンジも可能なため、自身の成長を追求したい人に選ばれています。 などが挙げられます。
Q.エイトビット株式会社の競合企業は？
A.SWIFT JAPAN などが挙げられます。
Q.エイトビット株式会社の業界でのポジションは？
A.「2026年度ベストベンチャー100」に選出されており、創業3年半で90億円規模への成長が見込まれる急成長ベンチャーとして評価されています。IT人材特化型サービスを中心に多角的な事業を展開し、IT×HRソリューション企業として市場での存在感を高めています。
Q.エイトビット株式会社の成長戦略は？
A.IT×教育を軸にした次世代人材育成モデルの拡充として、自社教育機関「Tech academia」を強化し、先端IT人材の育成に注力しています。女性・グローバル人材が活躍できる社会基盤の構築として、「&Her Works」事業の推進や、多様な人材が活躍できる環境づくりを進めています。地方創生を見据えた新規拠点の設立を進めており、東京、大阪、横浜、福岡に拠点を展開しています。AI時代を見据えた働き方への取り組みとして、「AI Workstyle Labo」を通じて、全社員のAI活用を推進し、AIと共に働く人材の育成に注力しています。「1兆円企業」を旗印に、若手人材の輩出を継続し、人材育成を重視しています。
Q.エイトビット株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.エイトビット株式会社は現在79件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

事業・将来性をAI分析

この会社で伸びるか、登録して比べる。

完全無料 / 企業に通知なし