株式会社カシワバラ・コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

建設業らしい現場主義の文化を残しつつ、2021年以降は実力主義の評価制度やフレックスタイム制の導入を進めてきた。中途入社比率は口コミで6割程度とされ、社歴の長さに関わらず発言しやすい空気があるという声がある。

現場常駐型のポジションが基本だが、本社・管理部門ではフレックスタイム制と在宅勤務を併用できる。評価は2021年以降、年功より実力を見る方向へ軸足を移してきた。

この記事のポイント

現場主義・職人気質の強い文化
現場常駐型のポジションが基本だが、本社・管理部門ではフレックスタイム制と在宅勤務を併用できる。
評価は2021年以降、年功より実力を見る方向へ軸足を移してきた
新入社員研修に加え、入社半年後の研修や全国の同期が集まる研修会がある。
ビジネスマナーと現場知識の両方を扱うカリキュラムで、資格取得の受験費用会社負担とあわせて、入社後の技術習得を後押しする設計になっている
技術や資格の習得に前向きな人
現場主義の文化と2021年以降の評価制度改革が同居している

企業情報

企業名: 株式会社カシワバラ・コーポレーション
本社: 東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F／岩国本社：〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号
従業員数: 単体1,261名（2026年4月30日現在）／グループ連結約2,000名規模
資本金: 2億5,010万円（250,100千円）
設立: 1949年3月（前身の柏原塗装店として創業）
代表: 代表取締役柏原伸介

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株式会社カシワバラ・コーポレーションの社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

1現場主義・職人気質の強い文化
22021年以降、実力主義評価やフレックスタイム制の導入が進む
3中途入社比率が高く、社歴の浅い社員も相談しやすいとの声がある
4同期同士のつながりを大事にする研修設計
5本社と現場とで働き方の色合いがはっきり分かれている

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

口コミでは、東京本社のオフィスがフリーアドレス制で座席が固定されておらず、部署間の距離が近いという声がある。現場配属になると本社の雰囲気とは別の、職人気質で上下関係を重んじる文化に触れることになるとの指摘もあり、配属先によって受ける印象は変わりやすい。

求められる人材像

株式会社カシワバラ・コーポレーションでは「技術や資格の習得に前向きな人」など3つの要素が重視されています。

1技術や資格の習得に前向きな人
2現場・顧客・社内の三者のバランスを取れる人
3長期的な視点でキャリアを考えられる人

採用データ

中途採用の割合	口コミベースでは約6割。中途採用者が組織の中心を担う会社と言える。
ダイバーシティ	女性の現場配置や育児短時間勤務の整備が進んでいると口コミにはあるが、女性管理職比率などの具体的な数値を示す公開資料は確認できない。

研修・教育制度

新入社員研修に加え、入社半年後の研修や全国の同期が集まる研修会がある。ビジネスマナーと現場知識の両方を扱うカリキュラムで、資格取得の受験費用会社負担とあわせて、入社後の技術習得を後押しする設計になっている。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーの後、書類選考、1〜2回の面接を経て内定に至る。中途採用では実務経験を即戦力として評価し、建設・塗装・施設管理の経験者は上位グレードでの採用になるケースもある。未経験でも意欲を具体的に語れれば選考通過の実績があるとされる。

まとめ: 株式会社カシワバラ・コーポレーションの社風・カルチャー・採用情報

配属予定が現場か本社かで働き方の実感が変わることを面接で確認する
中途入社比率の高さを、自分の経験を活かせる環境かどうかの判断材料にする
女性の活躍や登用に関する施策は数値で示されていないため、気になる場合は面接で直接聞く
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社カシワバラ・コーポレーションの掲載求人（114件）

キャリビーに掲載中の株式会社カシワバラ・コーポレーションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	73件
製造・技術	15件
営業職	14件
企画・管理	3件
営業	2件
その他	2件
経理・財務	1件
人事・採用	1件

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全114件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）73件

【大阪】大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)◇平均残業月5～10ｈ程度／リモート＆フレックス可

400〜650万円大阪府技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】大規模修繕工事の企画職(積算・調査診断)◇平均残業月5～10ｈ程度／リモート＆フレックス可

400〜650万円福岡県福岡市中央区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【栃木】石油・化学プラントの施工管理（施工管理経験者向け）社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎

450〜700万円栃木県宇都宮市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新潟】石油・化学プラントの施工管理（施工管理経験者向け）社員定着率93％／業界トップクラスの実績◎

450〜700万円新潟県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【南葛西／セカンドキャリア歓迎】品質管理・安全・技術顧問◆年休125日／現役から後輩育成へ／働き方◎

700〜900万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【南葛西】建設ディレクター◆年休125日／完全週休二日／内勤メイン／ワークライフバランス◎

450〜650万円東京都技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術15件

【鹿児島】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請9割／ワークライフバランス

445〜662万円鹿児島県鹿児島市製造・技術

【沖縄】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス

445〜662万円沖縄県那覇市製造・技術

【大分】マンション大規模修繕の施工管理／年休125日／直行直帰可／元請90%／ワークライフバランス

445〜662万円大分県大分市製造・技術

【三重】石油・化学プラントの施工管理◆福利厚生◎／社員定着率93％／業界トップクラスの実績

450〜660万円三重県四日市製造・技術

【南葛西／セカンドキャリア歓迎】品質管理・安全・技術顧問◆年休125日／現役から後輩育成へ／働き方

700〜900万円東京都江戸川区製造・技術

【川崎】石油・化学プラントの施工管理／福利厚生充実！社員定着率93％／業界トップクラスの実績

450〜660万円神奈川県川崎市製造・技術

営業職14件

【名古屋】マンション工事の提案営業◇残業時間・年休125日◇柔軟な働き方で働き方改善

400〜750万円愛知県名古屋市中村区営業職

【名古屋／未経験歓迎】マンション大規模修繕コンサル営業◇飛び込み無／平均賞与4ヶ月×70年黒字

400〜650万円愛知県名古屋市中村区営業職

【神戸／未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字／女性活躍中

400〜500万円兵庫県営業職

【大阪／未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字／女性活躍中

400〜500万円大阪府営業職

【大阪／未経験歓迎】マンション大規模修繕コンサル営業◇飛び込み無／平均賞与4ヶ月×70年黒字

400〜650万円大阪府営業職

【京都／未経験歓迎】マンションの管理組合への訪問営業◇平均賞与4ヶ月×70年黒字／女性活躍中

400〜500万円京都府京都市下京区営業職

企画・管理3件

【品川】広報マネージャー候補｜カシワバラの次世代「広報チーム」の立ち上げ！グループ広報をハックする

600〜1100万円東京都港区企画・管理

【品川／未経験歓迎】経理・財務担当◇女性活躍中！／年休125日／グループ2000人規模の安定基盤

500〜700万円東京都企画・管理

【東京】経理担当（年次決算、税務申告等）◆年休125日／土日祝休／業績拡大中／福利厚生◎

500〜800万円東京都港区企画・管理

営業2件

【埼玉】マンション修繕工事の提案営業◇未経験OK／創業以来赤字無しの安定企業／フレックス

400〜500万円埼玉県さいたま市営業

【町田】マンション修繕工事の提案営業◇未経験OK／創業以来赤字無しの安定企業／フレックス

400〜500万円東京都町田市営業

その他2件

【南葛西】建設ディレクター◆年休125日／完全週休二日／内勤メイン／ワークライフバランス

490〜660万円東京都江戸川区その他

【東京】積算（RCマンション中心）◆年休125日／定着率93％／カシワバラG

445〜660万円東京都江戸川区その他

経理・財務1件

【東京】経理担当（年次決算、税務申告等）◆年休125日／土日祝休／業績拡大中／福利厚生

500〜800万円東京都港区経理・財務

人事・採用1件

【東京／未経験歓迎】総務・人事◆年休125日／土日祝休／福利厚生◎／グループ2000人規模の安定基盤

500〜700万円東京都港区人事・採用

事務・アシスタント1件

【品川／未経験歓迎】総務・人事◆女性活躍中／年休125日／土日祝休／グループ2000人規模の安定基盤

500〜700万円東京都港区事務・アシスタント

販売・サービス職1件

【東京】役員専属ドライバー◆年休123日／完全週休二日／創業70年以上の安定企業

350〜500万円東京都港区販売・サービス職

技術職（機械・電気）1件

【岩国】機械設計◇プラント・交通インフラ設備向け自社製品設計／土日祝休／残業20h程

400〜650万円山口県技術職（機械・電気）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションの社風・雰囲気は？

A.口コミでは、東京本社のオフィスがフリーアドレス制で座席が固定されておらず、部署間の距離が近いという声がある。現場配属になると本社の雰囲気とは別の、職人気質で上下関係を重んじる文化に触れることになるとの指摘もあり、配属先によって受ける印象は変わりやすい。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションが求める人材像は？

A.技術や資格の習得に前向きな人。現場・顧客・社内の三者のバランスを取れる人。長期的な視点でキャリアを考えられる人

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションは年功序列？実力主義？

A.現場常駐型のポジションが基本だが、本社・管理部門ではフレックスタイム制と在宅勤務を併用できる。評価は2021年以降、年功より実力を見る方向へ軸足を移してきた。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションの中途採用比率は？

A.口コミベースでは約6割。中途採用者が組織の中心を担う会社と言える。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションの研修・教育制度は？

A.新入社員研修に加え、入社半年後の研修や全国の同期が集まる研修会がある。ビジネスマナーと現場知識の両方を扱うカリキュラムで、資格取得の受験費用会社負担とあわせて、入社後の技術習得を後押しする設計になっている。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社カシワバラ・コーポレーションは現在114件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1100万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社カシワバラ・コーポレーションはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・製造・技術・営業職・企画・管理・営業です。勤務地は東京都・大阪府・福岡県が中心です。