スイングバイテクノロジー株式会社の面接・選考対策
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
スイングバイテクノロジー株式会社(東京都中央区、2017年設立)の選考は、面接1回のみ・内定まで最短2週間というスピード感が特徴だ。学歴不問・職種未経験OKとする求人が多く、書類の経歴よりも人物面を見るヒューマンスキル採用を掲げている。
自社の求人データでは、組込エンジニア職(想定年収450万〜840万円)、事務職(想定年収370万〜455万円・未経験歓迎)の2職種を掲載中(2026年8月時点)。いずれも東京都中央区勤務で、土日祝休み・在宅勤務制度ありの条件が付く。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→面接1回→内定というシンプルな3ステップで、内定まで最短2週間とスピードが速い
学歴不問・職種未経験OKの求人が多く、実務経験よりも人物重視のヒューマンスキル採用を掲げている
自社求人では組込エンジニア(想定年収450万〜840万円)と事務職(想定年収370万〜455万円)を募集中で、いずれも東京都中央区勤務
採用方針として将来のリーダー層を担う人材の育成に力を入れているとされ、成長意欲やマネジメント志向を見せられると評価につながりやすい
企業情報
- 企業名
- スイングバイテクノロジー株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
スイングバイテクノロジー株式会社の面接・選考の概要
面接1回のみ・内定まで最短2週間というスピード選考が特徴で、学歴不問・未経験OKの人物重視採用を掲げている。
選考の基本情報
| 面接形式 | 面接は1回のみで実施される。求人情報サイトでは「面接1回・内定まで最短2週間」という選考スピードの速さが明記されている。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 選考は書類選考+面接1回とシンプルで、学歴不問・未経験OKの求人が多いため、選考ステップ自体の難易度は高くない。ただし、ヒューマンスキルや将来のリーダー適性を重視した人物重視の採用とされる点には留意したい(グリーン/IT転職ナビの求人情報より)。 |
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では学歴不問・職種未経験OKとしており、実務経験より人物重視のヒューマンスキル採用を掲げている(グリーン/IT転職ナビの求人情報より)。経験が浅い人には入社後に社内勉強会などのスキルアップ支援があるという口コミもある(転職会議)。
面接対策のポイント
スイングバイテクノロジー株式会社の面接を突破するために
- 1面接1回のみ・内定まで最短2週間という選考スピードを踏まえ、書類選考の段階から希望条件や経験を明確に伝える準備をしておく
- 2学歴不問・職種未経験OKの募集が多いため、経験年数よりも人物面(ヒューマンスキル)を重視した自己PRを準備する
- 3客先常駐の働き方が中心のため、常駐先でのコミュニケーションや自走力をアピールできるとよい
- 4採用方針としてリーダー候補となる人材を求めているとされるため、将来のマネジメント志向があれば伝える
まとめ: スイングバイテクノロジー株式会社の面接・選考対策
面接は1回のみで完結するケースが多いため、志望動機と経験の棚卸しを事前に済ませておく
学歴や経験年数よりも人物面が見られやすいので、客先常駐先での対応力やコミュニケーション力を具体的なエピソードで語れるようにする
内定までのスピードが速いため、他社との選考スケジュール調整も並行して進めておくと安心
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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