株式会社メルディアの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社メルディアの評判・口コミを徹底分析
株式会社メルディア(旧・三栄建築設計)の口コミでは、販売営業と仕入営業で給与に大きな差があり、仕入れで上位の営業は年収1000万円を超える例もある一方、みなし残業45時間分込みの給与体系で実際の残業はそれ以上になりやすい実態が報告されている。
総合評価は3.3点(正社員123人回答)で、成果を出しても評価が遅い・給与が少ないといった不満も口コミに見られ、休日でも連絡が来ることをプライベートとの両立の難しさとして挙げる声もある。
この記事のポイント
仕入営業で成果を出せば年収1000万円超を狙えるが、販売営業とは給与水準に差がある
みなし残業45時間分が給与に含まれるが、実際は月100時間超の残業が数ヶ月続く人もいる
成果を出しても評価が遅く、評価基準が曖昧との指摘がある
20〜30代の若手社員が多く活気のある職場である一方、休日の連絡がプライベートとの両立を難しくしているとの声もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社メルディア
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社メルディアの評判・口コミ概要
販売営業と仕入営業で給与に大きな差があり、仕入れで上位の営業は年収1000万円を超える例もある一方、みなし残業45時間分込みの給与体系で実際の残業はそれ以上になりやすく、評価が遅い・給与が少ないとの不満も口コミで報告されている。総合評価は3.3点(正社員123人回答)。
総合評価
社員の総合評価
総合評価3.3点(正社員123人の回答、エン カイシャの評判調べ)。
良い評判・悪い評判
株式会社メルディアについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与の上振れ余地
仕入営業で上位の成果を出せば、年収1000万円を超える例もある。
- 社風
20〜30代の若手社員が多く、新卒・中途問わずすぐに馴染める活気のある職場である。
- デザイン性
効率よりデザインを重視する社風で、設計職の裁量・自由度が高い。
悪い評判・注意点
- 残業
みなし残業45時間分が給与に含まれるが、実際は月100時間超の残業が数ヶ月続く人もいるとの報告がある。
- 評価制度
成果を出しても評価が遅く、評価基準が曖昧との指摘がある。
- 住宅手当
住宅手当がなく、交通費も上限2万円で超過分は自己負担になるとの口コミがある。
退職理由
株式会社メルディアでは「月100時間超の残業が数ヶ月続くことによるワークライフバランスの崩壊」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 月100時間超の残業が数ヶ月続くことによるワークライフバランスの崩壊
- 成果を出しても評価が遅く、評価基準が曖昧であることへの不満
- 給与が少ないと感じることへの不満
- 休日でも連絡が来ることによるプライベートとの両立の難しさ
年代別・職種別の傾向
仕入営業
成果次第で年収1000万円超を狙えるが、成果へのプレッシャーが大きい。
販売営業
仕入営業と比べて給与水準が抑えられる傾向があるとの口コミがある。
設計職
デザイン性を重視した裁量の大きい業務に携われる。
「株式会社メルディア やめとけ」の実態を検証
調査結果
検索結果から退職検討者向けの引き止め施策の詳細は確認できず。
転職で成功するポイント
株式会社メルディアへの転職を成功させるために
- 1仕入営業として成果を出すことに前向きに取り組む
- 2残業が多くなりやすい業務特性を理解した上で入社を検討する
- 3評価制度の曖昧さを踏まえ、上司と積極的にコミュニケーションを取る
まとめ: 株式会社メルディアの評判・口コミ
配属される営業種別(仕入/販売)によって給与水準が大きく異なるため、面接で具体的な給与モデルを確認するとよい
残業の実態(みなし残業45時間分を超える可能性)を選考段階で具体的に質問しておきたい
評価制度の曖昧さが気になる場合は、評価のタイミング・基準を面接で確認しておくと入社後のギャップを防げる
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）16件
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