株式会社メルディアの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社メルディアの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社メルディア(旧・三栄建築設計)は、社員旅行・全社BBQ大会等のイベント系福利厚生やベネフィットワンによる福利厚生メニュー、選択的確定拠出年金制度を整備している。
一方で住宅手当については複数の口コミで「なし」と報告されており、交通費も上限2万円を超える分は自己負担になるとの指摘があるため、入社前に具体的な条件を確認しておくことが望ましい。
この記事のポイント
社員旅行・全社BBQ大会等、社内の一体感を重視したイベント系福利厚生が充実している
住宅手当は複数の口コミで「なし」と報告されている
交通費は上限2万円との報告があり、超過分は自己負担になる可能性がある
選択的確定拠出年金制度・ベネフィットワンによる福利厚生メニューを利用できる

企業情報
- 企業名
- 株式会社メルディア
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社メルディアの福利厚生の概要
ベネフィットワン・社員旅行・全社BBQ大会などイベント系福利厚生や選択的確定拠出年金制度がある一方、住宅手当については複数の口コミで「なし」と報告されており、交通費上限2万円を超える分は自己負担になるとの指摘もある。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備。
各種手当
株式会社メルディアでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 複数の口コミで住宅手当は「なし」と報告されている。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費は上限2万円との報告があり、それを超える分は自己負担になるとの口コミがある。 |
| 家族手当 | 検索結果から家族手当の詳細は確認できず。 |
| その他手当 | ベネフィットワンを福利厚生アウトソーシングとして導入している。 |
休暇制度
有給休暇制度があるが、取りやすさは部署・上司によって差があるとの口コミがある。
育児・介護支援
育休・産休
検索結果から育児休業取得率等の具体的な数値は確認できず。
時短勤務
検索結果から時短勤務制度の詳細は確認できず。
資産形成・退職金
株式会社メルディアは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
選択的確定拠出年金制度を導入している。
持株会・ストックオプション
検索結果から持株会制度の詳細は確認できず。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
ベネフィットワンを通じた福利厚生メニューを利用できる。
ユニークな福利厚生
株式会社メルディアには社員旅行・全社BBQ大会等のイベント系福利厚生、ベネフィットワンによる福利厚生メニューの提供などの独自制度があります。
- 1社員旅行・全社BBQ大会等のイベント系福利厚生
- 2ベネフィットワンによる福利厚生メニューの提供
- 3選択的確定拠出年金制度
- 42023年のオープンハウスグループ入りに伴うグループシナジー(福利厚生面での今後の拡充可能性)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当が無い点は同業他社と比べて見劣りする一方、社員旅行・BBQ大会等のイベント系福利厚生は活気のある社風を反映しており、金銭的な手当よりも一体感の醸成に重点を置いていると考えられる。
まとめ: 株式会社メルディアの福利厚生・待遇
住宅手当・交通費の具体的な条件は口コミと実際の制度で差がある可能性があるため、内定後に書面で確認するとよい
社員旅行・BBQ大会等のイベント系福利厚生に魅力を感じる場合は、実施頻度や参加のしやすさを面接で質問したい
2023年のオープンハウスグループ入りにより福利厚生が今後拡充される可能性もあるため、最新情報を選考時に確認したい
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