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フェンリル株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月フェンリル株式会社評判・口コミを徹底分析

フェンリル株式会社は従業員約866名(グループ全体)、2005年6月13日設立、資本金1億円で、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を手がける企業です。

OpenWork総合評価3.37/5.0(全79,373社中上位5%)。法令遵守(4.4)・有給取得率(77.6%)の高評価が目立つ一方、人事評価の公平感(2.6)・長期育成(2.3)への不満が課題。

デザイン・技術の品質に誇りを持てる環境だが、給与水準やキャリアパスへの不満から転職する社員も一定数いる。

フェンリル株式会社の求人データでは、公開求人は22件、主な職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ、勤務地は大阪府・島根県・京都府、想定年収は500〜875万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: 3.37

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 従業員約866名(グループ全体)、2005年6月13日設立、資本金1億円

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企業情報

企業名
フェンリル株式会社
本社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
従業員数
約866名(グループ全体)
資本金
1億円
設立
2005年6月13日

フェンリル株式会社の評判・口コミ概要

OpenWork総合評価3.37/5.0(全79,373社中上位5%)。法令遵守(4.4)・有給取得率(77.6%)の高評価が目立つ一方、人事評価の公平感(2.6)・長期育成(2.3)への不満が課題。

デザイン・技術の品質に誇りを持てる環境だが、給与水準やキャリアパスへの不満から転職する社員も一定数いる。

総合評価

社員の総合評価

3.37

良い評判・悪い評判

フェンリル株式会社について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる

  • 全般

    デザインと技術の両面でプロ意識が高く、成果物の品質にこだわれる

  • 全般

    称賛・感謝の文化があり、ポジティブなフィードバックが飛び交う雰囲気

  • 全般

    法令遵守意識が高く(スコア4.4)、ハラスメントや違法残業が少ない

  • 全般

    フレックスタイム制・ハイブリッドワーク導入で働き方の柔軟性がある

  • 全般

    マネージャークラスでも育休取得実績あり

悪い評判・注意点

  • 全般

    人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい(OpenWorkスコア2.6)

  • 全般

    長期的なキャリアパスが不透明(OpenWorkスコア2.3が最低評価)

  • 全般

    給与水準への不満(平均年収535万円・残業前提の給与との指摘あり)

  • 全般

    案件・部署によって残業時間にムラがある(月21〜34時間の幅)

  • 全般

    朝会整列・服装規定など昭和的な側面の指摘が一部口コミにあり

  • 全般

    助け合いの文化が薄く、できる人に負荷が集中しやすいとの声

退職理由

フェンリル株式会社では「給与・ベースアップへの不満」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・ベースアップへの不満
  • キャリアの見通しが立たない(特にデザイナー職)
  • 受託開発モデルの将来性への懸念
  • 上場への意欲がなく成長ビジョンが描きにくい
  • 古い社風・規律への適応困難

年代別・職種別の傾向

法令遵守

4.4

待遇満足度

3.2

長期的な育成

2.3

20代の成長環境

3.4

社員の相互尊重

3.6

人事評価の公平感

2.6

フェンリル株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

キャリアアップや年収アップを短期で求める方・自社プロダクト開発に集中したい方・フラットで透明性の高い評価制度を求める方には合わない可能性がある。受託中心のビジネスモデルへの割り切りが必要。

転職で成功するポイント

フェンリル株式会社への転職を成功させるために

  • 1デザインと技術の品質にこだわれる方・有給を活用しながらWLBを重視したい方・フェンリルのプロダクト(Sleipnir・NILTO)やUXデザイン哲学に共感できる方には合いやすい環境。

まとめ: フェンリル株式会社評判・口コミ

  1. フェンリル株式会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: キャリアアップや年収アップを短期で求める方・自社プロダクト開発に集中したい方・フラットで透明性の高い

  3. 転職成功のポイントとして「デザインと技術の品質にこだわれる方・有給を活用しながらWLBを重視したい方・フェ」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「給与・ベースアップへの不満」「キャリアの見通しが立たない(特にデザイナー職)」です。

フェンリル株式会社の掲載求人(22件)

キャリビーに掲載中のフェンリル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア15
その他4
クリエイティブ1
製造・技術1
企画・マーケティング1

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22

ITエンジニア15

【京都】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 京都府 京都市 ITエンジニア

【大阪】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【島根】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 島根県 松江市 ITエンジニア

【愛知/リモート可】クラウドスペシャリスト ◆インフラ設計や構築を中心◆年休125日・フレックス有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【リモート勤務可】スマートフォンアプリ/iOSリードエンジニア ◆年休125日/技術リードをお任せ

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

その他4

クリエイティブ1

製造・技術1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.フェンリル株式会社の評判は?
A.3.37
Q.フェンリル株式会社の良い評判は?
A.「全般」: 有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる / 「全般」: デザインと技術の両面でプロ意識が高く、成果物の品質にこだわれる / 「全般」: 称賛・感謝の文化があり、ポジティブなフィードバックが飛び交う雰囲気
Q.フェンリル株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい(OpenWorkスコア2.6) / 「全般」: 長期的なキャリアパスが不透明(OpenWorkスコア2.3が最低評価) / 「全般」: 給与水準への不満(平均年収535万円・残業前提の給与との指摘あり)
Q.フェンリル株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.キャリアアップや年収アップを短期で求める方・自社プロダクト開発に集中したい方・フラットで透明性の高い評価制度を求める方には合わない可能性がある。受託中心のビジネスモデルへの割り切りが必要。
Q.フェンリル株式会社の退職理由で多いものは?
A.給与・ベースアップへの不満、キャリアの見通しが立たない(特にデザイナー職)、受託開発モデルの将来性への懸念 などが挙げられます。
Q.フェンリル株式会社への転職で成功するポイントは?
A.デザインと技術の品質にこだわれる方・有給を活用しながらWLBを重視したい方・フェンリルのプロダクト(Sleipnir・NILTO)やUXデザイン哲学に共感できる方には合いやすい環境。
Q.フェンリル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.フェンリル株式会社は現在22件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・クリエイティブを中心に大阪府・島根県で募集しています。
Q.フェンリル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜875万円(中央値760万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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