フェンリル株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる。
人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい（OpenWorkスコア2.6）。
この記事のポイント
全般：有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる
全般：デザインと技術の両面でプロ意識が高く、成果物の品質にこだわれる
全般：称賛・感謝の文化があり、ポジティブなフィードバックが飛び交う雰囲気
全般：人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい（OpenWorkスコア2.6）
全般：長期的なキャリアパスが不透明（OpenWorkスコア2.3が最低評価）
企業情報
- 企業名
- フェンリル株式会社
- 本社
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
- 従業員数
- 約866名（グループ全体）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2005年6月13日
フェンリル株式会社の評判・口コミ概要
フェンリル株式会社の口コミでは、良い評価として「有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる」が挙げられる一方、注意点として「人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい（OpenWorkスコア2.6）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
フェンリル株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 全般
有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる。
- 全般
デザインと技術の両面でプロ意識が高く、成果物の品質にこだわれる。
- 全般
称賛・感謝の文化があり、ポジティブなフィードバックが飛び交う雰囲気。
- 全般
法令遵守意識が高く（スコア4.4）、ハラスメントや違法残業が少ない。
- 全般
フレックスタイム制・ハイブリッドワーク導入で働き方の柔軟性がある。
- 全般
マネージャークラスでも育休取得実績あり。
入社前に確認したい点
- 全般
人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい（OpenWorkスコア2.6）。
- 全般
長期的なキャリアパスが不透明（OpenWorkスコア2.3が最低評価）。
- 全般
給与水準への不満（平均年収535万円・残業前提の給与との指摘あり）。
- 全般
案件・部署によって残業時間にムラがある（月21〜34時間の幅）。
- 全般
朝会整列・服装規定など昭和的な側面の指摘が一部口コミにあり。
- 全般
助け合いの文化が薄く、できる人に負荷が集中しやすいとの声。
「フェンリル株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
キャリアアップや年収アップを短期で求める方・自社プロダクト開発に集中したい方・フラットで透明性の高い評価制度を求める方には合わない可能性がある。受託中心のビジネスモデルへの割り切りが必要。
転職前に確認するポイント
フェンリル株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: フェンリル株式会社の評判・口コミ
有給が取りやすく、GW・お盆・年末年始など長期連休もしっかり確保できる。
人事評価が年功序列的で若い社員が評価されにくい（OpenWorkスコア2.6）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
フェンリル株式会社の掲載求人（22件）
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職種別の求人数
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全22件
ITエンジニア15件
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製造・技術1件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- OpenWork フェンリル株式会社 口コミ・評判
- 転職会議 フェンリル株式会社 口コミ
- エンカイシャの評判 フェンリル
- フェンリル株式会社 公式サイト
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- フェンリル株式会社の企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
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