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フェンリル株式会社社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月フェンリル株式会社社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

フェンリル株式会社は従業員約866名(グループ全体)、2005年6月13日設立、資本金1億円で、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を手がける企業です。

ミッションは「デザインと技術による本質を追求するクリエイティブで、人々にハピネスを届けること」。クレドに基づいたプロフェッショナリズムと品質へのこだわりが文化の根幹。

称賛・感謝の文化があり有給も取りやすい一方、年功序列的な評価や昭和的な側面が一部口コミで指摘されている。

フェンリル株式会社の求人データでは、公開求人は22件、主な職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ、勤務地は大阪府・島根県・京都府、想定年収は500〜875万円です。

この記事のポイント

  • 社風: デザイン・技術へのこだわりが強い真剣なプロ集団という印象。

    称賛・感謝の文化が根付いており、ポジティブな雰囲気。

    一方で年功序列的・昭和的な側面も残る。

  • 評価制度: フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)+ハイブリッドワーク(出社+リモート)。

    通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。

  • 求める人材: ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人

  • 従業員約866名(グループ全体)、2005年6月13日設立、資本金1億円

  • 主な募集職種: ITエンジニア・その他・クリエイティブ

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企業情報

企業名
フェンリル株式会社
本社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
従業員数
約866名(グループ全体)
資本金
1億円
設立
2005年6月13日

フェンリル株式会社の社風・カルチャー概要

ミッションは「デザインと技術による本質を追求するクリエイティブで、人々にハピネスを届けること」。クレドに基づいたプロフェッショナリズムと品質へのこだわりが文化の根幹。

称賛・感謝の文化があり有給も取りやすい一方、年功序列的な評価や昭和的な側面が一部口コミで指摘されている。

社風・企業文化の特徴

  • 1デザインと技術の品質への強いこだわり
  • 2称賛・感謝の文化(ポジティブフィードバックが日常的に飛び交う)
  • 3クレドを軸にしたプロフェッショナリズム重視
  • 4有給・休暇取得に寛容な文化
  • 5一部に年功序列・昭和的な規律の名残あり(朝会整列・服装規定等の口コミ)

ミッション・ビジョン・バリュー

フェンリル株式会社のMVV

ミッション:「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。クレド(抜粋):「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)+ハイブリッドワーク(出社+リモート)。通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。中抜け(送迎・通院)も可能。

社内の雰囲気

デザイン・技術へのこだわりが強い真剣なプロ集団という印象。称賛・感謝の文化が根付いており、ポジティブな雰囲気。一方で年功序列的・昭和的な側面も残る。

求められる人材像

  • 1ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人、プロフェッショナルとして切磋琢磨できる人、強い信念を持つ人

採用データ

ダイバーシティ

女性も長く働きやすい環境との口コミあり。マネージャークラスでも育休取得実績あり。詳細なD&I方針・数値は公式未確認。

研修・教育制度

新入社員サポート(フレッシュパーソンサポート:入社後6ヶ月間、月40,800円の生活支援手当)あり。長期育成スコアがOpenWorkで2.3と低く、体系的なキャリア開発プログラムの充実には課題がある模様。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査(新卒はSPI含む)→一次面接(オンライン)→二次面接または課題提出(職種により)→最終面接(対面)→内定。カルチャーフィット重視の採用スタンス。

まとめ: フェンリル株式会社社風・カルチャー・採用情報

  1. フェンリル株式会社の社風は「デザイン・技術へのこだわりが強い真剣なプロ集団という印象。

    」が特徴です。

  2. 求める人材像は「ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人」です。

  3. 評価制度は「フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)+ハイブリッドワ」。

  4. ミッション・ビジョンは「ミッション:」です。

フェンリル株式会社の掲載求人(22件)

キャリビーに掲載中のフェンリル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア15
その他4
クリエイティブ1
製造・技術1
企画・マーケティング1

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22

ITエンジニア15

【京都】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 京都府 京都市 ITエンジニア

【大阪】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【島根】リードエンジニア/Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み/リモートワーク有

550〜1200万円 島根県 松江市 ITエンジニア

【愛知/リモート可】クラウドスペシャリスト ◆インフラ設計や構築を中心◆年休125日・フレックス有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【リモート勤務可】スマートフォンアプリ/iOSリードエンジニア ◆年休125日/技術リードをお任せ

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

その他4

クリエイティブ1

製造・技術1

企画・マーケティング1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.フェンリル株式会社の社風・雰囲気は?
A.デザイン・技術へのこだわりが強い真剣なプロ集団という印象。称賛・感謝の文化が根付いており、ポジティブな雰囲気。一方で年功序列的・昭和的な側面も残る。
Q.フェンリル株式会社が求める人材像は?
A.ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人、プロフェッショナルとして切磋琢磨できる人、強い信念を持つ人
Q.フェンリル株式会社のミッション・ビジョンは?
A.ミッション:「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。クレド(抜粋):「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」
Q.フェンリル株式会社は年功序列?実力主義?
A.フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)+ハイブリッドワーク(出社+リモート)。通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。中抜け(送迎・通院)も可能。
Q.フェンリル株式会社の研修・教育制度は?
A.新入社員サポート(フレッシュパーソンサポート:入社後6ヶ月間、月40,800円の生活支援手当)あり。長期育成スコアがOpenWorkで2.3と低く、体系的なキャリア開発プログラムの充実には課題がある模様。
Q.フェンリル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.フェンリル株式会社は現在22件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・クリエイティブを中心に大阪府・島根県で募集しています。
Q.フェンリル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜875万円(中央値760万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.フェンリル株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ・製造・技術・企画・マーケティングです。勤務地は大阪府・島根県・京都府が中心です。
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