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フェンリル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ミッション：「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。クレド（抜粋）：「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」。

フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）＋ハイブリッドワーク（出社＋リモート）。通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。

中抜け（送迎・通院）も可能。

この記事のポイント

  • デザインと技術の品質への強いこだわり

  • ミッション：「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。

    クレド（抜粋）：「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」

  • フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）＋ハイブリッドワーク（出社＋リモート）。

    通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。

    中抜け（送迎・通院）も可能

  • 新入社員サポート（フレッシュパーソンサポート：入社後6ヶ月間、月40,800円の生活支援手当）あり。

    長期育成スコアがOpenWorkで2.3と低く、体系的なキャリア開発プログラムの充実には課題がある模様

  • ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人、プロフェッショナルとして切磋琢磨できる人、強い信念を持つ人

企業情報

企業名
フェンリル株式会社
本社
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
従業員数
約866名（グループ全体）
資本金
1億円
設立
2005年6月13日
フェンリル株式会社の求人・企業情報を見る →

フェンリル株式会社の社風・カルチャー概要

ミッションは「デザインと技術による本質を追求するクリエイティブで、人々にハピネスを届けること」。クレドに基づいたプロフェッショナリズムと品質へのこだわりが文化の根幹。

称賛・感謝の文化があり有給も取りやすい一方、年功序列的な評価や昭和的な側面が一部口コミで指摘されている。

社風・企業文化の特徴

  • 1デザインと技術の品質への強いこだわり
  • 2称賛・感謝の文化（ポジティブフィードバックが日常的に飛び交う）
  • 3クレドを軸にしたプロフェッショナリズム重視
  • 4有給・休暇取得に寛容な文化
  • 5一部に年功序列・昭和的な規律の名残あり（朝会整列・服装規定等の口コミ）

ミッション・ビジョン・バリュー

フェンリル株式会社のMVV

ミッション：「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。クレド（抜粋）：「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）＋ハイブリッドワーク（出社＋リモート）。通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。中抜け（送迎・通院）も可能。

求められる人材像

  • 1ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人、プロフェッショナルとして切磋琢磨できる人、強い信念を持つ人

採用データ

ダイバーシティ

女性も長く働きやすい環境との口コミあり。マネージャークラスでも育休取得実績あり。詳細なD&I方針・数値は公式未確認。

研修・教育制度

新入社員サポート（フレッシュパーソンサポート：入社後6ヶ月間、月40,800円の生活支援手当）あり。長期育成スコアがOpenWorkで2.3と低く、体系的なキャリア開発プログラムの充実には課題がある模様。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査（新卒はSPI含む）→一次面接（オンライン）→二次面接または課題提出（職種により）→最終面接（対面）→内定。カルチャーフィット重視の採用スタンス。

まとめ: フェンリル株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

フェンリル株式会社の掲載求人（22件）

キャリビーに掲載中のフェンリル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア15件
その他4件
クリエイティブ1件
製造・技術1件
企画・マーケティング1件

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全22件

ITエンジニア15件

【大阪】リードエンジニア／Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み／リモートワーク有

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【名古屋】リードエンジニア／Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み／リモートワーク有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【京都】リードエンジニア／Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み／リモートワーク有

550〜1200万円 京都府 京都市 ITエンジニア

【島根】リードエンジニア／Webバックエンドの設計・実装など◆土日祝休み／リモートワーク有

550〜1200万円 島根県 松江市 ITエンジニア

【愛知／リモート可】クラウドスペシャリスト　◆インフラ設計や構築を中心◆年休125日・フレックス有

550〜1200万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【リモート勤務可】スマートフォンアプリ／iOSリードエンジニア　◆年休125日／技術リードをお任せ

550〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

その他4件

クリエイティブ1件

製造・技術1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.フェンリル株式会社が求める人材像は？
A.ミッションに共感し行動できる人、変化を恐れずチャレンジできる人、プロフェッショナルとして切磋琢磨できる人、強い信念を持つ人
Q.フェンリル株式会社のミッション・ビジョンは？
A.ミッション：「デザインと技術による『本質を追求するクリエイティブ』で、人々にハピネスを届けること」。クレド（抜粋）：「私は自分自身の幸せと人生を何より大切にする」「私は悪いことをしない」「私はプロフェッショナルである」「あなたの秘密を守る」「強いこだわりを持つ」「小さな約束を守る」。
Q.フェンリル株式会社は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:30）＋ハイブリッドワーク（出社＋リモート）。通勤圏外の社員はフルリモート特例措置あり。中抜け（送迎・通院）も可能。
Q.フェンリル株式会社の研修・教育制度は？
A.新入社員サポート（フレッシュパーソンサポート：入社後6ヶ月間、月40,800円の生活支援手当）あり。長期育成スコアがOpenWorkで2.3と低く、体系的なキャリア開発プログラムの充実には課題がある模様。
Q.フェンリル株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.フェンリル株式会社は現在22件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・クリエイティブを中心に大阪府・島根県で募集しています。
Q.フェンリル株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値760万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.フェンリル株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・その他・クリエイティブ・製造・技術・企画・マーケティングです。勤務地は大阪府・島根県・愛知県が中心です。