フェンリル株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考→Web適性検査（SPI含む）→一次面接（オンライン・60分程度）→二次面接または課題提出（職種により）→最終面接（対面）→内定。
中途は一次（オンライン）→最終（対面）の2ステップが基本。面接結果通知は1週間以内とのクチコミあり。
カルチャーフィットを重視し、クレドへの共鳴・品質へのこだわりが問われる。
この記事のポイント
書類選考→Web適性検査（SPI含む）→一次面接（オンライン・60分程度）→二次面接または課題提出（職種により）→最終面接（対面）→内定
志望理由（なぜフェンリルか）
中途は一次（オンライン）→最終（対面）の2ステップが基本。
面接結果通知は1週間以内とのクチコミあり。
カルチャーフィットを重視し、クレドへの共鳴・品質へのこだわりが問われる
勤務地として大阪府 大阪市／京都府 京都市／東京都 品川区／島根県 松江市／愛知県 名古屋市／大阪府 大阪市／島根県 松江市／大阪府 大阪市が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはhybrid／hybrid／full_remote／hybrid／hybrid／hybrid／hybrid／hybridの記載があります。
公開求人の想定年収は400万円から1200万円の範囲です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
企業情報
- 企業名
- フェンリル株式会社
- 本社
- 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F
- 従業員数
- 約866名（グループ全体）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 2005年6月13日
フェンリル株式会社の面接・選考の概要
フェンリル株式会社の選考は、書類選考・適性検査・面接2〜3回が基本構成。カルチャーフィット重視で、プロダクトやデザインへの共感を問う質問が多い。
中途は2ステップ（オンライン面接→対面最終）が一般的で、通知は1週間以内とスピーディーな印象。
選考フロー
フェンリル株式会社は書類選考から内定。まで全6ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
Web適性検査（SPI含む）
- 3
一次面接（オンライン・60分程度）
- 4
二次面接または課題提出（職種により）
- 5
最終面接（対面）
- 6
内定。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接はオンライン（60分程度）、最終面接は対面が基本。中途は2〜3ステップ。 |
|---|
よく聞かれる質問
フェンリル株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。
志望理由（なぜフェンリルか）
自己紹介・自己PR
強みと弱み
これまでの経験・実績（中途）
最近気になる技術（エンジニア職）
なぜデザインが好きか・AIへの向き合い方（デザイナー職）
モノづくりの源泉・こだわり
周りからどんな人と言われるか
面接の特徴
中途面接の特徴
中途は一次（オンライン）→最終（対面）の2ステップが基本。面接結果通知は1週間以内とのクチコミあり。カルチャーフィットを重視し、クレドへの共鳴・品質へのこだわりが問われる。
面接官の雰囲気
一次面接は人柄重視・カジュアルな雰囲気。人事担当の若手社員が担当することが多い。深掘り質問が多く、自分の考えを言語化する力が問われる。
面接対策のポイント
フェンリル株式会社の面接を突破するために
- 1クレド（プロフェッショナルであること・約束を守る等）を念頭に置いた回答が有効
- 2フェンリルのプロダクト（Sleipnir・NILTO等）やデザイン哲学への共感を示すことが評価に直結
まとめ: フェンリル株式会社の面接・選考対策
求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する
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|---|---|
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クリエイティブ1件
製造・技術1件
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- フェンリル採用サイト（新卒）
- フェンリル採用サイト（中途）
- 就活会議 フェンリル選考情報
- 転職会議 フェンリル面接情報
- フェンリル株式会社 公式サイト
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- 法人情報の確認方法｜国税庁
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