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株式会社大阪ガスファシリティーズ働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月株式会社大阪ガスファシリティーズ働き方・ワークライフバランスを徹底分析

株式会社大阪ガスファシリティーズ(OGFA)は、大阪ガスグループの中核ファシリティマネジメント会社として大阪・兵庫・京都を中心にビル・設備管理を手掛けている。OpenWorkの社員回答平均では残業は月15.1時間程度、有給休暇取得率は78.4%と報告されており、年間休日120日とあわせてワークライフバランスは比較的良好な部類に位置づけられる。

一方で口コミでは月20時間程度の残業になるとの報告もあり、配属先によって働き方の実態は異なる。この記事では、残業時間・有給取得・在宅勤務・パワハラの実態について、複数の口コミサイトと公式採用情報を突き合わせて整理する。

この記事のポイント

  • 残業はOpenWorkの社員回答平均で月15.1時間程度、年間休日は120日で業界内でも比較的良好な水準にある。

  • 有給休暇取得率はOpenWork調べで78.4%、採用ページの実績値でも平均13.1日と厚労省全国平均を上回る。

  • 口コミでは月20時間程度の残業になるとの報告があるなど、配属先による差がある。

  • 在宅勤務制度の充実に取り組んでいるとの案内があるが、対象範囲の詳細は非公開。

  • パワハラの明確な被害報告はなく、コンプライアンス重視の姿勢が複数の口コミで評価されている。

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企業情報

企業名
株式会社大阪ガスファシリティーズ
本社
大阪府

株式会社大阪ガスファシリティーズの働き方の概要

残業は月15時間前後、年間休日120日、有給休暇取得率78.4%と、ビルメンテナンス業界の中では比較的ワークライフバランスが良好な部類に位置づけられる。ただし施工管理・現場常駐系では繁忙期に残業が増える傾向がある。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの社員回答平均では月15.1時間程度と報告されている一方、公式採用ページのキャリア採用案内では月20時間程度の残業を前提に残業手当を全額別途支給するとしており、部署・時期による差が大きいとみられる。

有給取得率

OpenWorkの社員回答平均では有給休暇取得率78.4%、採用ページでは平均取得実績13.1日(厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」の全国平均10.3日を上回る水準)と報告されており、複数のソースで有給を取得しやすい環境であることが裏付けられている。

リモートワーク

採用サイトでは育児休業の取得推進とあわせて「在宅勤務制度の充実」に取り組んでいると案内されているが、対象職種や適用範囲の詳細は公開情報からは確認できない。ビル・設備管理という業務特性上、現場常駐職種では在宅勤務の適用は限定的とみられる。

部署・職種別の残業傾向

株式会社大阪ガスファシリティーズ施工管理・現場常駐系・オフィス・法人営業系など2部署の残業傾向を調査しました。

施工管理・現場常駐系エン カイシャの評判の口コミでは月20時間程度の残業との報告があり、繁忙期は増え
オフィス・法人営業系口コミでは月15時間前後にとどまるという報告が多い

「激務」の実態

株式会社大阪ガスファシリティーズの労働環境の実態

「激務」という評判は口コミ全体では少数派で、月15時間前後の残業・年間休日120日というデータからは激務とは言い難い。ただし口コミでは月20時間程度の残業を報告する声もあり、配属先や時期によって体感が分かれる点には留意が必要である。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

パワハラに関する明確な被害報告は口コミサイト上で確認できない。むしろ大阪ガスグループとしてコンプライアンス・法令順守を重視する姿勢が複数の口コミで評価されており、セクハラ・パワハラへの厳しい対応方針が浸透しているとみられる。

退職理由で多いもの

  • 1給与水準への不満
  • 2成長機会の少なさ
  • 3保守的な社風とのミスマッチ
  • 4昇格スピードの遅さ

業界平均との比較

業界水準との比較

ビルメンテナンス業界の中で、年間休日120日・月15時間前後の残業・有給休暇取得率78.4%という水準は、相対的にワークライフバランスが良好な部類に位置づけられる。一方で待遇面の満足度はOpenWorkの社員回答で相対的に低く、働きやすさと給与水準の評価が分かれる企業だと分析できる。

まとめ: 株式会社大阪ガスファシリティーズ働き方・ワークライフバランス

  1. ワークライフバランスを重視する人には相性の良い環境と言える。

  2. 配属先によって残業時間の実態が異なるため、面接時に配属予定部署の働き方を確認するとよい。

  3. 有給休暇は取得しやすい環境が複数のソースで裏付けられている。

  4. 在宅勤務の適用範囲は選考段階で個別に確認することが望ましい。

株式会社大阪ガスファシリティーズの掲載求人(19件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10
その他5
営業職3
営業1

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19

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10

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350〜500万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪・兵庫・京都】Daigasグループ/設備管理(オフィスビル・商業施設等)◇年休120日

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350〜450万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市】賃貸マンション管理◆賃室リフォーム工事等の手配(入退去メイン)/常駐勤務なし/年休120日

350〜400万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【大阪市/未経験歓迎】賃貸マンション管理(ビルマネジメント)◇年休120日・残業20H

350〜450万円 大阪府 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【神戸/未経験】地域熱供給プラントの運転・管理 ◆Daigasグループ/残業少・福利厚生◎◆

300〜400万円 兵庫県 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

その他5

営業職3

営業1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社大阪ガスファシリティーズの平均残業時間は?
A.OpenWorkの社員回答平均では月15.1時間程度と報告されている一方、公式採用ページのキャリア採用案内では月20時間程度の残業を前提に残業手当を全額別途支給するとしており、部署・時期による差が大きいとみられる。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズの有給取得率は?
A.OpenWorkの社員回答平均では有給休暇取得率78.4%、採用ページでは平均取得実績13.1日(厚生労働省「令和4年就業条件総合調査」の全国平均10.3日を上回る水準)と報告されており、複数のソースで有給を取得しやすい環境であることが裏付けられている。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズはリモートワークできる?
A.採用サイトでは育児休業の取得推進とあわせて「在宅勤務制度の充実」に取り組んでいると案内されているが、対象職種や適用範囲の詳細は公開情報からは確認できない。ビル・設備管理という業務特性上、現場常駐職種では在宅勤務の適用は限定的とみられる。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズは激務?
A.「激務」という評判は口コミ全体では少数派で、月15時間前後の残業・年間休日120日というデータからは激務とは言い難い。ただし口コミでは月20時間程度の残業を報告する声もあり、配属先や時期によって体感が分かれる点には留意が必要である。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズのパワハラの実態は?
A.パワハラに関する明確な被害報告は口コミサイト上で確認できない。むしろ大阪ガスグループとしてコンプライアンス・法令順守を重視する姿勢が複数の口コミで評価されており、セクハラ・パワハラへの厳しい対応方針が浸透しているとみられる。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズの働き方は業界平均と比べてどう?
A.ビルメンテナンス業界の中で、年間休日120日・月15時間前後の残業・有給休暇取得率78.4%という水準は、相対的にワークライフバランスが良好な部類に位置づけられる。一方で待遇面の満足度はOpenWorkの社員回答で相対的に低く、働きやすさと給与水準の評価が分かれる企業だと分析できる。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社大阪ガスファシリティーズは現在19件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・その他・営業職を中心に大阪府・兵庫県で募集しています。
Q.株式会社大阪ガスファシリティーズの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜600万円(中央値407万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
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