アイサンテクノロジーの評判・口コミ

本文の更新日: 2026/8/27 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている。

転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる。

この記事のポイント

事業展開：OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている
給与制度：インセンティブが売上ではなく利益ベースで設計されている(OpenWork口コミ)。
成果の評価軸として利益貢献が重視される
残業・働き方：転職会議の口コミによると、保守運用系の部署は残業が少なく働きやすいとされる
残業・人員定着：転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる
社風・人間関係：OpenWorkの口コミ(測量ソフトウェア営業職)には、昭和的な価値観の上司が多いとの指摘がある。
ただし投稿時期・部署は限定的

企業情報

企業名: アイサンテクノロジー
業種: IT・通信
上場: 東証スタンダード（4667）

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アイサンテクノロジーの評判・口コミ概要

アイサンテクノロジー株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

アイサンテクノロジーについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

事業展開
OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている。
給与制度
インセンティブが売上ではなく利益ベースで設計されている(OpenWork口コミ)。成果の評価軸として利益貢献が重視される。
残業・働き方
転職会議の口コミによると、保守運用系の部署は残業が少なく働きやすいとされる。

入社前に確認したい点

残業・人員定着
転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる。
社風・人間関係
OpenWorkの口コミ(測量ソフトウェア営業職)には、昭和的な価値観の上司が多いとの指摘がある。ただし投稿時期・部署は限定的。
業務特性
OpenWorkの口コミによると、取引先に個人事業主が多く、土日に対応が発生することもあるという業界特性がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

インフラ系部署

残業が多く、人の入れ替わりが早いとの口コミがある(転職会議)。

保守運用系部署

残業が少なく、働きやすいとの口コミがある(転職会議)。

「アイサンテクノロジーやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と検索されることがあるが、公開されている口コミを見る限り、労働環境の全社的な悪化を示す情報は確認できない。指摘の中心は配属部署による残業の差と、一部投稿にある上司の価値観に関するもので、保守運用系や技術職では働きやすいという声も同時に存在する。母数が十数件程度と少ないため、一つの口コミを全社の実態と断定しない方がよい。

転職前に確認するポイント

アイサンテクノロジーで入社後のミスマッチを防ぐために

1配属予定部署がインフラ系か保守運用系かを面接で確認すると、口コミが示す残業差を事前に把握しやすい
2インセンティブが利益ベースで設計されている点を踏まえ、担当予定顧客・商材の利益率を選考時に質問する

まとめ: アイサンテクノロジーの評判・口コミ

OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている。
転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

アイサンテクノロジーの掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
営業職	1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

全2件

営業職1件

【既存顧客メイン／残業月5H以下】「測量業務」を支援する自社ソフト・測量機器等の法人営業をお任せ

300〜500万円神奈川県横浜市港北区営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【名古屋/フィールドエンジニア】年休125日/在宅/自動運転に携われる/上場企業

450〜550万円愛知県名古屋市北区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.アイサンテクノロジーの良い評判は？

A.「事業展開」: OpenWorkの口コミ(営業職)では、中小企業ならではの機動力を活かした展開戦略が強みとして挙げられている。 / 「給与制度」: インセンティブが売上ではなく利益ベースで設計されている(OpenWork口コミ)。成果の評価軸として利益貢献が重視される。 / 「残業・働き方」: 転職会議の口コミによると、保守運用系の部署は残業が少なく働きやすいとされる。

Q.アイサンテクノロジーの悪い評判・注意点は？

A.「残業・人員定着」: 転職会議の口コミによると、インフラ系部署は残業が多く人の入れ替わりが早いとされる。 / 「社風・人間関係」: OpenWorkの口コミ(測量ソフトウェア営業職)には、昭和的な価値観の上司が多いとの指摘がある。ただし投稿時期・部署は限定的。 / 「業務特性」: OpenWorkの口コミによると、取引先に個人事業主が多く、土日に対応が発生することもあるという業界特性がある。

Q.アイサンテクノロジーは「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と検索されることがあるが、公開されている口コミを見る限り、労働環境の全社的な悪化を示す情報は確認できない。指摘の中心は配属部署による残業の差と、一部投稿にある上司の価値観に関するもので、保守運用系や技術職では働きやすいという声も同時に存在する。母数が十数件程度と少ないため、一つの口コミを全社の実態と断定しない方がよい。

Q.アイサンテクノロジーへの転職で成功するポイントは？

A.配属予定部署がインフラ系か保守運用系かを面接で確認すると、口コミが示す残業差を事前に把握しやすい。インセンティブが利益ベースで設計されている点を踏まえ、担当予定顧客・商材の利益率を選考時に質問する

Q.アイサンテクノロジーの公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業のアイサンテクノロジーは現在2件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に神奈川県・愛知県で募集しています。

Q.アイサンテクノロジーの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜550万円（中央値450万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.アイサンテクノロジーはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。勤務地は神奈川県・愛知県が中心です。

Q.アイサンテクノロジーの転職は難しいですか？

A.2件の求人が公開されており、特に営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。